Acara yang diikuti oleh 140 peserta ini dibuka langsung oleh Environment Health & Safety (EHS) Department Head UT, Erika Pratiwi Darmanto. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya membangun budaya peduli lingkungan melalui aksi nyata yang dapat dilakukan oleh setiap individu. Dalam kesempatan tersebut pula, peserta mengikuti podcast interaktif bertajuk “Cara Cerdas Kelola Sampah dan Menerapkan Gaya Hidup Berkelanjutan” bersama Nada Arini selaku digital creator yang dikenal sebagai eco-conscious mom, serta Ikbal Alexander selaku aktivis lingkungan sekaligus pemilik Kertabumi Recycling Center, yang membagikan wawasan mengenai pentingnya memiliki kesadaran diri dalam pengelolaan sampah dari sumber, pengurangan penggunaan plastik sekali pakai, serta langkah-langkah sederhana untuk menerapkan gaya hidup berkelanjutan dalam kehidupan sehari-hari.

Sesi diskusi interaktif Envirofest 2026 berhasil mengidentifikasi sejumlah tantangan sistemis dalam pengelolaan sampah di Indonesia sekaligus merumuskan solusi konkret dari skala rumah tangga hingga kebijakan komunitas. Salah satu kendala utama yang dihadapi masyarakat adalah penurunan motivasi untuk memilah sampah di rumah akibat adanya realitas di lapangan di mana sampah yang sudah terpisah kembali disatukan oleh petugas saat diangkut ke armada pembuangan. 

Menjawab persoalan ini, solusinya adalah masyarakat dan perusahaan diajak untuk lebih aktif menyetorkan sampah yang sudah terpilah secara langsung ke bank sampah terdekat, alih-alih membuangnya ke tempat sampah umum. Dengan inisiatif mandiri ini, sampah yang bernilai ekonomis dapat segera masuk ke dalam ekosistem ekonomi sirkular, sedangkan TPA hanya menjadi muara akhir bagi sampah yang benar-benar bersifat residu dan tidak dapat diolah kembali.

Melalui EnviroFest 2026, UT menghadirkan berbagai program edukasi, kompetisi, dan aksi lingkungan yang diharapkan dapat meningkatkan kesadaran serta mendorong perubahan perilaku menuju gaya hidup yang lebih ramah lingkungan, sehingga memberikan dampak positif bagi pelestarian lingkungan dan keberlanjutan di masa depan untuk Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

CEO of Awards International), Neil Skehel; Direktur Turangga Resources, Arianto Sasono pada penyerahan penghargaan Best Environmental Sustainability ISA 2026 (foto kiri). Tim Rehabilitasi DAS Turangga Resources dalam penyerahan penghargaan Best Environmental Sustainability ISA 2026 (foto kanan).

Jakarta, 12 Juni 2026 – PT Tuah Turangga Agung (Turangga Resources) anak usaha dari PT United Tractors Tbk (UT) kembali menorehkan prestasi di tingkat global dengan meraih Gold Award Winner – Best Environmental Sustainability dalam ajang International Sustainability Awards (ISA) 2026. Turangga Resources menjadi satu-satunya perusahaan pertambangan asal Indonesia yang memperoleh penghargaan pada kategori tersebut.

Penghargaan ini diumumkan dalam seremoni penganugerahan yang diselenggarakan secara daring, serta diikuti oleh ratusan organisasi dari lebih dari 50 negara. International Sustainability Awards (ISA) merupakan ajang penghargaan internasional yang memberikan apresiasi kepada organisasi, tim, maupun individu yang menunjukkan komitmen dan pencapaian nyata dalam bidang pengelolaan lingkungan, tanggung jawab sosial, serta inovasi keberlanjutan.

Direktur Turangga Resources, Arianto Sasono, menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi bagi perusahaan untuk terus menghadirkan inovasi dan praktik bisnis yang berkelanjutan. “Penghargaan ini semakin memotivasi kami untuk terus mendorong batas-batas inovasi keberlanjutan dan membuktikan bahwa pertumbuhan bisnis serta tanggung jawab terhadap lingkungan dapat, dan harus, berjalan beriringan,” ujar Arianto.

Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan program Rehabilitasi Daerah Aliran Sungai (Rehab DAS) yang dijalankan Turangga Resources di kawasan administrasi DAS Kapuas Kahayan, Kalimantan Tengah. Program ini mencakup wilayah Desa Tumbangnusa di Kecamatan Jabiren Raya serta Desa Sei Ahas, Desa Katimpun, dan Desa Katunjung di Kecamatan Mantangai. Sebanyak 5.077 hektare lahan kritis berhasil direhabilitasi menjadi kawasan gambut yang lebih lestari melalui berbagai upaya pemulihan ekosistem secara terpadu yang dijalankan dalam program ini.

Program Rehab DAS dilaksanakan melalui tiga pendekatan utama, yaitu pemulihan tata kelola hidrologi gambut (rewetting hydrology), penghijauan skala besar, serta pemberdayaan masyarakat di sekitar wilayah rehabilitasi. Pada aspek pemulihan hidrologi, Turangga Resources membangun sekat kanal (canal blocking) dan titik-titik sumur bor untuk menjaga kelembapan lahan gambut sehingga dapat meminimalkan risiko kebakaran hutan dan lahan.

Selain itu, selama tujuh tahun pelaksanaan program, Turangga Resources telah menanam lebih dari 6,1 juta bibit pohon yang terdiri dari berbagai spesies lokal untuk mendukung pemulihan fungsi ekologis lahan sekaligus meningkatkan keanekaragaman hayati. Upaya tersebut juga diiringi dengan program pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui pengembangan Community Based Nursery serta pemanfaatan hasil hutan bukan kayu berupa tanaman purun yang diolah menjadi sedotan ramah lingkungan (eco-straw).

Pencapaian ini menjadi bukti nyata komitmen Turangga Resources dalam mengintegrasikan prinsip keberlanjutan ke dalam seluruh aspek operasional perusahaan. Ke depan, Turangga Resources akan terus memperluas implementasi program serupa, mengadopsi teknologi yang lebih ramah lingkungan, serta memperkuat kolaborasi dengan pemerintah dan masyarakat untuk menciptakan dampak positif yang berkelanjutan.

Pemenang FESDIKGANA 2026 (foto kiri). Lomba Cerdas Cernat Kebencanaan FESDIKGANA 2026 (foto kanan).

Jakarta, 11 Juni 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan sekaligus membangun budaya tangguh bencana melalui kegiatan Festival Pendidikan Kesiapsiagaan Bencana (FESDIKGANA) 2026. Kegiatan yang merupakan hasil kolaborasi antara UT melalui program UT ACTION (United Tractors for Emergency Response and Action) dan Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Provinsi DKI Jakarta ini diselenggarakan di Aula Bambu Apus Blok C, Kantor Wali Kota Administrasi Jakarta Timur.

Mengusung tema “Siaga Bencana, Selamatkan Masa Depan”, FESDIKGANA 2026 bertujuan untuk meningkatkan literasi kebencanaan, menumbuhkan budaya sadar risiko bencana, serta mendorong terbentuknya generasi muda yang tangguh dan siap menghadapi berbagai potensi bencana. Upaya tersebut diwujudkan melalui kompetisi edukatif berupa Lomba Menggambar Poster Kebencanaan untuk jenjang SD/MI yang diikuti oleh 44 sekolah dan Lomba Cerdas Cermat Kebencanaan untuk jenjang SMA/SMK/MA yang diikuti oleh 12 sekolah.

Corporate Communications and Sustainability Division Head UT, Dianwahyu Sri Purnomo, menyampaikan bahwa kegiatan ini merupakan bagian dari kontribusi perusahaan dalam mendukung terciptanya masyarakat yang lebih siap menghadapi risiko bencana melalui edukasi yang dimulai sejak usia sekolah. “Kami percaya bahwa membangun kesiapsiagaan bencana tidak hanya menjadi tanggung jawab pemerintah, tetapi juga membutuhkan kolaborasi berbagai pihak, termasuk dunia usaha. Melalui FESDIKGANA 2026, UT berharap dapat menanamkan kesadaran dan pengetahuan kebencanaan kepada generasi muda sehingga mereka mampu menjadi individu yang tangguh, peduli, dan siap menghadapi berbagai situasi darurat di masa depan,” ujar Dianwahyu.

Lomba Menggambar Poster Kebencanaan FESDIKGANA 2026.

Kegiatan ini melibatkan berbagai pemangku kepentingan, antara lain BPBD Provinsi DKI Jakarta, Pemerintah Kota Administrasi Jakarta Timur, akademisi dan praktisi kebencanaan, dewan juri dari unsur BPBD, guru pendamping, peserta didik dari berbagai sekolah di wilayah Jakarta Timur, serta perwakilan dari UT. Melalui pendekatan yang interaktif dan menyenangkan, peserta diajak untuk memahami pentingnya mitigasi bencana, kesiapsiagaan, dan tanggap darurat sejak usia dini.

Rangkaian kegiatan diawali dengan registrasi peserta, safety briefing, pembukaan acara, menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars Tangguh, briefing perlombaan, pelaksanaan kompetisi, sesi hiburan, penampilan tari pembuka, laporan kegiatan, sambutan Wali Kota Administrasi Jakarta Timur, pemutaran video FESDIKGANA 2026, hingga pengumuman dan penyerahan hadiah kepada para pemenang.

Dalam kategori Lomba Menggambar Poster Kebencanaan, juara pertama diraih oleh Milan Arka dari SDN Pondok Bambu 02, juara kedua oleh Ailsa Nur Khalilah dari SDN Munjul 01, dan juara ketiga oleh Khalisa Shezan Vindra dari SDN Malaka Jaya 07. Sementara itu, pada kategori Lomba Cerdas Cermat Kebencanaan, SMAN 71 Jakarta Timur berhasil meraih juara pertama, disusul MAN 2 Jakarta Timur sebagai juara kedua, dan SMK Dinamika Pembangunan 2 Jakarta sebagai juara ketiga.

Melalui kolaborasi yang berkelanjutan bersama berbagai pemangku kepentingan, UT akan terus mendukung program-program yang berfokus pada peningkatan kapasitas masyarakat, pendidikan, dan kesiapsiagaan bencana. Sejalan dengan komitmennya untuk memberikan kontribusi positif bagi masyarakat, UT berharap inisiatif ini dapat memperkuat budaya sadar bencana serta menciptakan generasi muda yang lebih tangguh demi masa depan yang berkelanjutan.

Berikut daftar pemenang Kategori Menggambar Poster Kebencanaan  FESDIKGANA 2026:

Berikut daftar pemenang Kategori Cerdas Cermat Kebencanaan  FESDIKGANA 2026:

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Kegiatan panen bawang merah sebanyak 4 ton bersama Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Karya Makmur Sentosa di Desa Karanglo, Kecamatan Kerek, Kabupaten Tuban.

Tuban, 2 Juni 2026 –  PT United Tractors Semen Gresik (UTSG), salah satu anak usaha PT United Tractors Tbk (UT), bersama Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Karya Makmur Sentosa Desa Karanglo, Kecamatan Kerek, Kabupaten Tuban, berhasil mengembangkan program budidaya bawang merah yang menghasilkan sekitar 4 ton bawang merah berkualitas dengan nilai tebasan mencapai Rp120 juta pada musim panen tahun ini.

Keberhasilan tersebut menjadi bukti bahwa pengelolaan potensi pertanian desa yang dilakukan secara terencana dan kolaboratif mampu memberikan dampak ekonomi nyata bagi masyarakat. Dengan harga jual mencapai Rp30.000 per kilogram, hasil panen bawang merah Desa Karanglo mendapat respons positif dari para pengepul dan pedagang karena kualitasnya dinilai baik dan memenuhi standar pasar.

Direktur BUMDes Karya Makmur Sentosa Desa Karanglo, Nurhadi, menyampaikan bahwa capaian panen kali ini merupakan hasil kerja sama seluruh pihak yang terlibat, mulai dari petani, pengurus BUMDes, pemerintah desa, hingga dukungan dari UTSG.

“Alhamdulillah, pada musim panen kali ini kami berhasil memperoleh hasil sekitar 4 ton bawang merah dengan kualitas yang sangat baik. Seluruh hasil panen telah ditebas pembeli dengan nilai sekitar Rp120 juta. Ini menjadi bukti bahwa usaha pertanian yang dikelola secara serius mampu memberikan manfaat ekonomi nyata bagi masyarakat,” ujar Nurhadi.

Sementara itu, Pendamping Desa Tenaga Pendamping Profesional (PD TPP) Kecamatan Kerek, Bisrul Khaufi, turut mengapresiasi keberhasilan yang dicapai melalui kolaborasi antara BUMDes, masyarakat, dan sektor swasta dalam mengembangkan potensi desa.

“Panen bawang merah ini menunjukkan bahwa potensi desa dapat dioptimalkan melalui kolaborasi yang baik antara masyarakat, pemerintah desa, BUMDes, dan sektor swasta. Hasil yang dicapai bukan hanya memberikan keuntungan ekonomi, tetapi juga menjadi praktik baik dalam pengembangan usaha desa berbasis sumber daya lokal,” ungkap Bisrul.

Dukungan UTSG dalam program ini diwujudkan melalui pendampingan budidaya, penguatan kapasitas petani, serta kolaborasi bersama pemerintah desa dan BUMDes dalam mengembangkan komoditas pertanian bernilai ekonomi tinggi. Program ini juga menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pemberdayaan masyarakat dan penguatan ekonomi desa berbasis potensi lokal.

Keberhasilan panen bawang merah ini diharapkan dapat menjadi langkah awal bagi pengembangan komoditas pertanian unggulan lainnya di Desa Karanglo. Melalui kolaborasi yang berkelanjutan antara UTSG, pemerintah desa, BUMDes, dan kelompok tani, program ini diharapkan mampu memperkuat kemandirian ekonomi desa sekaligus meningkatkan kesejahteraan masyarakat secara berkelanjutan.

Penghargaan Sapphire pada kategori Best Enterprise in Regulatory Compliance diterima langsung oleh Department Head of Corporate Legal and Communications UTPE, Peronnika Simanjuntak.

Jakarta, 22 Mei 2026 – Anak usaha PT United Tractors Tbk (UT), PT United Tractors Pandu Engineering (UTPE), berhasil meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang Indonesia Regulatory Compliance Awards (IRCA) 2026. Acara yang diselenggarakan oleh Hukumonline dan telah memasuki tahun ketiga penyelenggaraannya ini berlangsung di Hotel Le Méridien, Jakarta. IRCA 2026 merupakan ajang apresiasi bagi perusahaan-perusahaan yang dinilai memiliki komitmen tinggi terhadap kepatuhan regulasi dan tata kelola perusahaan yang baik.

Sebanyak 131 perusahaan dari 23 sektor industri turut berpartisipasi dalam ajang IRCA 2026. Penilaian penghargaan terbagi ke dalam empat kategori utama, salah satunya kategori Company yang terdiri atas empat tingkatan penghargaan, yaitu Sapphire, Diamond, Gold, dan Silver berdasarkan tingkat kepatuhan perusahaan.

Pada ajang tersebut, UTPE berhasil meraih predikat tertinggi Sapphire pada kategori Best Enterprise in Regulatory Compliance. Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Department Head of Corporate Legal and Communications UTPE, Peronnika Simanjuntak. Selain itu, UTPE juga meraih penghargaan The Most Inspiring Leader yang diberikan kepada Direktur UTPE, David.

Department Head of Corporate Legal and Communications UTPE, Peronnika Simanjuntak menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi atas komitmen perusahaan dalam menerapkan tata kelola perusahaan yang baik serta memastikan kepatuhan terhadap regulasi di setiap proses bisnis perusahaan.

“Penghargaan ini menjadi motivasi bagi UTPE untuk terus memperkuat budaya kepatuhan, integritas, dan tata kelola perusahaan yang berkelanjutan. Kami percaya bahwa penerapan regulatory compliance yang baik merupakan fondasi penting dalam menciptakan pertumbuhan bisnis yang sehat dan berkelanjutan,” ujar Peronnika.

Pencapaian ini sekaligus menjadi wujud komitmen UTPE dalam menjalankan operasional perusahaan yang selaras dengan prinsip Good Corporate Governance (GCG) serta mendukung terciptanya bisnis yang berintegritas, profesional, dan berkelanjutan di industri nasional.

Penerimaan penghargaan HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2026 yang diterima oleh Corporate Human Capital & Corporate University Division Head UT, Abun Jufar Jaya (foto kiri). Penerimaan penghargaan HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2026 oleh Corporate Human Capital & Corporate University Division Head UT, Abun Jufar Jaya; kategori HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 oleh Human Capital Organization Development Associate, Ginas Ayomi; serta kategori HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 oleh Head of Corporate Sustainability Department, Tri Puji Astuti (foto kanan).

Jakarta, 5 Juni 2026 – Lingkungan kerja yang sehat, aman, dan berdaya merupakan fondasi utama dalam membangun organisasi yang tangguh dan berkelanjutan. Prinsip ini terus dijunjung tinggi oleh PT United Tractors Tbk (UT) hingga berhasil meraih penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Asia dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2026. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place.

Dalam ajang ini, UT berhasil meraih tiga penghargaan, yaitu penghargaan utama HR Asia Best Companies to Work For in Asia 2026 yang diterima oleh Corporate Human Capital & Corporate University Division Head UT, Abun Jufar Jaya; kategori HR Asia Diversity, Equity & Inclusion Awards 2026 yang diterima oleh Human Capital Organization Development Associate, Ginas Ayomi; serta kategori HR Asia Sustainable Workplace Awards 2026 yang diterima oleh Head of Corporate Sustainability Department, Tri Puji Astuti.

Penghargaan ini mencerminkan keseriusan UT dalam membangun tempat kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memperhatikan sisi kemanusiaan di dalamnya, dari menjaga kesejahteraan fisik dan mental karyawan, hingga mendorong praktik keberlanjutan dan keberagaman.

“Pencapaian ini adalah hasil dari semangat kebersamaan seluruh insan UT dalam membangun tempat kerja yang terus tumbuh dengan lebih baik. Penghargaan ini akan menjadi bahan bakar semangat kami dalam menguatkan implementasi 3P Roadmap yang terdiri dari Portfolio, People, dan Public Contribution. Kami berharap agar UT tidak hanya tumbuh sebagai entitas bisnis, tetapi juga bisa terus memberikan dampak positif bagi internal dan juga external Perusahaan,” ujar Direktur UT, Ari Sutrisno.

Ajang bergengsi ini melibatkan 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan di seluruh Asia, dengan 20% di antaranya merupakan perusahaan yang tercatat dalam Fortune Global 500 Companies, menjadikannya salah satu tolok ukur praktik SDM paling komprehensif di kawasan ini.

Penghargaan ini menilai sejauh mana perusahaan mampu menciptakan tempat kerja yang aman, terbuka, dan berkelanjutan. Evaluasi dilakukan melalui survei karyawan serta asesmen mendalam terhadap budaya organisasi, dengan menyoroti keterlibatan, kepemimpinan, kepercayaan, serta nilai-nilai keberagaman dan inklusi.

Sebagai bagian dari Grup Astra, UT memegang teguh prinsip bahwa manusia adalah aset paling berharga dalam setiap langkah bisnis. Oleh karena itu, UT secara konsisten mengembangkan SDM berkualitas dan menanamkan pola pikir berkelanjutan dalam setiap lini usaha. Hal ini direalisasikan melalui implementasi salah satu dari 10 Aspirasi Keberlanjutan, yang sebuah pedoman strategis untuk mendorong terciptanya tempat kerja yang aman, inklusif, serta mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

Melalui aspirasi tersebut, UT juga membekali para karyawannya dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), serta keterampilan teknis yang relevan untuk menjawab tantangan industri di masa mendatang. Penghargaan ini tidak hanya menjadi bukti nyata keberhasilan Grup UT dalam mengelola SDM, tetapi juga memperkuat langkah Perusahaan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Pemaparan materi terkait implementasi program harmonika oleh Organization Development & Productivity Department Head UT, Nurdiansyah Budiman, pada acara talkshow yang diselenggarakan oleh Circle4Autism di Jakarta.

Jakarta, 6 Juni 2026 – Setiap individu memiliki potensi untuk tumbuh, berkarya, dan memberikan kontribusi terbaik bagi masyarakat. Namun, bagi sebagian individu neurodivergen, perjalanan menuju dunia kerja sering kali dihadapkan pada berbagai tantangan, mulai dari keterbatasan akses informasi hingga minimnya kesempatan yang tersedia. Berangkat dari keyakinan bahwa keberagaman adalah kekuatan, PT United Tractors Tbk (UT) terus berupaya menciptakan ruang yang inklusif bagi setiap individu untuk berkembang sesuai potensinya.

Komitmen tersebut dibagikan UT dalam talkshow bertajuk “Lebih dari Sekadar Kuota: Neurodivergen, Berkarya untuk Indonesia”, yang diselenggarakan oleh Circle4Autism/Yayasan Autisma Indonesia di Ruang Serbaguna Menara Bidakara 1, Jakarta Selatan. Kegiatan ini menjadi wadah diskusi sekaligus pembelajaran bersama mengenai pentingnya membangun lingkungan kerja yang lebih inklusif bagi individu neurodivergen dan difabel di Indonesia.

Dalam kesempatan tersebut, UT hadir sebagai representasi dunia industri yang telah mengimplementasikan Program Harmonika (Harmoni dalam Keberagaman), sebuah program pemberdayaan individu difabel melalui kesempatan magang yang dirancang secara terstruktur dan berkelanjutan. Program ini merupakan hasil kolaborasi antara UT dan Yayasan Autisma Indonesia yang bertujuan membuka akses pengalaman kerja nyata bagi individu neurodivergen.

“Program Harmonika kami rancang bukan hanya untuk membuka kesempatan magang bagi individu neurodivergen dan difabel, tetapi juga memastikan mereka memperoleh pengalaman kerja yang bermakna dan sesuai dengan kebutuhan organisasi. Karena itu, prosesnya dilakukan secara terstruktur mulai dari seleksi administrasi, wawancara, hingga asesmen psikologi, sehingga potensi peserta dapat dipetakan dan dikembangkan secara optimal di lingkungan kerja,” Organization Development & Productivity Department Head UT, Nurdiansyah Budiman. 

Pada tahun 2025, Program Harmonika telah memberikan kesempatan magang kepada 18 individu difabel yang ditempatkan di 10 perusahaan Grup UT. Selama tiga bulan masa magang, para peserta memperoleh kesempatan untuk mengembangkan keterampilan, membangun kepercayaan diri, serta mengenal dunia kerja secara langsung.

Melalui forum ini, UT juga memperkenalkan kembali Program Harmonika 2026 sebagai bentuk komitmen berkelanjutan dalam menciptakan lebih banyak kesempatan bagi individu neurodivergen untuk berkembang dan berkontribusi. Informasi tersebut disampaikan kepada para orang tua, keluarga, lembaga pendamping, serta berbagai pihak yang memiliki perhatian terhadap pengembangan individu neurodivergen.

Talkshow ini turut menghadirkan sejumlah narasumber dari berbagai latar belakang, di antaranya Prof. Rhenald Kasali, Ph.D.; Wiku Anindito dari HPP Law Firm; Taufiq Hidayat selaku Job Coach Circle4Autism/Yayasan Autisma Indonesia, serta Nurdiansyah Budiman dari United Tractors. Kehadiran para pembicara memberikan perspektif yang beragam mengenai pentingnya kolaborasi antara keluarga, komunitas, pemerintah, dan dunia usaha dalam menciptakan ekosistem ketenagakerjaan yang lebih inklusif.

Dalam sesi diskusi, moderator Ananda Sukarlan yang mewakili Circle4Autism menyampaikan apresiasi atas upaya yang dilakukan UT dalam membuka ruang bagi individu neurodivergen untuk berdaya dan berkembang. Menurutnya, Program Harmonika menjadi salah satu contoh praktik baik yang menunjukkan bahwa perusahaan dapat membangun program magang inklusif yang terstruktur, komprehensif, dan memberikan dampak nyata bagi peserta maupun organisasi.

Suasana semakin menginspirasi saat acara ditutup dengan sesi testimoni dari peserta magang Program Harmonika. Kisah-kisah yang dibagikan menjadi pengingat bahwa ketika kesempatan diberikan secara setara, individu neurodivergen mampu menunjukkan kemampuan terbaiknya, membangun kemandirian, serta memberikan kontribusi positif bagi lingkungan kerja dan masyarakat.

Melalui Program Harmonika, UT percaya dapat memberikan ruang bagi setiap individu untuk tumbuh dan berkarya. Dengan membuka lebih banyak kesempatan, UT berharap semakin banyak talenta neurodivergen yang dapat mengembangkan potensinya dan menjadi bagian dari pembangunan Indonesia yang lebih inklusif, beragam, dan berkelanjutan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Penyerahan Piagam Penghargaan Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah diwakilkan oleh Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah, Drs. H. Firmanza DP, SH., M.Si. kepada Administration Department Head UT Cabang Palu, Yumma Azmar Rifaldi (foto kiri). Penyerahan Piagam Penghargaan Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah oleh Kepala Sub Bagian Program, Andi Syunandar Baharuddin, S.IP., MM. kepada ESR Officer UT Cabang Palu, Jaka Wardana (foto kanan).

Palu, 11 Mei 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) Cabang Palu melalui program Sekolah Binaan United Tractors (SOBAT) SMKN 4 Palu kembali menunjukkan komitmennya dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan serta pengembangan jiwa kewirausahaan generasi muda di Provinsi Sulawesi Tengah.

Komitmen tersebut diwujudkan melalui dukungan terhadap penyelenggaraan Entrepreneurship Education Competition (EdCO) Gubernur Cup II 2026 yang dilaksanakan di SMKN 4 Palu dan diikuti oleh siswa/i SMA/SMK se-Provinsi Sulawesi Tengah. Kegiatan ini turut didukung oleh Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah dan dihadiri oleh Kepala Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah, Drs. H. Firmanza DP, S.H., M.Si.

Head of Corporate Communications and Sustainability Division UT, Dianwahyu Sri Purnomo, menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi bagi UT untuk terus berkontribusi dalam pengembangan pendidikan vokasi di Indonesia, “UT percaya bahwa kolaborasi antara dunia pendidikan dan industri merupakan langkah penting dalam menciptakan sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing. Melalui program SOBAT dan kegiatan EdCO ini, kami berharap dapat terus mendukung pengembangan kompetensi generasi muda agar siap menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan,” ujar Dianwahyu.

Pada kesempatan tersebut, UT Cabang Palu menerima dua penghargaan di bidang pendidikan sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi dalam penyelenggaraan program SOBAT di SMKN 4 Palu dan Provinsi Sulawesi Tengah, yaitu Penghargaan dari Gubernur Provinsi Sulawesi Tengah kepada UT Cabang Palu sebagai industri yang berdedikasi dalam penyelenggaraan program SOBAT serta Penghargaan dari Dinas Pendidikan Provinsi Sulawesi Tengah atas kontribusi dan dukungan terhadap program SOBAT di Provinsi Sulawesi Tengah.

EdCO Gubernur Cup II 2026 merupakan ajang pengembangan kompetensi kewirausahaan peserta didik melalui berbagai kompetisi, seperti Startup Challenge/Pitch Deck, Video Marketing, Marketing Contest, dan Cerdas Cermat. Melalui kegiatan ini, peserta didorong untuk mengasah kemampuan inovasi, kreativitas, serta strategi pemasaran sebagai bekal menghadapi dunia kerja dan industri di masa depan.

UT Cabang Palu berkomitmen untuk terus memperkuat link and match antara dunia pendidikan dan industri, sekaligus mendukung terciptanya sumber daya manusia yang kompeten, inovatif, dan berdaya saing di tingkat nasional maupun global.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Penghargaan diserahkan oleh Direktur Jenderal Pendidikan Menengah dan Pendidikan Khusus, Tatang Muttaqin, S.Sos., M.Ed., Ph.D. kepada Head of Corporate Communications and Sustainability Division UT, Dianwahyu Sri Purnomo.

Jakarta, 25 Mei 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) menerima penghargaan dari Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah Republik Indonesia sebagai bentuk apresiasi atas kontribusi perusahaan dalam mendukung pengembangan pendidikan, khususnya pendidikan vokasi melalui program Sekolah Binaan United Tractors (SOBAT). Penghargaan tersebut diberikan dalam rangka peringatan Hari Pendidikan Nasional 2026 yang diselenggarakan di Plaza Insan Berprestasi, Jakarta.

UT dianugerahi Apresiasi Industri Berdedikasi : Industri Penggerak SMK Binaan (Berkelanjutan) dan Apresiasi Mitra Pendukung Ajang Talenta Pusat Prestasi Nasional Pada Ajang Lomba Kompetensi Siswa (LKS) dan Festival Inovasi dan Kewirausahaan Siswa Nasional (FIKSI). Penghargaan tersebut diterima langsung oleh Head of Corporate Communications and Sustainability Division UT, Dianwahyu Sri Purnomo. Agenda ini turut dihadiri oleh Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah Republik Indonesia, Prof. Dr. Abdul Mu’ti, M.Ed., serta Sekretaris Jenderal Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah Republik Indonesia, Ir. Suharti, M.A., Ph.D.

Dianwahyu Sri Purnomo, menyampaikan bahwa penghargaan ini menjadi motivasi bagi UT untuk terus berkontribusi dalam menciptakan ekosistem pendidikan vokasi yang relevan dengan kebutuhan industri.

“Penghargaan ini menjadi bentuk apresiasi yang sangat berarti bagi United Tractors. Melalui program SOBAT, kami berkomitmen untuk terus mendukung peningkatan kualitas pendidikan vokasi agar mampu menciptakan sumber daya manusia yang unggul, adaptif, dan siap menghadapi tantangan dunia kerja di masa depan,” ujar Dianwahyu.

Kegiatan apresiasi tahunan ini merupakan bentuk penghargaan dari Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah kepada berbagai pihak industri yang dinilai telah memberikan kontribusi nyata dalam mendukung peningkatan kualitas pendidikan di Indonesia. Pada kesempatan tersebut, UT memperoleh apresiasi atas komitmennya dalam memperkuat pendidikan vokasi melalui program SOBAT yang secara konsisten mendukung peningkatan kompetensi siswa dan tenaga pendidik di berbagai wilayah Indonesia.

Melalui SOBAT, UT menghadirkan berbagai inisiatif pengembangan pendidikan vokasi secara berkelanjutan. Mulai dari peningkatan kompetensi guru, pelatihan siswa, penyelarasan kurikulum dengan kebutuhan industri, hingga penyediaan fasilitas pendukung pembelajaran. Program ini menjadi bagian dari komitmen keberlanjutan perusahaan dalam mendukung pembangunan pendidikan yang inklusif dan berkualitas.

Ke depan, UT akan terus memperkuat kolaborasi dengan pemerintah, sekolah, dan berbagai pemangku kepentingan guna menciptakan pendidikan vokasi yang mampu menjawab kebutuhan industri sekaligus membuka peluang yang lebih luas bagi generasi muda Indonesia untuk berkembang dan berdaya saing.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

PLTS Atap di Area Operasional PT Astra Komponen Indonesia (ASKI).

Bogor, 7 Mei 2026 – PT Energia Prima Nusantara (EPN), anak perusahaan PT United Tractors Tbk (UT), terus memperkuat komitmennya dalam mendukung transisi energi bersih di Indonesia melalui pembangunan Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) Atap. Kali ini, EPN bekerja sama dengan PT Astra Komponen Indonesia (ASKI) dalam pembangunan PLTS Atap berkapasitas 788,97 kWp pada fasilitas produksi ASKI yang berlokasi di Bogor.

Peresmian PLTS Atap dilaksanakan pada hari Kamis (07/05/2026) secara offline di showroom ASKI dan dihadiri oleh Presiden Direktur ASKI, Prihatanto Agung Lesmono, serta Direktur EPN, Achmad Rizal Roesindrawan. Kolaborasi ini menjadi bagian dari upaya kedua perusahaan dalam mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs), khususnya dalam pemanfaatan energi baru terbarukan dan pengurangan emisi karbon di sektor industri.

Achmad Rizal Roesindrawan, menyampaikan apresiasi atas kepercayaan yang diberikan oleh ASKI kepada EPN dalam mendukung transformasi energi bersih perusahaan. “EPN sudah berpengalaman sejak tahun 2018 dan hingga saat ini telah mengembangkan kapasitas PLTS mencapai 37 MWp. Terima kasih atas kepercayaan yang diberikan oleh ASKI. Semoga kehadiran PLTS ini dapat membantu efisiensi energi ASKI sekaligus memberikan kontribusi positif terhadap lingkungan,” ujar Achmad Rizal.

Sementara itu, Prihatanto Agung Lesmono, menegaskan bahwa kerja sama ini merupakan bentuk sinergi antarperusahaan Astra dalam memperkuat value chain sekaligus menciptakan kontribusi nyata terhadap keberlanjutan lingkungan.

Peresmian PLTS Atap berkapasitas 788,97 kWp pada fasilitas produksi ASKI yang berlokasi di Bogor.

“Value chain sesama Astra untuk memperkuat sesama perusahaan Astra, terutama pada perusahaan kami yang memproduksi alat kesehatan. Langkah ini adalah kontribusi nyata terhadap lingkungan oleh ASKI dan pengurangan emisi karbon. Selanjutnya kami memperhitungkan bersama untuk pemasangan baterai berkolaborasi dengan EPN. Pemakaian solar panel bisa tersambung sempurna dengan mesin yang ASKI miliki. Semoga ini menjadi kerja sama awal dan lebih besar lagi ke depannya,” ungkap Prihatanto.

PLTS Atap yang dibangun EPN di fasilitas ASKI memiliki total 1.326 modul panel surya. Sistem ini diproyeksikan mampu menghasilkan listrik sebesar 1.084.981 kWh pada tahun pertama operasionalnya. Selain meningkatkan efisiensi energi perusahaan, pemanfaatan PLTS Atap ini juga diperkirakan mampu mengurangi emisi karbon hingga 900 ton CO2 per tahun, setara dengan manfaat lingkungan dari penanaman sekitar 40.933 pohon setiap tahunnya.

Sebagai perusahaan yang fokus pada pengembangan solusi energi berkelanjutan, EPN terus mendorong implementasi energi baru terbarukan (EBT) di berbagai sektor industri nasional. Melalui sinergi bersama ASKI, EPN berharap kolaborasi ini dapat menjadi langkah strategis dalam membangun ekosistem industri yang lebih hijau, efisien, dan rendah karbon di masa depan.

Sekilas Tentang Energia Prima Nusantara

PT Energia Prima Nusantara (EPN) merupakan perusahaan energi terbarukan yang berbasis di Indonesia dan telah berdiri sejak 2014. Perusahaan ini berfokus pada pengembangan serta penerapan teknologi energi baru dan terbarukan, seperti Pembangkit Listrik Tenaga Surya (PLTS) atap, Pembangkit Listrik Tenaga Minihidro (PLTM), Pembangkit Listrik Tenaga Panas Bumi (PLTP), Pembangkit Listrik Tenaga Sampah (PLTSa), serta pengembangan sistem off-grid microgrid hybrid yang mengintegrasikan panel surya (solar PV) dengan sistem penyimpanan energi baterai (battery energy storage system/BESS) dan genset diesel. EPN berkomitmen menghadirkan solusi energi berkelanjutan yang turut mendukung pengurangan emisi karbon di Indonesia.