Penerimaan penghargaan Best National Contractor PT Vale Indonesia oleh Site Operation Head (SOH) UT Soroako, Wisnu Prasetyo.

Soroako, 4 September 2026 – Konsistensi dalam menjaga kualitas operasional membawa pencapaian bagi PT United Tractors Tbk (UT) Site Soroako. UT Soroako berhasil meraih penghargaan sebagai salah satu Best National Contractor PT Vale Indonesia untuk periode Juli 2025-Juni 2026. Pencapaian ini menjadi apresiasi atas upaya seluruh insan UT Soroako dalam menjaga kinerja operasional yang aman, kompeten, dan berkelanjutan, sekaligus memperkuat kepercayaan dan kolaborasi UT dengan PT Vale Indonesia sebagai mitra strategis. 

Best Contractor PT Vale Indonesia merupakan agenda tahunan yang diselenggarakan sebagai bentuk evaluasi sekaligus apresiasi terhadap kinerja perusahaan kontraktor dalam mendukung operasional PT Vale Indonesia. Penilaian dilakukan secara komprehensif dengan mempertimbangkan berbagai aspek, mulai dari Contract Diagnostic, Contractor Safety Management System (CSMS), Critical Risk Management, High Risk Activity, Contractor Technical Competency, Kaizen Submission, Corporate Social Responsibility (CSR), serta aspek kepatuhan lainnya.

“UT akan selalu berkomitmen dan konsisten dalam menjalankan seluruh kegiatan operasional dengan mengedepankan kepatuhan terhadap kebijakan dan standar Safety, Health, Environment, serta seluruh regulasi yang berlaku di PT Vale Indonesia,” ujar Site Operation Head (SOH) UT Soroako, Wisnu Prasetyo, dalam sambutannya pada agenda penganugerahan tersebut.

Selain aspek positif yang menjadi dasar penilaian, evaluasi Best Contractor juga mempertimbangkan berbagai aspek kepatuhan dan performa, seperti contractor violation, underperformance score atau CPR, RKAB submissions, serta compliance. Kerangka penilaian tersebut mendorong kontraktor untuk menjaga kinerja secara konsisten dan memastikan setiap aspek operasional berjalan sesuai dengan standar yang telah ditetapkan PT Vale Indonesia.

Penghargaan Best National Contractor tersebut diberikan dalam Malam Apresiasi Contractor PT Vale Indonesia yang berlangsung di Hall TAB PT Vale Indonesia, Soroako, pada 4 September 2026. Dalam kegiatan tersebut, Contract Management Department PT Vale Indonesia mengumumkan lima perusahaan kontraktor dengan kinerja terbaik berdasarkan hasil penilaian periode Juli 2025 hingga Juni 2026. Selanjutnya, penghargaan diberikan kepada para Best Contractor, termasuk UT Soroako.

Penghargaan ini menjadi momentum bagi UT Soroako untuk terus mempertahankan standar kinerja yang telah dibangun sekaligus mendorong peningkatan di berbagai aspek operasional. Dengan semangat perbaikan berkelanjutan, UT Soroako berkomitmen untuk terus menghadirkan operasi yang aman, patuh, kompeten, dan bertanggung jawab, serta memperkuat kolaborasi dengan PT Vale Indonesia dalam menciptakan kinerja operasional yang berkelanjutan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Sambutan oleh Direktur UT School, Mochamad Hamdan Aziz (foto kiri). Peserta wisuda reguler mekanik alat berat batch 38 (foto kanan).

Jakarta, 2 September 2026 – Menyiapkan tenaga kerja yang kompeten dan siap menjawab kebutuhan industri menjadi bagian penting dalam pengembangan pendidikan vokasi. Hal ini terus diwujudkan PT United Tractors Tbk (UT) melalui UT School yang meluluskan 272 peserta program Mekanik Alat Berat UT School Nasional Batch-38. Mengusung tema “Menciptakan Generasi Unggul Berstandar Internasional untuk Kebermanfaatan dan Keberlanjutan bersama Mitra Industri dan Pendidikan”, prosesi wisuda berlangsung di Discovery Room UT Corporate University (Corpu), Jakarta.

Kegiatan ini turut dihadiri oleh Direktur UT sekaligus Pembina Yayasan Karya Bakti United Tractors (YKBUT) , Ari Sutrisno; Ketua YKBUT, Endang Tri Handajani; Ketua Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) RI, Syamsi Hari, S.E., M.M.; Direktur Kompetensi dan Produktivitas Kementerian PUPR, Ir. Kimron Manik, M.Sc.; Direktur PT Nihon, Andreas Thanos; perwakilan PT Brexa Raya Indonesia, Ibnu Ahmad; serta perwakilan mitra industri UT dan YKBUT.

Rangkaian wisuda ditandai dengan pengukuhan para wisudawan, penyematan lencana, dan penyerahan sertifikat Basic Mechanic Course. Dalam sambutannya, Direktur UT School, Mochamad Hamdan Aziz, menyampaikan bahwa pencapaian Batch 38 turut menambah kontribusi UT School dalam mencetak tenaga kerja terampil yang siap memasuki dunia industri.

“Hari ini kita meluluskan 272 wisudawan UT School Nasional program Mekanik Alat Berat. Hingga saat ini, UT School telah meluluskan 9.445 alumni program CSR reguler yang tersebar di seluruh Nusantara. Dari jumlah tersebut, 212 alumni telah berhasil menembus pasar kerja di Jepang, dengan rincian 202 alumni telah bekerja di sana sejak 2021 dan 10 alumni saat ini sedang menjalani program pelatihan bahasa dan budaya sebelum diberangkatkan pada September 2026,” ujar Aziz.

Peluang untuk berkarier di pasar global juga terus dibuka melalui kolaborasi UT School dengan mitra industri. Saat ini, UT School tengah melakukan proses seleksi untuk memenuhi kebutuhan 26 mekanik melalui Scania yang akan ditempatkan di Taiwan, Jepang, Jerman, dan Selandia Baru.

Secara keseluruhan, program mitra usaha UT dan program support CSR non-reguler telah menghasilkan 44.608 lulusan. Jika digabungkan dengan lulusan program reguler, UT School telah mencetak 54.058 lulusan yang dipersiapkan untuk bersaing dan berkembang di dunia industri.

Prosesi wisuda reguler mekanik alat berat batch 38 (foto kiri). Peluncuran buku “Dasar-Dasar Teknik Alat Berat: Product Knowledge untuk SMK” dan penyerahan Hak Cipta dari UT School kepada UT (foto kanan).

Untuk menjawab kebutuhan industri, UT School terus mengembangkan pembelajaran yang selaras dengan perkembangan industri. Pembelajaran berbasis industri diperkuat dengan kompetensi teknis, sertifikasi, kemampuan Bahasa Inggris, serta pemanfaatan teknologi seperti Learning Management System (LMS), Virtual Reality (VR), Augmented Reality (AR), hingga 3D printing. Seluruh proses pembelajaran tersebut juga dibangun dengan menginternalisasi budaya INSANI yang mencakup Integritas, Santun, Ahli, dan Berani, sehingga para peserta didik tidak hanya memiliki kemampuan teknis, tetapi juga karakter yang mendukung kesiapan mereka memasuki dunia kerja.

Kolaborasi antara dunia industri dan pendidikan vokasi juga hadir dalam rangkaian wisuda melalui penayangan video kompilasi siswa Batch-38 serta penampilan seni tari dari SMK Prestasi Agung yang merupakan bagian dari Sekolah Binaan UT (SOBAT). Pada kesempatan yang sama, UT School bersama Divisi CSR UT dan YKBUT Press meluncurkan buku “Dasar-Dasar Teknik Alat Berat: Product Knowledge untuk SMK” sekaligus menyerahkan Hak Cipta buku tersebut kepada UT sebagai bagian dari kontribusi dalam memperluas akses terhadap pengetahuan teknis yang relevan bagi siswa vokasi.

Rangkaian kegiatan kemudian dilanjutkan dengan penyerahan simbolis Sertifikat Kompetensi. Ketua BNSP RI, Syamsi Hari, S.E., M.M., turut memberikan apresiasi terhadap konsistensi UT School dalam menghadirkan pendidikan vokasi yang selaras dengan kebutuhan industri dan mendorong peningkatan tenaga kerja tersertifikasi di Indonesia.

Melalui pengembangan pendidikan berbasis industri, penguatan sertifikasi profesi, serta kolaborasi dengan mitra industri dan pendidikan, UT School terus menjadi jembatan antara dunia pendidikan dan kebutuhan industri. Upaya ini sekaligus memperkuat peran UT dalam menyiapkan generasi unggul yang memiliki kompetensi dan karakter untuk berkontribusi serta bersaing, baik di pasar kerja nasional maupun global secara berkelanjutan.

Penyerahan penghargaan Fortune Indonesia 100 2026 yang diberikan secara langung kepada Corporate Communications Manager UT, Himawan Sutanto.

Jakarta, 17 September 2026 – PT United Tractors Tbk (“UT”) terus memperkuat fondasi pertumbuhan jangka panjang melalui diversifikasi portofolio bisnis dan pengembangan kapabilitas sumber daya manusia (SDM). Upaya tersebut menjadi bagian dari komitmen Perusahaan dalam menciptakan pertumbuhan yang berkelanjutan sekaligus memberikan nilai tambah bagi pelanggan dan pemangku kepentingan.

Penguatan tersebut kembali mendapat pengakuan melalui Fortune Indonesia 100 2026, pemeringkatan tahunan terhadap 100 perusahaan terbesar di Indonesia berdasarkan kinerja keuangan tahun 2025. Dalam ajang tersebut, Corporate Communications Manager UT, Himawan Sutanto, hadir mewakili Perseroan sekaligus menerima penghargaan dalam Fortune Indonesia 100 Gala yang digelar di Jakarta.

“Penghargaan ini menjadi apresiasi atas perjalanan dan upaya seluruh Insan UT dalam menjaga kinerja sekaligus terus mengembangkan bisnis Perusahaan. Bagi kami, pertumbuhan bukan hanya mengenai pencapaian bisnis, tetapi juga bagaimana kami terus membangun kapabilitas Insan UT dan menciptakan nilai yang berkelanjutan bagi pelanggan serta pemangku kepentingan,” ujar Himawan Sutanto.

Sebagai perusahaan dengan pengalaman lebih dari lima dekade, UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment sebagai fondasi dalam menghadirkan solusi bagi berbagai sektor strategis sekaligus memperkuat ketahanan bisnis di tengah dinamika industri. 

Kekuatan bisnis tersebut didukung oleh sumber daya manusia (SDM) yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Hingga Juni 2026, UT Group memiliki sekitar 38.000 karyawan yang menjadi bagian penting dalam menjaga kualitas operasional, memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, serta mendorong inovasi di berbagai lini bisnis.

Sejalan dengan kebutuhan industri yang terus berkembang, UT secara konsisten memperkuat kapabilitas Insan UT melalui berbagai program pengembangan kompetensi. Pengembangan talenta tersebut diarahkan untuk membangun SDM yang memiliki kompetensi relevan dengan kebutuhan bisnis sekaligus mampu beradaptasi terhadap perkembangan teknologi dan perubahan industri.

Selain mempertahankan kekuatan pada bisnis inti, UT terus mengembangkan portofolio di sektor mineral dan energi, termasuk energi terbarukan. Langkah tersebut merupakan bagian dari strategi Perusahaan untuk menciptakan keseimbangan portofolio dan membuka sumber pertumbuhan baru, sekaligus mendukung perjalanan menuju bisnis yang semakin berkelanjutan.

Ke depan, UT akan terus mendorong inovasi, memperkuat kompetensi talenta, serta mengembangkan portofolio bisnis yang memiliki prospek pertumbuhan jangka panjang. Dengan fondasi tersebut, kami berharap dapat terus memberikan solusi terbaik bagi pelanggan sekaligus menghadirkan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat dan Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Peluncuran DigiSkillBadge bersama Direktur Jenderal Pendidikan Menengah dan Pendidikan Khusus Kemendikdasmen Tatang Muttaqin, S.Sos., M.Ed., Ph.D., serta Direktur SMK Dr. Arie Wibowo Khurniawan, S.Si., M.Ak serta berbagai pemangku kepentingan.

Depok, 24 Agustus 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) turut mendukung Peluncuran Nasional Ekosistem DigiSkillBadge yang diselenggarakan oleh Direktorat Sekolah Menengah Kejuruan (SMK), Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah (Kemendikdasmen), di Felfest UI, Faculty Club Universitas Indonesia, Depok, Jawa Barat. Inisiatif ini menjadi bagian dari upaya menghadirkan ekosistem pendidikan vokasi yang dapat mendokumentasikan perjalanan kompetensi siswa SMK, mulai dari keterampilan, pengalaman, karya, hingga berbagai capaian yang diperoleh selama proses pembelajaran.

DigiSkillBadge hadir sebagai sistem rekognisi kompetensi dan portofolio digital yang memungkinkan berbagai pengalaman dan pencapaian siswa terdokumentasi secara lebih terstruktur. Tidak hanya menjadi catatan atas keterampilan yang telah dimiliki, portofolio tersebut juga dapat menjadi bukti kompetensi yang membantu siswa memperkenalkan kemampuan mereka kepada dunia pendidikan maupun dunia industri.

Peluncuran ini melibatkan berbagai pemangku kepentingan, mulai dari unsur pemerintah, satuan pendidikan, praktisi pendidikan, Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP), dunia usaha dan dunia industri, hingga mitra terkait. Hadir dalam kegiatan tersebut Direktur Jenderal Pendidikan Menengah dan Pendidikan Khusus Kemendikdasmen Tatang Muttaqin, S.Sos., M.Ed., Ph.D., serta Direktur SMK Dr. Arie Wibowo Khurniawan, S.Si., M.Ak.

Sebagai salah satu mitra dunia usaha dan dunia industri, UT turut mendukung hadirnya inisiatif yang mempertemukan kompetensi siswa SMK dengan kebutuhan dunia kerja. Dukungan tersebut merupakan bagian dari kontribusi UT dalam mendorong pendidikan vokasi yang relevan sekaligus mempersiapkan talenta muda agar memiliki bekal yang sesuai dengan perkembangan industri.

“United Tractors melihat pendidikan vokasi sebagai salah satu fondasi penting dalam menyiapkan sumber daya manusia yang memiliki kompetensi sesuai dengan perkembangan industri. Karena itu, kolaborasi dengan pemerintah dan satuan pendidikan menjadi penting untuk memastikan proses pembelajaran tidak berhenti pada penguasaan keterampilan, tetapi juga dapat menghasilkan rekam kompetensi yang dikenali oleh dunia kerja. Kami berharap DigiSkillBadge dapat membantu siswa SMK menunjukkan kompetensi dan karya yang telah mereka bangun, sekaligus membuka peluang yang lebih luas untuk berkembang di masa depan,” ujar Manager Corporate Social Responsibility UT, Himawan Sutanto.

Rangkaian Peluncuran Nasional Ekosistem DigiSkillBadge diawali dengan registrasi peserta, coffee morning, dan kunjungan ke DigiSkill Expo Direktorat SMK. Acara kemudian dilanjutkan dengan tari pembukaan, menyanyikan lagu Indonesia Raya dan Mars SMK, doa, laporan Direktur Jenderal Pendidikan Menengah dan Pendidikan Khusus Kemendikdasmen, serta arahan dan pembukaan. Selanjutnya, dilakukan peluncuran DigiSkillBadge melalui penayangan video pengenalan, press conference, serta talk show bertema “Future Starts with Skills: Portofolio Kompetensi Murid SMK” yang menghadirkan perwakilan Direktorat SMK, praktisi pendidikan, dan BNSP. Rangkaian kegiatan juga diisi dengan talk show “Future Starts with Skills: Saatnya Talenta SMK Berkarya”, demo aplikasi melalui video panduan DigiSkillBadge, penutupan, serta kunjungan ke booth mitra dan booth SMK.

Melalui keterlibatannya dalam peluncuran DigiSkillBadge, UT terus membuka ruang kolaborasi bersama pemerintah dan satuan pendidikan untuk mendukung kesiapan generasi muda menghadapi dunia kerja. Upaya ini menjadi bagian dari kontribusi UT dalam menciptakan pendidikan vokasi yang tidak hanya membekali siswa dengan keterampilan, tetapi juga membantu mereka mengenali, menunjukkan, dan mengembangkan potensi yang dimiliki agar dapat tumbuh menjadi talenta yang siap berkarya dan berkontribusi.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki pilar bisnis utama yaitu Solusi Pertambangan dan Alat Berat, serta bisnis lainnya. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Penerimaan penghargaan oleh Branch Operation Head UT Semarang, Galih Wicaksono.

Bali, 10 September 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) berhasil meraih tiga penghargaan pada Acara Puncak Environmental and Social Innovation Awards (ENSIA) 2026 yang diselenggarakan oleh PT SUCOFINDO (Persero) di The Westin Resort Nusa Dua, Bali. Mengusung tema “Innovation for Sustainable Business and Resilient Community”, ENSIA 2026 merupakan ajang apresiasi bagi pelaku usaha yang menghadirkan inovasi di bidang lingkungan dan sosial untuk mendukung pembangunan berkelanjutan. Pada ajang tersebut, UT meraih penghargaan Platinum pada kategori Pengurangan & Pemanfaatan Limbah B3 melalui program SHIFT (Sustainable Hazardous Waste Improvement for Future Transformation), serta penghargaan Silver pada kategori Inovasi Sosial melalui program Srikandi Lestari dan kategori Perlindungan Keanekaragaman Hayati melalui program Living Biodiversity Landscape.

Ketiga inovasi tersebut menunjukkan upaya UT dalam menghadirkan solusi keberlanjutan yang memberikan manfaat bagi lingkungan dan masyarakat. SHIFT mendorong peningkatan pengelolaan Limbah B3 sebagai bagian dari penguatan kinerja lingkungan, Srikandi Lestari berfokus pada pemberdayaan kader Posyandu untuk meningkatkan kapasitas masyarakat, sementara Living Biodiversity Landscape mengintegrasikan konservasi Rusa Timor, penanaman pohon, dan bird banding untuk mendukung pelestarian keanekaragaman hayati sekaligus menciptakan nilai sosial.

“Penghargaan ENSIA 2026 menjadi apresiasi atas konsistensi UT dalam mengembangkan inovasi yang memberikan manfaat lingkungan dan sosial. Ketiga inovasi ini mencerminkan pendekatan UT dalam menjalankan keberlanjutan melalui pengelolaan lingkungan, pemberdayaan masyarakat, dan pelestarian keanekaragaman hayati,” ujar Branch Operation Head UT Semarang, Galih Wicaksono, yang mewakili UT dalam menerima penghargaan.

ENSIA 2026 menilai inovasi perusahaan berdasarkan aspek kebaruan, dampak lingkungan dan sosial-ekonomi, kolaborasi, keberlanjutan, potensi replikasi, serta kontribusi terhadap Sustainable Development Goals (SDGs). Melalui penilaian tersebut, ajang ini mendorong perusahaan untuk menghadirkan inovasi yang memberikan dampak nyata dan berkelanjutan bagi lingkungan maupun masyarakat.

Rangkaian acara puncak ENSIA 2026 meliputi registrasi, safety induction, pembukaan, sambutan, keynote speech, talk show, penjurian stan inovasi, hingga awarding session. Kegiatan ini dihadiri oleh Wakil Menteri Koordinator Bidang Pangan RI Dr. Hanif Faisol Nurofiq, S.Hut., M.P.; Menteri Lingkungan Hidup/Kepala Badan Pengendalian Lingkungan Hidup RI Moh Jumhur Hidayat; Menteri Perencanaan Pembangunan Nasional/Kepala Bappenas RI Prof. Dr. Ir. Rachmat Pambudy, M.S.; Gubernur Bali Wayan Koster, CEO PT IDSurvey (Persero) Ari Sudono; serta Direktur Utama PT SUCOFINDO (Persero) Sandry Pasambuna.

Perolehan tiga penghargaan ini menjadi apresiasi atas upaya UT dalam menghadirkan inovasi yang tidak hanya berorientasi pada pencapaian perusahaan, tetapi juga memberikan manfaat yang lebih luas bagi lingkungan dan masyarakat. Mulai dari pengelolaan Limbah B3, pemberdayaan kader Posyandu, hingga pelestarian keanekaragaman hayati, setiap inovasi dikembangkan dengan melihat kebutuhan dan potensi dampak yang dapat dihadirkan secara berkelanjutan. Pencapaian ini sekaligus menjadi dorongan bagi UT untuk terus menumbuhkan semangat inovasi dan kolaborasi dalam menjalankan praktik keberlanjutan, sehingga setiap inisiatif yang dikembangkan dapat menciptakan nilai jangka panjang serta memberikan kontribusi positif bagi bisnis, lingkungan, dan masyarakat.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki pilar bisnis utama yaitu Solusi Pertambangan dan Alat Berat, serta bisnis lainnya. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Pelaksanaan paparan publik yang dilakukan oleh PT United Tractors Tbk yang dilakukan secara daring.

7 September 2026 – Jakarta

PT United Tractors Tbk (“Perseroan” atau “UT”) menyampaikan Paparan Publik dalam rangkaian acara Public Expose Live 2026 yang diselenggarakan oleh Bursa Efek Indonesia (BEI). Perseroan menyampaikan inisiatif pengembangan bisnis, kinerja keuangan pada semester pertama tahun 2026, kinerja operasional hingga bulan Juli 2026, serta program-program tanggung jawab sosial Perseroan. Paparan Publik Perseroan dihadiri oleh  Presiden Direktur Perseroan yaitu Iwan Hadiantoro, beserta Jajaran Direksi Perseroan di antaranya Idot Supriadi, Widjaja Kartika, Vilihati Surya, Ari Sutrisno, Hendra Hutahean, Andreas, serta Sekretaris Perseroan, Ari Setiyawan. 

Perseroan memaparkan perkembangan terkini atas bisnis inti yang dijalankan, meliputi Solusi Pertambangan dan Alat Berat. Bisnis Solusi Pertambangan mencakup segmen Kontraktor Penambangan, Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi, Emas dan Mineral Lainnya. Bisnis Alat Berat mencakup distribusi alat berat sebagai distributor tunggal Komatsu, Scania, UD Trucks, BOMAG, dan Tadano, serta didukung layanan purna jual berupa penyediaan suku cadang, jasa pemeliharaan, dan attachment. Perseroan juga menjalankan bisnis maritim sebagai bagian dari pengembangan layanan pendukung.

Kinerja Keuangan Perseroan

PT United Tractors Tbk (“Perseroan” atau “UT”) kembali menyampaikan kinerja keuangan konsolidasian sampai semester pertama tahun 2026. 

Ringkasan kinerja konsolidasi Perseroan dapat dilihat pada tabel berikut ini:

Perseroan membukukan pendapatan bersih sebesar Rp58,3 triliun, turun sebesar 15% dari Rp68,5 triliun pada periode yang sama di tahun 2025, terutama dikarenakan penjualan emas yang lebih rendah di PT Agincourt Resources, serta penurunan kinerja pada segmen Alat Berat dan Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi sebagai dampak alokasi RKAB batu bara nasional tahun 2026 yang lebih rendah. Hal ini sebagian dapat diimbangi oleh peningkatan pendapatan dari sektor Kontraktor Penambangan yang terutama didorong oleh penguatan kurs USD. 

Laba bersih Perseroan tidak termasuk non-recurring items turun 48% menjadi Rp4,3 triliun, terutama karena penjualan emas yang lebih rendah dari PT Agincourt Resources dan penurunan pendapatan yang sebagian besar mencerminkan dampak dari alokasi RKAB batu bara nasional tahun 2026 yang lebih rendah. Penjualan emas yang lebih rendah dari Tambang Emas Martabe disebabkan oleh penghentian sementara operasional tambang tersebut. Tambang Emas Martabe telah kembali melanjutkan operasinya pada periode pelaporan kuartal kedua.

Selama semester pertama tahun 2026, Perseroan mencatat non-recurring items senilai Rp3,3 triliun, terutama terdiri dari (i) penurunan nilai atas Supreme Geothermal Energy dan (ii) pembayaran terkait kegiatan sebelumnya di kawasan hutan, sehubungan dengan Persetujuan Pemanfaatan Kawasan Hutan (PPKH) di Tambang Nikel Stargate.

Per 30 Juni 2026, Perseroan mencatat utang bersih sebesar Rp9,4 triliun, dengan rasio gearing sebesar 8,5%, dibandingkan dengan posisi kas bersih sebesar Rp7,7 triliun per 31 Desember 2025. Perubahan ini utamanya mencerminkan akuisisi perusahaan pertambangan emas dan program pembelian kembali saham. 

Alat Berat

Sampai dengan bulan Juli 2026, bisnis Alat Berat mencatat penurunan penjualan alat berat Komatsu sebesar 23% menjadi 2.393 unit terutama disebabkan oleh penurunan penjualan big machine di sektor pertambangan sebesar 49% menjadi 405 unit, dampak dari alokasi RKAB batu bara nasional yang lebih rendah. 

Sampai dengan semester pertama 2026, pendapatan Perseroan dari penjualan suku cadang dan jasa pemeliharaan alat berat sedikit meningkat sebesar 1% menjadi Rp5,5 triliun. Total pendapatan bersih dari segmen Alat Berat turun 28% menjadi Rp15,0 triliun.

Untuk memperkuat layanan purna jual dan rantai pasok komoditas, Perseroan juga memiliki bisnis pendukung melalui anak usahanya yang menyediakan layanan engineering, manufaktur komponen dan attachment alat berat, serta menawarkan layanan logistik maritim, pembuatan dan pemeliharaan kapal. 

Solusi Pertambangan

Segmen Usaha Kontraktor Penambangan

Segmen usaha Kontraktor Penambangan dioperasikan oleh PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dan anak usahanya PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining). PAMA dan KPP Mining menyediakan jasa pertambangan untuk pemilik konsesi tambang, dengan membantu mereka dalam pekerjaan pemindahan tanah dan produksi batu bara serta mineral lainnya.

Sampai dengan bulan Juli 2026, PAMA dan KPP Mining mencatatkan volume pekerjaan pemindahan tanah yang lebih rendah sebesar 10% menjadi 573 juta bcm dan volume produksi batu bara untuk para kliennya turun 3% menjadi 80 juta ton dengan rata-rata stripping ratio sebesar 7,1x, mengikuti penyesuaian target produksi klien sesuai dengan RKAB yang telah disetujui.

Sejalan dengan peluang bisnis yang berkembang di sektor mineral selain batu bara, PAMA dan KPP Mining memperkuat ekspansinya ke sektor emas dan nikel. Langkah strategis ini merupakan bagian dari komitmen dalam membangun portofolio bisnis yang berkelanjutan serta memperkokoh fondasi pertumbuhan jangka panjang.

Sampai dengan semester pertama 2026, total pendapatan bersih dari segmen Kontraktor Penambangan naik 4% menjadi Rp27,2 triliun yang terutama disebabkan karena penguatan kurs USD. 

Segmen Usaha Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi 

Segmen usaha Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi dijalankan oleh PT Tuah Turangga Agung (“Turangga Resources”). Sampai dengan bulan Juli 2026, tambang batu bara Turangga Resources mencatatkan volume penjualan batu bara sebesar 6,5 juta ton (termasuk 1,8 juta ton batu bara metalurgi), turun 18% dari periode yang sama di tahun 2025.

Sampai dengan semester pertama tahun 2026, pendapatan segmen usaha Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi turun sebesar 4% menjadi Rp12,9 triliun, sejalan dengan penurunan volume penjualan batu bara.

Segmen Usaha Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya

Sampai dengan semester pertama 2026, segmen usaha Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya mencatatkan penurunan pendapatan sebesar 66% menjadi Rp2,4 triliun, terutama disebabkan oleh penurunan penjualan emas sebesar 82%.

• Pertambangan Emas

Usaha pertambangan emas Perseroan dioperasikan oleh PT Agincourt Resources dan PT Sumbawa Jutaraya, yang mencatatkan total penjualan setara emas sebesar 32 ribu ons sampai dengan bulan Juli 2026 dibandingkan tahun lalu di periode yang sama sebesar 143 ribu ons. 

• Bisnis Nikel

PT Stargate Pasific Resources mencatatkan penjualan bijih nikel sebesar 973 ribu wet metric ton (wmt) sampai dengan bulan Juli 2026, yang terdiri dari 316 ribu wmt saprolit dan 657 ribu wmt limonit.

Nickel Industries Limited (“NIC”) dengan kepemilikan sebesar 20,13% merupakan perusahaan pertambangan dan pengolahan nikel terintegrasi dengan aset utama yang berlokasi di Indonesia. UT mengakui kontribusi dari NIC untuk periode enam bulan ke belakang berdasarkan hasil dari NIC pada kuartal keempat 2025 dan kuartal pertama 2026. Operasional RKEF NIC melaporkan penjualan nickel metal sebesar 61.622 ton pada kuartal keempat 2025 dan kuartal pertama 2026.

Peristiwa Penting

• Pada tanggal 11 Februari 2026, UT, melalui anak usahanya PT Danusa Tambang Nusantara dan PT Energia Prima Nusantara, telah menyelesaikan transaksi akuisisi 100% saham PT Arafura Surya Alam, sebuah perusahaan pertambangan emas yang berlokasi di Sulawesi Utara.
• Pada tanggal 30 Juni 2026, UT telah menyelesaikan program pembelian kembali saham yang dimulai pada tanggal 1 April 2026 dan berakhir pada tanggal 30 Juni 2026 sebanyak 35,5 juta lembar saham. Saat ini, UT melakukan pembelian kembali saham dengan nilai maksimal sebesar Rp2 triliun dari tanggal 1 Juli sampai 30 September 2026. ​​

Secara akumulatif, sejak Juli 2022 sampai dengan 30 Juni 2026, UT telah melakukan pembelian kembali saham sebanyak 239 juta saham dengan total nilai sekitar Rp7,1 triliun.​ Program tersebut dijalankan dengan mengikuti peraturan Otoritas Jasa Keuangan terkait pembelian kembali saham dalam situasi pasar berfluktuasi. 

Program ini mencerminkan keyakinan manajemen terhadap prospek Perseroan dan kemampuannya untuk menghasilkan arus kas yang berkelanjutan, juga bertujuan untuk mendukung Pemerintah dalam menjaga stabilitas pasar modal.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki bisnis utama, yaitu Solusi Pertambangan dan Alat Berat. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Jakarta, 29 Agustus 2026 – Setiap perjalanan memiliki akhir, tetapi dedikasi yang berikan sepanjang perjalanan akan selalu menjadi bagian dari cerita yang diteruskan. Semangat tersebut hadir dalam Apresiasi Purnabakti 2026 yang diselenggarakan PT United Tractors Tbk (UT) selama tiga hari, pada 27-29 Agustus 2026.

Mengusung semangat “Jejak Dedikasi, Warisan Inspirasi”, kegiatan ini menjadi bentuk penghormatan dan apresiasi UT kepada 41 karyawan yang memasuki masa purnabakti pada tahun 2026 beserta pasangan, atas loyalitas, kontribusi, dan dedikasi yang telah diberikan selama menjadi bagian dari perjalanan perusahaan. Kegiatan turut dihadiri oleh jajaran Board of Directors (BOD) UT, General Manager UT, serta Badan Eksekutif Serikat Pekerja (BESP).

Rangkaian kegiatan diawali pada 27 Agustus 2026 di Grand Ballroom United Tractors, Jakarta, dengan sesi Wellducate yang membekali para peserta purnabakti dengan pengetahuan untuk mempersiapkan kehidupan setelah masa bakti. Sesi kesehatan fisik bertema “Waspada Serangan Jantung” bersama Dr. dr. Jajang Sinardja, Sp.JP(K) dari Heartology, dilanjutkan dengan edukasi kesehatan mental bertajuk “Bahagia di Usia Purnabakti: Perspektif Neurosains & Hati” bersama dr. Aisah Dahlan, CM. NLP., CCht., CI.

Puncak kegiatan hari pertama ditandai dengan prosesi wisuda purnabakti dan penyematan selempang sebagai simbol berakhirnya perjalanan profesional sekaligus dimulainya babak kehidupan yang baru. Suasana semakin hangat melalui penampilan jajaran BOD yang membawakan lagu Cerita Cinta dari Kahitna dan Cintaku dari Chrisye. Momen penuh makna juga hadir melalui pemberian bunga mawar kepada para pasangan purnabakti sebagai bentuk apresiasi atas dukungan dan kebersamaan yang telah menemani perjalanan selama bekerja di UT.

Memasuki hari kedua, 28 Agustus 2026, para purnabakti dan pasangan diajak menikmati suasana alam Ciwidey, Kabupaten Bandung, dengan mengunjungi Rengganis Suspension Bridge dan Situ Patenggang. Kegiatan ini menjadi kesempatan untuk bersantai, menikmati kebersamaan, sekaligus menciptakan kenangan bersama sebelum memasuki fase kehidupan yang baru.

Rangkaian Apresiasi Purnabakti 2026 kemudian ditutup pada 29 Agustus 2026 dengan eksplorasi Kota Bandung. Para peserta diajak menikmati perjalanan, berkeliling  dan mengenal sejarah kota Bandung menggunakan Bus Bandros. Agenda dilanjutkan dengan menyaksikan pertunjukan seni di Saung Angklung Udjo, serta mengunjungi pusat oleh-oleh sebelum kembali ke Jakarta.

Lebih dari sekadar seremoni pelepasan, Apresiasi Purnabakti 2026 menjadi ruang bagi UT untuk merayakan perjalanan para karyawan yang telah menjadi bagian dari perkembangan perusahaan. Melalui rangkaian edukasi, apresiasi, dan kebersamaan, UT turut membekali para purnabakti agar dapat menjalani masa purnabakti dengan sehat, bahagia, dan penuh makna. 

Perjalanan di UT mungkin sampai pada satu titik, tetapi nilai, pengalaman, dan inspirasi yang telah diberikan akan terus menjadi bagian dari cerita besar perusahaan. Jejak dedikasi yang ditinggalkan menjadi warisan yang menginspirasi generasi berikutnya untuk terus berkarya dan memberikan kontribusi terbaik bagi United Tractors.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Foto bersama siswa dan jajaran guru SMKN 1 Tegineneng (foto kiri). Foto bersama para siswa SMK KP Gajah Mada, Kota Metro (foto kanan).

Bandar Lampung, 21 Agustus 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) Cabang Lampung terus mendukung penguatan keterkaitan dan keselarasan (link and match) antara pendidikan vokasi dengan kebutuhan dunia usaha dan dunia industri (DUDI). Upaya tersebut diwujudkan melalui program Guru Tamu Industri di SMKN 1 Tegineneng dan SMK KP Gajah Mada Kota Metro yang membekali siswa dengan pemahaman mengenai Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta budaya kerja sebagai bekal memasuki dunia industri.

Hadir sebagai narasumber, ESR Officer UT Lampung, Husnul Khusnaini menekankan pentingnya membangun safety mindset sejak di bangku sekolah. Menurutnya, penerapan K3 tidak cukup hanya dipahami sebagai aturan, tetapi perlu menjadi kebiasaan yang diterapkan secara konsisten dalam aktivitas sehari-hari.

“Pekerjaan yang baik bukan hanya pekerjaan yang selesai, tetapi pekerjaan yang dilakukan dengan benar, aman, disiplin, dan sesuai prosedur. Pemahaman K3 tidak boleh hanya sebatas teori atau aturan tertulis, melainkan harus menjadi budaya dan kebiasaan sehari-hari bagi calon lulusan SMK. Penerapan K3 bukan hanya untuk melindungi diri sendiri, tetapi juga menjaga keselamatan rekan kerja serta mendukung efisiensi dan produktivitas di lingkungan industri,” ujar Husnul Khusnaini.

Rangkaian kegiatan pertama dilaksanakan di SMKN 1 Tegineneng pada 18 Agustus 2026 dan diikuti oleh seluruh peserta didik kelas X dan XI Program Keahlian Teknik Kendaraan Ringan (TKR). Kegiatan tersebut menghadirkan dua narasumber dari UT, yaitu Husnul Khusnaini dan Chairul Anwar, serta mendapat dukungan dari Kepala Sekolah SMKN 1 Tegineneng Junaina, S.Pd., M.Pd., Ketua Program Keahlian Nurul Huda, S.T., M.Pd., dan Waka Humas Misbah, M.Pd.I.

Selanjutnya, program Guru Tamu Industri dilaksanakan di SMK KP Gajah Mada Kota Metro pada 21 Agustus 2026. Kegiatan yang berlangsung di aula sekolah tersebut diikuti oleh siswa dan dihadiri oleh Kepala Sekolah beserta jajaran dewan guru. Pada kesempatan ini, Husnul Khusnaini kembali hadir sebagai narasumber dengan membawakan materi mengenai penerapan K3 di industri.

Dalam rangkaian kegiatan tersebut, UT memberikan pembekalan mengenai penerapan K3 yang mencakup identifikasi potensi bahaya (hazard identification), penggunaan Alat Pelindung Diri (APD), prosedur pertolongan pertama, serta kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) di lingkungan industri, khususnya pada sektor alat berat dan manufaktur.

Selain pembekalan mengenai keselamatan kerja, rangkaian kegiatan turut diisi dengan materi budaya kerja, sosialisasi UT School, dan diskusi interaktif. Melalui sesi tersebut, siswa memperoleh wawasan mengenai pentingnya kedisiplinan, komunikasi, kerja sama tim, kepatuhan terhadap SOP, serta etos kerja profesional, sekaligus mendapatkan gambaran mengenai penerapan K3 dan budaya kerja di lingkungan industri sebagai bekal sebelum menjalani Praktik Kerja Lapangan (PKL) maupun memasuki dunia kerja.

Melalui program Guru Tamu Industri, UT berharap sinergi dengan institusi pendidikan vokasi dapat terus menghadirkan pembelajaran yang lebih kontekstual dan relevan dengan kebutuhan industri. Kolaborasi ini diharapkan dapat membantu siswa mengembangkan kompetensi teknis sekaligus membangun kesadaran keselamatan, kedisiplinan, dan budaya kerja profesional sebagai bekal untuk melanjutkan pendidikan maupun memasuki dunia kerja.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Penyerahan sertifikat kepada peserta wisuda tumbuh kembang optimal (foto kiri). Sambutan oleh Lurah Cakung, Yasir Habib (foto kanan).

PT United Tractors Tbk (UT), Klinik Pratama UT, Puskesmas Kecamatan Cakung, dan Kelurahan Cakung terus berkontribusi dalam mendukung upaya penurunan stunting melalui Program Release Stunting. Komitmen tersebut diwujudkan melalui pelaksanaan Wisuda Release Stunting 2026 bertema “Wisuda Tumbuh Kembang Optimal” yang berlangsung di Aula Kelurahan Cakung, Jakarta Timur, pada 28 Juli 2026. Agenda ini menjadi momentum apresiasi bagi anak dan orang tua yang telah mengikuti rangkaian pendampingan sekaligus memperkuat komitmen bersama dalam mendukung tumbuh kembang anak secara optimal.

Program Release Stunting merupakan salah satu bentuk kontribusi UT dalam mendukung peningkatan kualitas kesehatan dan tumbuh kembang anak di sekitar wilayah operasional perusahaan. Program ini dilaksanakan melalui kolaborasi Klinik Pratama UT, D’Care UT, Puskesmas Kecamatan Cakung, Posyandu, serta Kelurahan Cakung, dengan fokus pada pemantauan pertumbuhan dan status gizi anak, edukasi gizi bagi orang tua, konsultasi kesehatan, serta pendampingan pola asuh. 

Lurah Cakung, Yasir Habib, menyampaikan bahwa upaya penanganan stunting membutuhkan sinergi dari berbagai pihak, termasuk pemerintah, tenaga kesehatan, dunia usaha, dan keluarga.

“Penanganan stunting membutuhkan peran bersama dari pemerintah, tenaga kesehatan, dunia usaha, dan keluarga. Kami berharap kolaborasi yang terjalin dapat terus diperkuat sehingga semakin banyak anak yang mencapai tumbuh kembang optimal dan terbebas dari stunting,” ujar Yasir Habib.

Selama periode pendampingan, kondisi kesehatan dan tumbuh kembang peserta dipantau secara berkala oleh tenaga kesehatan. Hasil pemantauan tersebut kemudian menjadi dasar evaluasi untuk menentukan anak yang telah memenuhi kriteria release stunting maupun anak yang masih memerlukan pendampingan lanjutan.

Dari 15 anak yang mengikuti Program Release Stunting, sebanyak 7 anak atau 46,7% berhasil mencapai status release stunting. Sementara itu, 8 anak lainnya masih mendapatkan pendampingan lanjutan untuk mendukung tercapainya tumbuh kembang yang optimal.

Melalui Program Release Stunting, UT bersama para pemangku kepentingan terus mendorong upaya promotif dan preventif di bidang kesehatan sebagai bagian dari kontribusi perusahaan dalam menciptakan dampak positif dan berkelanjutan bagi masyarakat.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Grup United Tractors menyalurkan bantuan kemanusiaan sebagai bentuk kepedulian dan dukungan bagi masyarakat terdampak gempa bumi di Nusa Tenggara Timur (NTT).

Jakarta, 31 Agustus 2026 – Grup PT United Tractors Tbk (UT) bersama anak perusahaannya yaitu PT Pamapersada Nusantara (PAMA), PT Kalimantan Prima Persada (KPP), PT Agincourt Resources (PTAR), PT Sumbawa Jaya Raya (SJR), PT Traktor Nusantara (Traknus), dan PT Bina Pertiwi (BP), terus memperkuat dukungan bagi masyarakat terdampak gempa bumi di Nusa Tenggara Timur (NTT). Sejak masa tanggap darurat, Grup UT mengerahkan Emergency Response Team (ERT), menyalurkan bantuan logistik, menyediakan layanan kesehatan dan makanan siap saji, serta melakukan asesmen kebutuhan masyarakat di Kabupaten Manggarai, Manggarai Timur, Ende, dan Sikka.

Dalam periode 19-27 Agustus 2026, hingga 20 personel ERT dari UT, PAMA, KPP, PTAR, dan SJR diterjunkan untuk mendukung penanganan bencana secara langsung di lapangan. Tim tersebut menjalankan berbagai upaya, mulai dari pelayanan kesehatan, distribusi bantuan, asesmen kondisi wilayah, hingga koordinasi dengan pemerintah daerah dan berbagai pemangku kepentingan agar bantuan dapat disalurkan secara tepat sasaran.

“Dalam situasi bencana, kecepatan respons dan kolaborasi menjadi kunci untuk membantu masyarakat selama masa tanggap darurat. Melalui sinergi seluruh entitas Grup UT, kami berupaya mengerahkan sumber daya yang kami miliki agar bantuan dapat menjangkau masyarakat sesuai dengan kebutuhan di lapangan. Kami berharap dukungan ini dapat membantu meringankan beban masyarakat sekaligus mendukung proses pemulihan di wilayah terdampak,” ujar Head of Corporate Communications and Sustainability Division UT, Dianwahyu Sri Purnomo.

Layanan kesehatan menjadi salah satu fokus utama dalam penanganan di lapangan. Hingga 27 Agustus 2026, layanan kesehatan yang digelar di berbagai titik telah menjangkau 895 pasien. Pelayanan diberikan di sejumlah wilayah, antara lain Desa Satar Ngkeling, Desa Tuke, Desa Banka Kenda, Dusun Ranggi, Desa Bekakor, Dusun Lalong, serta Desa Kakor di Kabupaten Manggarai. Selain itu, PAMA juga menghadirkan layanan dukungan psikososial bagi anak dan remaja terdampak di Kecamatan Wae Ri’i sebagai bagian dari upaya pemulihan pascabencana.

Pada aspek pemenuhan kebutuhan dasar, Grup UT menyalurkan berbagai bentuk bantuan kepada masyarakat maupun keluarga karyawan Grup UT yang terdampak. Di Kecamatan Wae Ri’i, Kabupaten Manggarai, bantuan logistik telah menjangkau 1.099 kepala keluarga di Desa Compang Ndehes dan Desa Ndehes. Bantuan juga disalurkan ke Desa Satar Keling, Kelurahan Tiong Toko, Desa Bentang Poco, serta sejumlah wilayah terdampak lainnya di Kabupaten Manggarai, berupa paket sembako, terpal, tikar, selimut, dan kebutuhan dasar lainnya. Sementara itu, di Kabupaten Ende, UT menyalurkan 100 paket bantuan bagi masyarakat Desa Roga melalui kolaborasi dengan RRI Ende dan TNI AU.

Untuk membantu memenuhi kebutuhan masyarakat selama masa tanggap darurat, Grup UT juga mendistribusikan makanan siap saji di sejumlah lokasi pengungsian, termasuk 100 porsi makanan siap saji di wilayah Wae Ri’i. Bantuan turut diberikan kepada keluarga karyawan Grup UT yang terdampak di Kabupaten Ende sebagai bentuk kepedulian terhadap insan Grup UT yang turut merasakan dampak bencana.

Grup UT juga mendukung kelancaran mobilisasi bantuan melalui penyediaan sarana operasional. KPP menyerahkan tiga unit genset untuk mendukung kebutuhan listrik di gereja-gereja yang berada di Desa Satar Ngkeling, Desa Golo Cador, dan Desa Longko. Sementara itu, Traknus dan BP menyediakan dua unit forklift yang digunakan untuk mendukung BNPB dalam pengelolaan dan mobilisasi bantuan di Gudang Logistik Bandara Halim Perdanakusuma, Jakarta.

Selain penyaluran bantuan, Grup UT turut melakukan asesmen kondisi wilayah terdampak guna memastikan dukungan yang diberikan sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Di Kecamatan Wae Ri’i, KPP melakukan asesmen di lima desa untuk memetakan kondisi masyarakat dan dampak terhadap fasilitas umum. Koordinasi juga dilakukan bersama BPBD Ende terkait pendataan sekolah, fasilitas umum, dan rumah ibadah yang terdampak, serta bersama BPBD Sikka terkait rencana distribusi bantuan ke Desa Umagera dan pendataan sekolah terdampak di Kabupaten Sikka.

Berbagai upaya tersebut dilaksanakan melalui kolaborasi antara Grup UT, BNPB, BPBD, pemerintah daerah, TNI AU, RRI, dan berbagai pihak terkait lainnya. Sinergi tersebut menjadi bagian dari komitmen Grup UT untuk terus hadir memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat yang menghadapi situasi darurat.

Ke depan, Grup UT akan terus memantau perkembangan kondisi di wilayah terdampak dan menyesuaikan dukungan berdasarkan hasil asesmen serta kebutuhan masyarakat. Melalui kolaborasi yang berkelanjutan dengan berbagai pemangku kepentingan, Grup UT berharap dapat membantu mempercepat proses pemulihan masyarakat dan wilayah terdampak gempa bumi di Nusa Tenggara Timur.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki pilar bisnis utama yaitu Solusi Pertambangan dan Alat Berat, serta bisnis lainnya. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 53 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.