Sukses Mengelola Optimalisasi SDM, Komatsu Remanufacturing Asia Raih Penghargaan TOP Human Capital Award 2024

Penerimaan penghargaan TOP Human Capital Award 2024 oleh Direktur KRA, Nasihin dan Division Head Human Capital, Finance, & General Support KRA, Hendy Nugroho.

PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA) yang merupakan anak usaha PT United Tractors Tbk (UT) berhasil meraih penghargaan dalam ajang TOP Human Capital Award 2024 yang diselenggarakan oleh TOP Business Magazine dengan tema Aligning The Organization to Business Growth Strategy. Terdapat dua kategori yang dimenangkan KRA, yaitu penghargaan predikat Bintang Lima, Level Excellent dan penghargaan The Most Committed Top Leader on Human Capital 2024 yang diraih oleh Direktur KRA, Nasihin. Acara ini merupakan ajang apresiasi bagi Perusahaan yang memiliki kinerja unggul dan berhasil menerapkan Human Capital Management System (HCMS) secara efektif dalam pengelolaan bisnisnya. Penghargaan ini diserahkan secara langsung kepada Nasihin yang bertempat di Hotel Raffles, Jakarta, pada tanggal (30/10/2024).

“Kami mengucapkan terima kasih atas penghargaan yang diberikan kepada KRA. Penghargaan ini menjadi apresiasi atas dedikasi tim kami dalam mengelola human capital secara agile terhadap perubahan strategi Perusahaan. Dengan diraihnya penghargaan ini, semakin memotivasi kami dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) perusahaan secara optimal guna menciptakan kesejahteraan dan kenyamanan karyawan, sehingga berdampak pada produktivitas dan performance perusahaan” Ujar Nasihin.

Foto bersama Direktur KRA, Nasihin; Division Head Human Capital, Finance, & General Support KRA, Hendy Nugroho; Department Head Human Capital, General Support & Security dan Learning, Innovation & Development KRA, Adi Sulistyo; dan Section Head Human Capital and Asset, Bayu Wicaksono dalam TOP Human Capital Award 2024.

Penilaian penghargaan ini dilakukan melalui undangan untuk perusahaan dengan pengelolaan HCMS yang unggul, hasil wawancara penjurian, penilaian terhadap Top Management, serta pemenang ditentukan secara kolektif melalui sidang pleno dewan juri. Sementara itu, klasifikasi predikat pemenang ditentukan berdasarkan tingkat pencapaian level Bintang Satu – Lima, dengan Bintang Lima sebagai peringkat tertinggi yang menunjukkan keselarasan optimal antara HCMS dan strategi bisnis perusahaan.  

Selain itu, Nasihin yang bertindak juga sebagai Director In Charge (DIC) Human Capital menerima penghargaan kategori The Most Committed Top Leader on Human Capital 2024, yang merupakan penghargaan tertinggi bagi pemimpin Perusahaan, Nasihin dinilai memiliki dedikasi dan visi dalam mengarahkan strategi human capital Perusahaan menuju standar tertinggi dalam industri remanufaktur. 

Penghargaan ini menjadi bukti konkret upaya Perusahaan dalam menghadapi tantangan perubahan bisnis yang semakin kompleks secara adaptif melalui penerapan aspek environmental, social, and governance (ESG) serta pengembangan sistem dan SDM Perusahaan. Hal ini sejalan dengan komitmen Perusahaan dalam mendukung aspirasi keberlanjutan. Melalui pencapaian ini, harapannya Perusahaan akan senantiasa mendorong inovasi di seluruh wilayah operasionalnya guna mewujudkan masa depan Indonesia yang lebih baik.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.