Dukung Keberagaman dan Inklusivitas di Tempat Kerja, Pamapersada Nusantara Raih Penghargaan Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024

Penyerahan penghargaan ini dilakukan secara langsung oleh CEO HerStory, Muhamad Ihsan, dan Deputi Bidang Perlindungan Hak Perempuan, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA), Ratna Susianawati kepada Direktur PAMA, Chinthya Theresa.

Jakarta, 23 Agustus 2024 – PT Pamapersada Nusantara (PAMA), yang merupakan anak Perusahaan dari PT United Tractors Tbk berhasil meraih penghargaan Indonesia Best Workplace for Women Awards 2024 in Fostering the Diversity of Human Resources kategori Coal Mining Contractor. Penghargaan ini diberikan oleh HerStory Indonesia sebagai bentuk apresiasi atas komitmen PAMA dalam mendukung keberagaman dan inklusivitas di tempat kerja. Penyerahan penghargaan ini dilakukan secara langsung oleh CEO HerStory, Muhamad Ihsan, dan Deputi Bidang Perlindungan Hak Perempuan, Kementerian Pemberdayaan Perempuan dan Perlindungan Anak (PPPA), Ratna Susianawati, kepada Direktur PAMA, Chinthya Theresa yang berlokasi di The Sultan Hotel, Jakarta.

Direktur PAMA, Chinthya Theresa dalam sambutannya menyampaikan terima kasih atas penghargaan yang diterima.  Ia juga menegaskan bahwa PAMA akan terus berupaya meningkatkan keterlibatan perempuan di sektor pertambangan, yang selama ini dikenal sebagai industri yang didominasi oleh laki-laki.

“Saya atas nama perwakilan perempuan Indonesia mengucapkan terima kasih atas apresiasi ini. Kami berkomitmen untuk terus meningkatkan porsi perempuan di berbagai tingkatan, termasuk di level senior manajemen. Tahun lalu, kami sudah merekrut 10 perempuan di level mekanik, dan kami akan terus memperluas kesempatan ini mulai dari tahap operator, mekanik, hingga semua level manajemen,” ujar Chinthya Theresa.

Sebagai informasi, PAMA menjadikan keberagaman dan keunikan setiap karyawan sebagai kekuatan yang dapat membantu Perusahaan untuk bisa lebih berkembang. Karena itu, Perusahaan selalu berupaya menciptakan keberagaman sumber daya manusia (SDM) baik dari generasi usia, etnis, gender dan availability-nya.

PAMA juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui berbagai program tanggung jawab sosial perusahaan (CSR). Salah satu inisiatif utama adalah meningkatkan kesadaran kesehatan ibu dan anak melalui program Posyandu yang terintegrasi dengan penanganan dan pencegahan stunting. Program ini mencakup dukungan bagi ibu hamil, ibu menyusui, serta anak balita.

PAMA juga menjadikan peningkatan kesejahteraan dan taraf hidup masyarakat sebagai prioritas dalam melakukan tanggung jawab sosial. Perusahaan selalu meningkatkan kesadaran masyarakat mengenai kesehatan ibu dan anak melalui program Posyandu yang terintegrasi dengan penanganan dan pencegahan stunting, baik melalui program ibu hamil, ibu menyusui maupun balita.

Tidak hanya itu, PAMA juga berupaya untuk memberdayakan individu disabilitas agar mereka dapat mencapai potensi penuh. Melalui program pelatihan keterampilan dan peningkatan pengetahuan, PAMA membantu para penyandang disabilitas untuk hidup mandiri dan produktif. Hal ini sebagai upaya keberlanjutan Perusahaan melalui implementasi diversity, Equity, dan Inclusion (DEI) dan environmental, social, dan governance (ESG).

Dengan penghargaan ini, semakin memotivasi PAMA untuk terus mendukung keberagaman dan inklusivitas di tempat kerja. Melalui upaya peningkatan keterlibatan perempuan dan program-program pemberdayaan masyarakat, PAMA tidak hanya berkontribusi pada kemajuan industri pertambangan, tetapi juga pada terciptanya lingkungan kerja yang lebih adil dan sejahtera bagi semua.

Sekilas tentang Pamapersada Nusantara

PT Pamapersada Nusantara merupakan bagian dari Astra Heavy Equipment, Mining, Construction & Energy (AHEMCE) yang telah menjadi pionir dalam dunia kontraktor pertambangan dengan pangsa pasar terbesar di Indonesia. PAMA melayani berbagai klien dari bisnis pertambangan untuk menghasilkan produk pertambangan dan energi dengan selalu berkomitmen terhadap prinsip ESG dan keberlanjutan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 50 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.