Peresmian Co-Working Space UT di Gedung Smart Green Learning Center (SGLC) UGM.

Yogyakarta, 21 Oktober 2026 – Lingkungan belajar yang inspiratif tidak hanya dibangun melalui kegiatan di ruang kelas, tetapi juga melalui ruang yang mendorong pertukaran ide, kolaborasi, dan kreativitas. Mendukung hal tersebut, PT United Tractors Tbk (UT),  berkolaborasi dengan Fakultas Teknik Universitas Gadjah Mada (UGM) menghadirkan co-working space di Gedung Smart Green Learning Center (SGLC) Lantai 11, Fakultas Teknik UGM, Yogyakarta.

Peresmian co-working space ini menjadi salah satu bentuk dukungan UT terhadap terciptanya lingkungan akademik yang produktif dan kolaboratif. Fasilitas tersebut diharapkan dapat dimanfaatkan oleh sivitas akademik Fakultas Teknik UGM sebagai ruang untuk berdiskusi, bertukar gagasan, serta mengembangkan berbagai ide kreatif yang mendukung proses pembelajaran.

Peresmian co-working space ini turut dihadiri oleh Wakil Dekan Bidang Pendidikan dan Kemahasiswaan Fakultas Teknik UGM, Prof. Dr. Ir. Sugeng Sapto Surjono, S.T., M.T., IPU, ASEAN Eng.; Ketua Senat Fakultas Teknik UGM, Prof. Ir. Alva Edy Tontowi, M.Sc., Ph.D., IPU., ASEAN.Eng.; serta Kepala Kantor Administrasi Fakultas Teknik UGM, Doni Agus Wijayanto, S.E., M.M. Dari pihak UT, hadir Corporate Social Responsibility and Communication Manager UT, Himawan Sutanto; Facility, Workshop and Safety Development Department Head UT, Nurdiansyah Budiman; serta Branch Operation Head UT Semarang, Galih Wicaksono.

Corporate Social Responsibility and Communication Manager UT, Himawan Sutanto, menyampaikan bahwa kolaborasi dengan institusi pendidikan merupakan bagian dari upaya UT dalam mendukung pengembangan generasi muda melalui lingkungan belajar yang relevan dengan kebutuhan masa kini.

“Melalui fasilitas co-working space ini, kami berharap dapat menghadirkan ruang yang tidak hanya menunjang aktivitas belajar, tetapi juga mendorong lahirnya ide, kreativitas, dan kolaborasi di lingkungan akademik. Kami juga ingin memperkenalkan UT lebih dekat kepada mahasiswa, sehingga mereka dapat mengenal industri dan perkembangan produk yang kami hadirkan sebagai bagian dari proses pembelajaran,” ujar Himawan.

Melalui inisiatif ini, UT terus berupaya menghadirkan kontribusi yang memberikan nilai tambah bagi masyarakat, termasuk di lingkungan pendidikan. UT berharap co-working space di Fakultas Teknik UGM dapat menjadi ruang yang mendorong produktivitas, memperluas wawasan, serta menumbuhkan semangat kolaborasi dan inovasi bagi generasi muda.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Seluruh peserta BOC bersama tim CSR UT; Camat Cakung, H Rohmad S.AP., M.Si.; dan ⁠Lurah Cakung Barat, Yasir Habib Putra, S.STP, M.Si (foto kiri). Pemberian apresiasi peserta terbaik oleh Camat Cakung, H. Rohmad, S.AP., M.Si (foto kanan).

Jakarta, 16 Oktober 2026 – PT United Tractors Tbk (UT), terus berupaya mendukung peningkatan kapasitas masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan melalui program pemberdayaan yang relevan dengan kebutuhan dunia kerja. Salah satunya diwujudkan melalui penyelenggaraan Basic Operation Course (BOC) Forklift, program pelatihan dasar operasional forklift yang diikuti oleh 20 masyarakat di sekitar United Tractors Head Office, Cakung, Jakarta Timur.

Bekerja sama dengan UT School, program ini berlangsung pada 7 September hingga 16 Oktober 2026 di United Tractors Corporate University, Cakung, Jakarta Timur. Pelatihan dirancang untuk membekali peserta dengan pengetahuan dan keterampilan dasar pengoperasian forklift, mulai dari pemahaman keselamatan kerja, perawatan harian, praktik operasional, hingga evaluasi kompetensi. Seluruh peserta juga mengikuti asesmen sebagai bagian dari proses untuk memperoleh Surat Izin Operator (SIO) sesuai ketentuan dan hasil evaluasi kompetensi.

Program BOC Forklift dilaksanakan secara bertahap melalui pembelajaran teori dan praktik langsung dengan pendampingan instruktur. Peserta terlebih dahulu mendapatkan pemahaman mengenai pengenalan forklift, keselamatan kerja, serta prosedur pengoperasian yang aman, kemudian melanjutkan dengan praktik perawatan harian dan pengoperasian forklift. Pada 12-14 Oktober 2026, peserta mengikuti asesmen teori dan praktik untuk mengukur pemahaman serta keterampilan yang telah diperoleh selama pelatihan.

Corporate Social Responsibility Manager UT, Himawan Sutanto, menyampaikan bahwa BOC Forklift merupakan salah satu bentuk kontribusi UT dalam mendukung pengembangan kompetensi masyarakat di sekitar wilayah operasional perusahaan.

“Melalui BOC Forklift, kami ingin memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk memperoleh keterampilan yang relevan dengan kebutuhan dunia industri, sekaligus memperkuat pemahaman mengenai pentingnya keselamatan dalam bekerja. Kami berharap kompetensi yang diperoleh melalui pelatihan ini dapat menjadi bekal bagi peserta untuk meningkatkan kesiapan dan membuka peluang di dunia kerja,” ujar Himawan.

Teori Operasi Forklift In Class Training (foto kiri). Praktik lapangan hour operating on the machine (foto kanan).

Pelaksanaan program ini juga mendapat dukungan dari pemerintah setempat. Camat Cakung, H. Rohmad, S.AP., M.Si., mengapresiasi kontribusi UT dalam menghadirkan program peningkatan keterampilan bagi masyarakat di wilayah Cakung. Menurutnya, kolaborasi antara perusahaan dan pemerintah dapat memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat, khususnya melalui program yang mendukung peningkatan kompetensi dan kemandirian.

“Kami mengapresiasi dan berterima kasih kepada UT yang telah memberikan kesempatan kepada masyarakat Cakung untuk mengikuti pelatihan ini. Kami berharap program seperti ini dapat terus memberikan manfaat bagi masyarakat sekaligus memperkuat sinergi antara perusahaan dan pemerintah dalam mendukung pemberdayaan masyarakat,” ungkap Rohmad.

Rangkaian BOC Forklift kemudian ditutup pada 16 Oktober 2026 yang turut dihadiri oleh perwakilan UT, UT School, Kecamatan Cakung, Kelurahan Cakung Barat, dan Kelurahan Rawaterate. Berdasarkan hasil evaluasi pelatihan, seluruh peserta dinyatakan lulus atau mencapai tingkat kelulusan 100%. Capaian tersebut menjadi salah satu hasil positif dari proses pembelajaran yang telah diikuti peserta selama program berlangsung.

Ke depan, UT berharap pelaksanaan BOC Forklift dapat menjadi bagian dari upaya berkelanjutan dalam memperluas akses masyarakat terhadap pengembangan keterampilan teknis yang relevan dengan kebutuhan industri. Melalui kolaborasi bersama UT School dan pemerintah setempat, UT juga terus mendorong terciptanya hubungan yang harmonis dengan masyarakat sekaligus memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas sumber daya manusia di sekitar wilayah operasional perusahaan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Pelepasan delegasi Indonesia UT , Tegar eka bersama Direktur UT, Ari Sutrisno dan Idot Supriadi (foto kiri). Pelepasan kontingen republik Indonesia untuk ajang Worldskills Competition Shanghai 2026 oleh Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah, Abdul Mu’ti (foto kanan).

PT United Tractors Tbk (UT), kembali mendukung pengembangan talenta muda Indonesia di bidang teknologi alat berat melalui  ajang WorldSkills Competition (WSC) 2026 di Shanghai, Tiongkok. Pada ajang kompetisi keterampilan tingkat dunia yang berlangsung pada 22-27 September 2026 tersebut, UT memfasilitasi delegasi Indonesia untuk berkompetisi pada bidang Heavy Equipment.

Keikutsertaan ini merupakan kali kedua bagi UT dalam ajang WSC pada bidang Heavy Equipment, setelah sebelumnya berpartisipasi pada WSC di Lyon, Prancis. Pada WSC 2026, UT mendampingi Tegar Eka, mahasiswa Astra Tech sekaligus Juara 1 Lomba Kompetensi Siswa (LKS) Nasional 2023, sebagai peserta yang mewakili Indonesia. Tegar didampingi oleh Expert dari UTSCHOOL, Yohanes Acep, selama mengikuti rangkaian kompetisi di Shanghai.

Head of Corporate Communications and Sustainability Division UT, Dianwahyu Sri Purnomo, menyampaikan bahwa keikutsertaan dalam WSC menjadi salah satu bentuk dukungan UT dalam membuka kesempatan bagi talenta muda Indonesia untuk mengembangkan kompetensi sekaligus mendapatkan pengalaman di tingkat global.

“Bagi kami, kompetisi seperti WorldSkills Competition bukan hanya tentang memenangkan perlombaan, tetapi juga tentang memberikan ruang bagi talenta muda Indonesia untuk belajar, mengasah kemampuan, dan menunjukkan bahwa mereka memiliki kompetensi yang mampu bersaing di tingkat global. Kami berharap pengalaman yang diperoleh Tegar dapat menjadi bekal untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi bagi kemajuan industri di Indonesia,” ujar Dianwahyu.

Sebelum mengikuti kompetisi, delegasi UT dilepas oleh Direktur UT, Ari Sutrisno dan Idot Supriadi. Sementara itu, kontingen Indonesia yang akan berkompetisi pada WSC 2026 secara resmi dilepas oleh Menteri Pendidikan Dasar dan Menengah, Abdul Mu’ti. Pelepasan tersebut menjadi momentum untuk memberikan dukungan dan semangat langsung kepada para talenta muda yang akan membawa nama Indonesia di ajang kompetisi keterampilan tingkat dunia.

Partisipasi UT dalam WSC 2026 menjadi bagian dari upaya Perusahaan dalam mendukung pengembangan pendidikan dan sumber daya manusia (SDM), khususnya di bidang teknologi alat berat, agar talenta muda Indonesia memiliki kesempatan untuk mengasah kompetensi dan berkompetisi di tingkat internasional. Dukungan tersebut sejalan dengan komitmen UT untuk berkontribusi dalam meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia yang mampu bersaing di kancah global serta mendukung terwujudnya keberlanjutan Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Perseroan membukukan pendapatan bersih sebesar Rp90,3 triliun, turun sebesar 10% dari Rp100,5 triliun pada periode yang sama di tahun 2025, terutama dikarenakan penurunan kinerja pada segmen Alat Berat dan Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi sebagai dampak alokasi RKAB batu bara nasional tahun 2026 yang lebih rendah dan penjualan emas yang lebih rendah di PT Agincourt Resources. Hal ini sebagian dapat diimbangi oleh peningkatan pendapatan dari sektor Kontraktor Penambangan yang terutama didorong oleh penguatan kurs USD.

Laba bersih Perseroan tidak termasuk non-recurring items turun 31% menjadi Rp7,9 triliun, terutama karena penjualan emas yang lebih rendah dari PT Agincourt Resources dan penurunan pendapatan yang sebagian besar mencerminkan dampak dari alokasi RKAB batu bara nasional tahun 2026 yang lebih rendah. Penjualan emas yang lebih rendah dari Tambang Emas Martabe disebabkan oleh penghentian sementara operasional tambang tersebut. Tambang Emas Martabe telah kembali melanjutkan operasinya pada periode pelaporan triwulan kedua.

Sampai triwulan ketiga tahun 2026, Perseroan mencatat non-recurring items senilai Rp3,5 triliun, terutama terdiri dari (i) penurunan nilai atas Supreme Geothermal Energy dan (ii) pembayaran terkait kegiatan sebelumnya di kawasan hutan, sehubungan dengan Persetujuan Pemanfaatan Kawasan Hutan (PPKH) di Tambang Nikel Stargate.

Per 30 September 2026, Perseroan mencatat utang bersih sebesar Rp4,6 triliun, dengan rasio gearing sebesar 4,2%, dibandingkan dengan posisi kas bersih sebesar Rp7,7 triliun per 31 Desember 2025. Perubahan ini utamanya mencerminkan akuisisi perusahaan pertambangan emas dan program pembelian kembali saham.

Alat Berat

Segmen usaha Alat Berat mencatat penurunan penjualan alat berat Komatsu sebesar 17% menjadi 3.026 unit terutama disebabkan oleh penurunan penjualan big machine di sektor pertambangan sebesar 48% menjadi 481 unit, dampak dari alokasi RKAB batu bara nasional yang lebih rendah.

Pendapatan Perseroan dari penjualan suku cadang dan jasa pemeliharaan alat berat meningkat 2% menjadi Rp8,5 triliun dari Rp8,3 triliun pada periode yang sama tahun lalu.

Total pendapatan bersih dari segmen Alat Berat turun 19% menjadi Rp23,6 triliun.

Untuk memperkuat layanan purna jual dan rantai pasok komoditas, Perseroan juga memiliki bisnis pendukung melalui anak usahanya yang menyediakan layanan engineering, manufaktur komponen dan attachment alat berat, serta menawarkan layanan logistik maritim, pembuatan dan pemeliharaan kapal.

Solusi Pertambangan

Segmen Usaha Kontraktor Penambangan

Segmen usaha Kontraktor Penambangan dioperasikan oleh PT Pamapersada Nusantara (PAMA) dan anak usahanya PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining). PAMA dan KPP Mining menyediakan jasa pertambangan untuk pemilik konsesi tambang, dengan membantu mereka dalam pekerjaan pemindahan tanah dan produksi batu bara serta mineral lainnya.

Sampai dengan triwulan ketiga tahun 2026, PAMA dan KPP Mining mencatatkan volume pekerjaan pemindahan tanah yang lebih rendah sebesar 7% menjadi 766 juta bcm dan volume produksi batu bara untuk para kliennya turun 3% menjadi 106 juta ton dengan rata-rata stripping ratio sebesar 7,2x, mengikuti penyesuaian target produksi klien sesuai dengan RKAB yang telah disetujui.

Sejalan dengan peluang bisnis yang berkembang di sektor mineral selain batu bara, PAMA dan KPP Mining memperkuat ekspansinya ke sektor emas dan nikel. Langkah strategis ini merupakan bagian dari komitmen dalam membangun portofolio bisnis yang berkelanjutan serta memperkokoh fondasi pertumbuhan jangka panjang PAMA dan KPP Mining.

Total pendapatan bersih dari segmen Kontraktor Penambangan naik 11% menjadi Rp44,5 triliun yang terutama disebabkan karena penguatan kurs USD.

Segmen Usaha Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi

Segmen usaha Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi dijalankan oleh PT Tuah Turangga Agung (“Turangga Resources”).

Sampai triwulan ketiga tahun 2026, tambang batu bara Turangga Resources mencatatkan volume penjualan batu bara sebesar 7,1 juta ton (termasuk 2,1 juta ton batu bara metalurgi), turun 23% dari periode yang sama di tahun 2025.

Pendapatan segmen usaha Pertambangan Batu Bara Termal dan Metalurgi turun sebesar 15% menjadi Rp15,9 triliun, sejalan dengan penurunan volume penjualan batu bara.

Segmen Usaha Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya

Segmen usaha Pertambangan Emas dan Mineral Lainnya mencatatkan penurunan pendapatan sebesar 53% menjadi Rp4,9 triliun, terutama disebabkan oleh penurunan penjualan emas sebesar 70%.

• Pertambangan Emas

Usaha pertambangan emas Perseroan dioperasikan oleh PT Agincourt Resources dan PT Sumbawa Jutaraya, yang mencatatkan total penjualan setara emas sebesar 54 ribu ons sampai dengan triwulan ketiga tahun 2026 dibandingkan tahun lalu sebesar 178 ribu ons.

• Bisnis Nikel

PT Stargate Pasific Resources mencatatkan penjualan bijih nikel sebesar 1.157 ribu wet metric ton (wmt) sampai dengan triwulan ketiga tahun 2026, yang terdiri dari 390 ribu wmt saprolit dan 767 ribu wmt limonit.

Aksi Korporasi

Pada tanggal 30 September 2026, UT menyelesaikan program pembelian kembali saham tahap keempat yang dimulai pada tanggal 1 Juli 2026 dengan 58 juta lembar saham yang dibeli kembali. Selanjutnya, UT mengumumkan tahap kelima pembelian kembali saham dengan nilai maksimal sebesar Rp2 triliun dari tanggal 1 Oktober sampai 31 Desember 2026.

Secara akumulatif, UT telah melakukan pembelian kembali saham sebanyak 297 juta saham dengan total nilai sekitar Rp8,5 triliun, sejak periode Juli 2022 hingga Januari 2023 dan Oktober 2025 hingga September 2026.

Program tersebut dijalankan dengan mengikuti peraturan Otoritas Jasa Keuangan terkait pembelian kembali saham dalam situasi pasar berfluktuasi.

Program ini mencerminkan keyakinan manajemen terhadap prospek Perseroan dan kemampuannya untuk menghasilkan arus kas yang berkelanjutan, juga bertujuan untuk mendukung Pemerintah dalam menjaga stabilitas pasar modal.

Untuk keterangan lebih lanjut, silahkan menghubungi:

Proses opening rangkaian agenda TENSI UT 2026 (foto kiri). Sesi Hydroponic Farming di Kantor RW 05 Malaka Sari (foto kanan).

Jakarta, 12 Oktober 2026 – Setiap individu memiliki potensi yang dapat berkembang ketika mendapatkan kesempatan untuk mencoba, belajar, dan memperoleh dukungan. Semangat tersebut menjadi landasan PT United Tractors Tbk (UT) dalam menghadirkan Temu Potensi (TENSI), sebuah rangkaian kegiatan yang memberikan kesempatan bagi atlet Special Olympics Indonesia (SOIna) untuk mengenal berbagai keterampilan sekaligus mengeksplorasi dunia kewirausahaan secara langsung.

Melalui TENSI, sebanyak 20 atlet SOIna bersama 20 pendamping mengikuti rangkaian pembelajaran dan praktik dalam empat bidang berbeda, yaitu Catfish Cultivation, Food Packaging, Hydroponic Farming, serta Creative Crafting. Membawa semangat “Belajar Bersama, Menemukan Potensi, Membangun Mimpi Berwirausaha”, kegiatan yang berlangsung pada 11–23 September 2026 tersebut dirancang agar peserta tidak hanya memperoleh pengetahuan, tetapi juga memiliki kesempatan untuk mencoba secara langsung berbagai aktivitas dan mengenali bidang yang sesuai dengan minat serta potensinya. 

Corporate Social Responsibility Section Head United Tractors, Dimas Aryo, menyampaikan bahwa setiap individu memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi yang dimilikinya. Melalui TENSI, UT berupaya menciptakan ruang bagi para atlet SOIna untuk mengeksplorasi kemampuan lain yang dapat menjadi bekal menuju kemandirian.

“Kami percaya bahwa potensi seseorang tidak hanya ditentukan oleh apa yang telah dicapai, tetapi juga dari kesempatan untuk mencoba hal-hal baru. Melalui TENSI, kami ingin membuka ruang bagi teman-teman atlet SOIna untuk mengenal berbagai keterampilan, menemukan bidang yang mereka minati, dan secara bertahap mengembangkannya menjadi sesuatu yang lebih produktif. Harapannya, pengalaman ini dapat menjadi langkah awal untuk membangun kemandirian dan mewujudkan mimpi berwirausaha,” ujar Dimas.

Rangkaian TENSI dimulai pada 11 September melalui kegiatan Catfish Cultivation di Swara Hijau Farm, dilanjutkan dengan Food Packaging pada 16 September di RPETRA Malaka Sari. Selanjutnya, peserta mengikuti Hydroponic Farming pada 18 September di Kantor RW 05 Malaka Sari, sebelum rangkaian kegiatan ditutup melalui Creative Crafting pada 23 September di LPB Cakung. Melalui keempat kegiatan tersebut, peserta mendapatkan pengalaman praktik langsung dalam berbagai bidang keterampilan yang dapat dikembangkan sesuai minat dan potensinya.

Sesi Creative Crafting di LPB Cakung (foto kiri). Sesi Food Packaging di RPETRA Malaka Sari (foto kanan).

Proses pembelajaran dalam TENSI juga melibatkan para pendamping dan pelaku UMKM yang turut berbagi pengalaman serta pengetahuan kepada peserta. Dalam pelaksanaannya, SOIna berperan sebagai partner sekaligus peserta program, sementara UMKM menjadi narasumber dan mitra berbagi pengalaman dengan dukungan PPU Cakung dalam kolaborasi dan pendampingan UMKM.

TENSI pun tidak berhenti pada rangkaian pembelajaran. Sebagai bentuk dukungan, tiga peserta terbaik akan mendapatkan alat praktik untuk melanjutkan keterampilan yang telah dipelajari. Ke depan, peserta yang mengembangkan keterampilannya menjadi usaha diharapkan dapat memperoleh pendampingan lebih lanjut agar usahanya tumbuh secara berkelanjutan dan berpotensi menjadi bagian dari UMKM disabilitas binaan UT.

UT terus berupaya membuka kesempatan bagi setiap individu untuk mengenali potensi dan mengembangkan kemampuan yang dimiliki. Sebab, sebuah potensi dapat tumbuh ketika diberikan kesempatan untuk mencoba, belajar, dan berkembang hingga menjadi langkah menuju kemandirian.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Kegiatan panen bawang merah musim tanam kedua bersama Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Karya Makmur Sentosa di Desa Karanglo, Kecamatan Kerek, Kabupaten Tuban.

Tuban, 30 September 2026 – PT United Tractors Semen Gresik (UTSG), anak usaha dari PT United Tractors Tbk (UT), bersama Badan Usaha Milik Desa (BUMDes) Karya Makmur Sentosa Desa Karanglo, Kecamatan Kerek, Kabupaten Tuban, berhasil kembali memanen bawang merah pada musim tanam kedua. Hasil produksi meningkat dibandingkan musim tanam pertama dan menghasilkan omzet sekitar Rp90 juta bagi BUMDes pada periode panen kali ini.

Capaian tersebut menjadi indikator positif bagi pengembangan usaha produktif yang dikelola desa. Meski demikian, panen kali ini juga menghadapi dinamika harga komoditas, karena harga jual bawang merah berada di bawah harga pada musim panen pertama. Kondisi ini menjadi bahan pembelajaran dan evaluasi bersama, khususnya dalam aspek produksi, pengelolaan usaha, dan strategi pemasaran hasil pertanian.

Direktur BUMDes Karya Makmur Sentosa Desa Karanglo, Nurhadi, menyampaikan apresiasi atas dukungan dan konsistensi UTSG dalam mengawal program ketahanan pangan yang dijalankan desa. Ia menegaskan bahwa hasil panen musim tanam kedua ini menjadi motivasi untuk terus mengembangkan program.

“Kami mengucapkan banyak terima kasih kepada PT UTSG yang sampai dengan saat ini tetap konsisten mendukung dan mengawal program ketahanan pangan yang dijalankan oleh desa. Pada musim tanam kedua ini, produksi bawang merah mengalami peningkatan dan menghasilkan omzet kurang lebih Rp90 juta. Meskipun harga jual saat ini lebih rendah dibandingkan panen pertama, capaian ini menjadi pengalaman dan motivasi bagi kami untuk terus mengembangkan program ke depannya,” ujar Nurhadi.

Sementara itu, CSR & Communication UTSG, Moh Wildan Maulana, menyampaikan bahwa bagi perusahaan, program ini tidak hanya soal hasil produksi dan nilai ekonomi, tetapi juga manfaat yang dapat dirasakan langsung oleh masyarakat sekitar. Pada kegiatan panen kali ini, puluhan bapak dan ibu terlibat dalam proses pemanenan bawang merah.

“Hal tersebut menjadi salah satu indikator bahwa program yang dijalankan dapat membuka ruang keterlibatan masyarakat sekaligus memberikan dampak positif bagi pemberdayaan ekonomi warga,” ujar Wildan.

Dukungan UTSG dalam program ini diwujudkan melalui pendampingan budidaya serta kolaborasi bersama pemerintah desa dan BUMDes dalam mengembangkan usaha ekonomi produktif. Program ini juga menjadi bagian dari komitmen perusahaan dalam mendukung pemberdayaan masyarakat dan ketahanan pangan di wilayah sekitar operasional perusahaan.

Melalui keberlanjutan program tersebut, UTSG berharap budidaya bawang merah dapat terus dikembangkan sebagai bentuk penguatan ekonomi produktif sekaligus mendukung ketahanan pangan masyarakat Desa Karanglo secara berkelanjutan. Perusahaan juga berkomitmen untuk terus membangun kolaborasi dengan pemerintah desa dan BUMDes agar manfaatnya semakin luas dirasakan masyarakat.

Hilma dari UTCall berhasil meraih Bronze Medal dalam kategori The Best Team Leader Digital Small pada ajang The Best Contact Center Indonesia 2026.

Kepemimpinan bukan hanya dilihat dari jabatan yang disandang atau keputusan yang dibuat, tetapi juga dari bagaimana seseorang mampu melihat potensi orang lain, mengambil langkah, dan menciptakan ruang bagi lingkungan di sekitarnya untuk berkembang. Dalam perjalanan tersebut, kesempatan untuk belajar, menunjukkan kemampuan dan terus bertumbuh menjadi bagian penting dalam membangun kepemimpinan.

Kepemimpinan perempuan menjadi salah satu bagian dari perjalanan tersebut. Kehadiran perempuan di berbagai lini pekerjaan membawa perspektif yang memperkaya cara organisasi menghadapi tantangan, mengambil keputusan, dan menciptakan nilai. Namun, membangun kepemimpinan perempuan tidak berhenti pada keterwakilan dalam posisi tertentu. Lebih dari itu, diperlukan lingkungan yang mendukung setiap perempuan untuk percaya pada kapasitas dirinya, berani mengambil tanggung jawab, serta terus mengembangkan kompetensi.

Bagi perempuan PT United Tractors Tbk (UT), kesempatan tersebut memiliki arti yang tidak kalah penting. Ketika perempuan mendapatkan ruang yang setara untuk belajar, berkontribusi, dan mengambil peran sebagai pemimpin, yang berkembang bukan hanya kapasitas individu, tetapi juga lingkungan kerja yang semakin terbuka terhadap keberagaman perspektif. Sebab, setiap individu memiliki potensi untuk memberikan kontribusi terbaiknya ketika didukung oleh kesempatan dan lingkungan yang tepat.

Semangat inilah yang menjadi bagian dari upaya Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) yang terus dibangun oleh UT. Bagi UT, keberagaman bukan sekadar tentang hadirnya individu dengan latar belakang berbeda, melainkan bagaimana setiap orang memperoleh kesempatan yang setara untuk berkembang, menunjukkan kemampuannya, dan memberikan kontribusi bagi perusahaan.

Salah satu contoh nyata terlihat melalui pencapaian Hilma dari UTCall yang berhasil meraih Bronze Medal dalam kategori The Best Team Leader Digital Small pada ajang The Best Contact Center Indonesia 2026. Kompetisi yang berlangsung pada 26 Agustus hingga 12 September 2026 di Hotel Bidakara, Jakarta, ini diikuti oleh 735 peserta dari 62 perusahaan dalam berbagai kategori. Pencapaian tersebut menjadi bentuk apresiasi atas kompetensi, dedikasi, dan upaya Hilma dalam menjalankan perannya sebagai pemimpin tim. Di tengah dinamika operasional dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang, peran pemimpin tidak hanya berkaitan dengan pencapaian target, tetapi juga bagaimana menjaga kualitas kinerja, mendorong kolaborasi, dan memastikan pelayanan yang diberikan mampu menghadirkan pengalaman pelanggan yang berkualitas.

Head of Corporate Communications & Sustainability Division UT, Dianwahyu Sri Purnomo, menyampaikan bahwa membangun kepemimpinan perempuan tidak hanya tentang memberikan kesempatan untuk mengambil peran lebih besar, tetapi juga menciptakan lingkungan yang mendukung setiap individu untuk percaya pada kemampuannya dan terus berkembang.

“Bagi saya, kepemimpinan tidak selalu dimulai dari posisi atau jabatan, tetapi dari kemauan untuk terus belajar, mengambil tanggung jawab, dan memberikan dampak positif bagi orang lain. Karena itu, penting bagi kita untuk menciptakan lingkungan yang memberikan kesempatan bagi setiap orang untuk berkembang dan percaya pada kemampuannya sendiri. Pencapaian Hilma menjadi salah satu contoh bahwa dengan dedikasi dan kesempatan yang tepat, setiap individu dapat menunjukkan potensi terbaiknya,” ujar Dianwahyu.

Lebih dari sekadar penghargaan individu, pencapaian Hilma juga menunjukkan bahwa kesempatan untuk berkembang dan menunjukkan kemampuan dapat hadir melalui berbagai bidang pekerjaan. Kepemimpinan tidak selalu dimulai dari panggung besar atau keputusan strategis berskala luas. Ia juga tumbuh dari konsistensi dalam menjalankan tanggung jawab, kemampuan mendukung tim, serta kemauan untuk terus belajar dan memberikan yang terbaik dalam pekerjaan sehari-hari.

Melalui komitmen yang berkelanjutan dalam membangun lingkungan kerja yang inklusif, UT terus mendorong setiap insan perusahaan untuk bertumbuh, berkontribusi, dan memberikan kinerja terbaiknya. Pencapaian Hilma bersama UTCall menjadi salah satu contoh bahwa ketika kompetensi, dedikasi, dan kesempatan bertemu, setiap individu memiliki ruang untuk berkembang dan memberikan dampak nyata bagi perusahaan maupun pelanggan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Penyerahan miniatur alat berat oleh Direktur UT, Ari Sutrisno kepada Anggota Dewan Pers Indonesia sekaligus Ketua Komisi Hukum dan Perundang-undangan, Abdul Manan (foto kiri). Sesi panel diskusi yang dipimpin oleh Soza Hutapea selaku moderator, bersama para narasumber yakni AI Strategist & Technology Advisor, Dr. Arif Perdana; Ketua Dewan Pengawas LPP TVRI dan Pakar Komunikasi Media, Agus Sudibyo; serta Pemimpin Redaksi Investor Daily dan Jakarta Globe, Djaka Susila (foto kanan).

Jakarta, 14 Oktober 2026 – PT United Tractors Tbk (UT) bersama anak usaha, kembali mempererat hubungan dan kolaborasi dengan media melalui penyelenggaraan Workshop Wartawan UT Group 2026. Mengusung tema “Human Journalism in the Age of AI: Strengthening Trust and Media Credibility”, kegiatan yang berlangsung di Mezzanine Ballroom, Hotel Aryaduta Tugu Tani, Jakarta Pusat ini menjadi ruang diskusi dan pertukaran perspektif mengenai peran jurnalisme dalam menjaga kepercayaan publik di tengah perkembangan artificial intelligence (AI).

Sebagai program tahunan, Workshop Wartawan UT Group menjadi wadah bagi UT untuk menjaga hubungan yang positif dan berkelanjutan dengan rekan-rekan media, sekaligus berbagi wawasan mengenai isu dan tren terkini di dunia jurnalistik. Tahun ini, kegiatan diikuti oleh 65 jurnalis pada level reporter dan editor dari berbagai media nasional, dengan rangkaian agenda yang meliputi keynote speech, panel diskusi, sesi tanya jawab, serta pengumuman pemenang Journalist Competition 2026.

Direktur Corporate Human Capital, Communications & Sustainability UT, Ari Sutrisno, menyampaikan bahwa hubungan antara perusahaan dan media perlu dibangun melalui komunikasi yang terbuka, dialog, serta kepercayaan yang tumbuh secara berkelanjutan. Bertepatan dengan momentum perayaan HUT ke-54 UT pada 13 Oktober 2026, hubungan dengan media menjadi salah satu bagian penting dalam perjalanan perusahaan untuk terus belajar, beradaptasi, dan menjaga kepercayaan para pemangku kepentingan.

“Bagi kami, hubungan dengan media bukan hanya tentang publikasi, tetapi juga tentang bagaimana kita membangun komunikasi, berdialog, dan saling menghargai peran masing-masing. Melalui Workshop Wartawan UT Group, kami berharap dapat terus membuka ruang untuk bertukar perspektif dan belajar bersama dalam suasana yang konstruktif. Kami juga berharap kegiatan ini memberikan nilai tambah bagi rekan-rekan wartawan, sekaligus memperkuat hubungan yang dilandasi keterbukaan dan kepercayaan,” ujar Ari.

Perkembangan AI telah membawa perubahan dalam cara informasi diproduksi, diproses, dan didistribusikan. Teknologi ini menawarkan berbagai kemudahan bagi industri media, tetapi juga menghadirkan tantangan dalam memastikan akurasi informasi, memahami konteks, serta menjaga etika jurnalistik. Di tengah arus informasi yang semakin cepat, kemampuan manusia untuk melakukan verifikasi, menggunakan pertimbangan etis, dan menghadirkan empati tetap menjadi aspek penting dalam menjaga kualitas pemberitaan dan kepercayaan publik.

Hadir sebagai keynote speaker, Anggota Dewan Pers Indonesia sekaligus Ketua Komisi Hukum dan Perundang-undangan, Abdul Manan, memberikan perspektif mengenai tantangan dan peran jurnalisme di tengah perkembangan AI. Diskusi ini menyoroti pentingnya menjaga prinsip verifikasi dan profesionalisme jurnalistik agar kemajuan teknologi dapat dimanfaatkan secara bertanggung jawab tanpa mengesampingkan kualitas informasi yang diterima masyarakat.

“Di tengah perkembangan kecerdasan buatan yang semakin pesat, jurnalisme tetap memiliki tanggung jawab untuk menghadirkan informasi yang akurat, terverifikasi, dan berimbang. AI dapat dimanfaatkan untuk mendukung proses kerja jurnalistik, tetapi tidak menggantikan peran jurnalis dalam memeriksa fakta, memahami konteks, dan mempertimbangkan dampak informasi bagi publik. Karena itu, menjaga kepercayaan masyarakat harus tetap menjadi landasan utama dalam praktik jurnalistik,” ujar Abdul Manan.

Foto bersama seluruh partisipan Workshop Wartawan UT Group 2026 (foto kiri). Pengumuman pemenang Kompetisi Jurnalis UT Group 2026 (foto kanan).

Pembahasan tersebut dilanjutkan melalui panel diskusi yang menghadirkan AI Strategist & Technology Advisor, Dr. Arif Perdana; Ketua Dewan Pengawas LPP TVRI dan Pakar Komunikasi Media, Agus Sudibyo; serta Pemimpin Redaksi Investor Daily dan Jakarta Globe, Djaka Susila. Dipandu oleh news anchor BeritaSatu, Soza Hutapea, sesi ini menjadi ruang untuk membahas perkembangan AI dari perspektif teknologi dan industri media, termasuk relevansinya terhadap praktik jurnalistik, kredibilitas informasi, dan kepercayaan publik.

Selain workshop, UT Group juga menyelenggarakan Journalist Competition 2026 yang terdiri atas kategori menulis dan poster AI bagi para jurnalis. Kompetisi yang berlangsung pada 20 Agustus hingga 27 September 2026 ini menjadi salah satu upaya untuk membuka ruang kreativitas sekaligus mendorong eksplorasi pemanfaatan teknologi dalam karya jurnalistik. Hingga pertengahan September 2026, kompetisi tersebut telah diikuti oleh 40 peserta, terdiri atas 29 peserta kategori menulis dan 11 peserta kategori poster AI. Pengumuman pemenang menjadi bagian dari rangkaian kegiatan Workshop Wartawan UT Group 2026.

Melalui kegiatan ini, UT berharap hubungan dengan media dapat terus bertumbuh dalam semangat keterbukaan, komunikasi yang konstruktif, dan saling menghormati independensi serta profesionalisme masing-masing pihak. UT meyakini bahwa keberlanjutan sebuah institusi tidak hanya ditentukan oleh perjalanan waktu, tetapi juga oleh kemampuannya untuk terus belajar, beradaptasi, dan menjaga kepercayaan. Dengan demikian, kolaborasi bersama media diharapkan dapat terus berkembang dan memberikan kontribusi positif bagi ekosistem informasi yang kredibel dan bertanggung jawab.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Prosesi pemotongan tumpeng oleh jajaran Direksi United Tractors (foto kiri). Sambutan Presiden Direktur United Tractors, Iwan Hadiantoro (foto kanan).

Setiap pencapaian besar lahir dari perjalanan panjang, kerja sama, dan kontribusi dari banyak pihak. Selama 54 tahun, PT United Tractors Tbk (UT) terus bertumbuh melalui dedikasi para insan yang mengambil bagian dalam setiap langkah perjalanan perusahaan. Mengusung tema “Semangat Melangkah Bersama, Setiap Kontribusi Bermakna”, perayaan Hari Ulang Tahun (HUT) ke-54 UT menjadi momentum untuk merayakan kontribusi setiap insan, memperkuat rasa memiliki, dan meneguhkan semangat kebersamaan dalam menghadapi tantangan serta meraih peluang di masa depan.

Presiden Direktur UT, Iwan Hadiantoro, menyampaikan apresiasi kepada seluruh Insan UT, principal, mitra perusahaan, pelanggan, serta pemangku kepentingan lainnya, atas kepercayaan dan dukungan yang telah menjadi bagian penting dalam perjalanan perusahaan. Menurutnya, kemampuan UT untuk terus tumbuh tidak terlepas dari kontribusi banyak insan lintas generasi yang bekerja, belajar, beradaptasi, dan menjalankan tanggung jawabnya dengan baik.

“Perjalanan besar sebuah perusahaan selalu dibangun oleh kontribusi banyak orang. Melangkah bersama berarti memiliki tujuan yang sama dan memperkuat kolaborasi lintas fungsi, lintas generasi, serta lintas perusahaan. Sementara setiap kontribusi bermakna berarti setiap gagasan, setiap perbaikan, setiap tanggung jawab, dan setiap pekerjaan yang dilakukan dengan baik memiliki arti bagi kemajuan perusahaan,” ujar Iwan Hadiantoro.

Di tengah perubahan lingkungan bisnis, perkembangan teknologi, dan kebutuhan pelanggan yang terus berkembang, UT terus memperkuat transformasi melalui pengembangan portofolio bisnis, inovasi, pemanfaatan teknologi, serta peningkatan kompetensi dan kepemimpinan melalui semangat Growing from Within. Transformasi juga diwujudkan melalui langkah-langkah nyata dalam keseharian, mulai dari perbaikan proses kerja, peningkatan kualitas pelayanan, penguatan keselamatan, hingga keberanian menyampaikan gagasan dan berkolaborasi untuk menghasilkan kinerja yang lebih baik.

Semangat kebersamaan tersebut tercermin dalam rangkaian perayaan HUT ke-54 UT yang menghadirkan berbagai kegiatan bagi Insan UT. Pekan Olahraga dan Seni UT (Porse UT) menjadi salah satu ajang yang mempertemukan karyawan dari berbagai divisi, cabang, dan anak perusahaan melalui 16 cabang lomba. Lebih dari sekadar kompetisi, Porse UT menjadi ruang untuk mempererat hubungan, menumbuhkan sportivitas, serta memperkuat kolaborasi di lingkungan Grup UT.

Moment Anugerah Adibrata dan penampilan anak karyawan pada rangkaian HUT United Tractors 54.

Kemeriahan perayaan juga dihadirkan melalui 54 Move Challenge, yang mengajak karyawan mengumpulkan point dari berbagai aktivitas menarik. Sementara itu, UT Got Talent menjadi wadah bagi Insan UT untuk menampilkan bakat dan kreativitas. Pameran inovasi dari seluruh direktorat dan anak perusahaan turut melengkapi rangkaian kegiatan dengan menampilkan beragam ide serta inisiatif yang mendukung kemajuan perusahaan.

Puncak perayaan HUT ke-54 UT diselenggarakan pada 13 Oktober 2026 di UT Head Office Jakarta. Momen ini juga menjadi kesempatan untuk memberikan apresiasi kepada insan-insan berprestasi melalui Harmony Awards, UT Commfest,  Educational Awards, Innovation Awards dan Best Employee Championship (BEC). Penghargaan tersebut menjadi bentuk pengakuan atas pencapaian, dedikasi, serta kontribusi nyata yang diberikan dalam mendukung pertumbuhan dan kemajuan UT.

Memasuki usia ke-54, UT terus mendorong seluruh insan untuk meningkatkan kapabilitas, memperkuat operational excellence, meningkatkan produktivitas dan efisiensi, serta menjunjung tinggi integritas dan keselamatan dalam setiap pekerjaan. Dengan semangat Moving as One, UT percaya bahwa perbedaan peran bukanlah penghalang untuk bergerak menuju tujuan yang sama. Sebaliknya, setiap kontribusi yang saling melengkapi menjadi kekuatan untuk menjaga daya saing perusahaan, dan memberikan manfaat yang lebih luas untuk membangun Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Penyerahan simbolis hadiah kepada para Juara 1 setiap kategori SOBAT Competition oleh Direktur Corporate Communications & Sustainability UT, Ari Sutrisno.

Jakarta, 14 Oktober 2026 – Inovasi menjadi salah satu kunci untuk membangun desa yang mandiri dan berkelanjutan. Melalui semangat tersebut, PT United Tractors Tbk (UT) bersama Yayasan Karya Bakti United Tractors (YKBUT) kembali menyelenggarakan SOBAT Competition 2026, sebuah ajang kompetisi inovasi tahunan yang memasuki tahun kedelapan sejak pertama kali digelar pada tahun 2019.

Mengusung tema “Sinergi Inovasi dan Aksi Nyata dalam Membangun Kemandirian Desa Berkelanjutan” dengan tagline “Inovasi Desa, Untuk Indonesia”, kompetisi ini menjadi wadah bagi pelajar, mahasiswa, guru, dan dosen untuk mengembangkan gagasan kreatif menjadi solusi yang relevan bagi kebutuhan masyarakat desa. Rangkaian kegiatan berlangsung sejak Juni hingga Oktober 2026 dan mencapai puncaknya melalui malam penganugerahan pada 14 Oktober 2026.

“Bagi kami, SOBAT Competition 2026 bukan sekadar ajang kompetisi, tetapi juga ruang bagi generasi muda untuk mengembangkan inovasi yang mampu menjawab kebutuhan nyata masyarakat. Kami percaya bahwa potensi lokal, ketika didukung oleh kreativitas, kolaborasi, dan pendampingan yang tepat, dapat menjadi kekuatan untuk membangun desa yang lebih mandiri dan berkelanjutan. Kami berharap kompetisi ini menjadi langkah awal bagi lahirnya solusi yang dapat terus dikembangkan dan memberikan manfaat bagi masyarakat luas,” ujar Corporate Social Responsibility Department Head, Himawan Sutanto.

SOBAT Competition 2026 menghadirkan tujuh kategori kompetisi, yaitu SMA/MA, SMK Umum, SMK Teaching Factory (TeFa), Politeknik atau Universitas, Guru, Dosen, serta Kelompok Disabilitas. Keberagaman kategori ini membuka kesempatan bagi peserta dari berbagai latar belakang untuk berkontribusi melalui inovasi yang sesuai dengan kompetensi dan potensi masing-masing.

Antusiasme terhadap kompetisi ini terus meningkat dari tahun ke tahun. Pada tahun 2024, tercatat sebanyak 848 inovasi yang terdaftar. Jumlah tersebut meningkat pada tahun 2025 menjadi 1.025 inovasi dan kembali bertambah pada tahun 2026 sebanyak 1.108 inovasi.

Setiap karya dinilai berdasarkan kreativitas, fungsi, potensi implementasi, serta relevansinya dengan Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (Sustainable Development Goals/SDGs) dan prinsip Diversity, Equity, and Inclusion (DEI). Untuk menjaga kualitas dan objektivitas penilaian, tahap pertama didukung teknologi kecerdasan buatan (Artificial Intelligence/AI), sementara penilaian pada tahap kedua dan ketiga dilakukan melalui penilaian silang oleh dua juri.

Komitmen terhadap pembangunan berkelanjutan juga diwujudkan melalui kehadiran kembali kategori Kelompok Disabilitas. Kategori ini diperuntukkan bagi peserta didik aktif pada jenjang SMALB, SMKLB, atau sederajat, yang mencakup penyandang disabilitas sensorik, fisik, intelektual, dan mental.

Kehadiran kategori tersebut menegaskan bahwa kesempatan untuk berinovasi dan berkontribusi bagi masyarakat harus terbuka bagi semua kalangan. UT ingin memastikan bahwa potensi dan kreativitas generasi muda dapat berkembang tanpa dibatasi oleh perbedaan latar belakang maupun kondisi individu.

Untuk menghasilkan karya yang berkualitas, SOBAT Competition 2026 diselenggarakan melalui tiga tahap seleksi. Peserta terlebih dahulu mengirimkan karya inovasi hingga batas akhir pendaftaran pada 10 Juli 2026. Sebanyak 120 inovasi yang lolos ke tahap kedua kemudian mendapatkan kesempatan untuk menyempurnakan makalah dan prototipe, dengan dukungan dana pembuatan prototipe atau riset.

Pada tahap final, sebanyak 35 inovasi terbaik, atau lima inovasi dari setiap kategori, mempresentasikan karya mereka secara daring di hadapan dewan juri. Proses ini tidak hanya menguji kualitas inovasi, tetapi juga kemampuan peserta dalam menjelaskan manfaat, potensi penerapan, dan dampak karya yang dikembangkan.

Selain melalui tahapan seleksi, peserta memperoleh pembekalan berupa webinar dan coaching clinic. Materi yang diberikan mencakup pemanfaatan AI dalam penyusunan karya ilmiah, pembuatan video yang menarik dan edukatif, serta pengembangan keterampilan komunikasi. Pembekalan ini diharapkan membantu peserta menyempurnakan karya sekaligus meningkatkan kemampuan mereka dalam mengomunikasikan gagasan secara efektif.

UT berkomitmen untuk terus mendorong inovasi dan pemberdayaan generasi muda sebagai bagian dari upaya mewujudkan desa yang mandiri dan berkelanjutan. Sejalan dengan semangat “Inovasi Desa, Untuk Indonesia”, SOBAT Competition 2026 diharapkan dapat melahirkan solusi inovatif yang memberikan manfaat nyata bagi masyarakat serta berkontribusi bagi pembangunan Indonesia yang berkelanjutan.

Daftar Pemenang SOBAT Competition 2026

Kategori SMK Umum

Kategori SMA/MA Umum

Kategori Disabilitas

Kategori SMK Teaching Factory (TeFa)

Kategori Politeknik/Universitas

Kategori Guru

Kategori Dosen

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) berdiri sejak tahun 1972 dan dikenal sebagai salah satu distributor alat berat terbesar di Indonesia. Saat ini UT terus mengembangkan bisnis melalui pilar Mining Solutions and Heavy Equipment. Sejalan dengan komitmen terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten menjalankan berbagai inisiatif yang mengedepankan prinsip keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 54 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.