Torehkan Prestasi di Swedia, Atlet SOIna Binaan United Tractors Raih Juara 3 di Gothia Cup 2025

by CORCOM | Jul 25, 2025 | Tak Berkategori

Momen kemenangan tim SOIna DKI Jakarta usai meraih juara 3 di Gothia Special Olympics Cup 2025

Atlet binaan PT United Tractors Tbk (UT) kembali mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional. Tim sepak bola Special Olympics Indonesia (SOIna) DKI Jakarta berhasil meraih juara 3 dunia dalam ajang Gothia Cup 2025 yang berlangsung di Gothenburg, Swedia, pada tanggal 13–17 Juli 2025.

Keberhasilan ini menjadi bukti nyata bahwa dukungan yang konsisten dapat menghasilkan dampak positif dan berkelanjutan. Sebagai bagian dari komitmen sosial, Perusahaan mendukung penuh persiapan dan keberangkatan para atlet melalui program UT Inspiring Youth yang difokuskan pada pemberdayaan generasi muda, termasuk mereka yang memiliki kebutuhan khusus.

“Kami merasa bangga dan terinspirasi atas pencapaian para atlet binaan yang telah menunjukkan semangat juang luar biasa. Bagi UT, pencapaian ini bukan sekadar kemenangan, tetapi juga bentuk nyata dari pentingnya menciptakan ruang tumbuh yang setara bagi semua,” CSR Manager UT, Himawan Sutanto.

Melalui kolaborasi dengan Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi DKI Jakarta, UT menyediakan perlengkapan olahraga lengkap bagi atlet SOIna DKI Jakarta yang bertanding di kategori Gothia Special Olympics Trophy (GSOT).  Selain dukungan perlengkapan, UT juga melibatkan karyawan dalam kegiatan Football Fun Games bersama para atlet SOIna sebelum keberangkatan. Inisiatif ini menjadi ruang interaksi inklusif yang sejalan dengan semangat employee volunteering, serta mendukung penguatan nilai kebersamaan dan inklusi di lingkungan kerja UT.

Ajang Gothia Cup 2025 dikenal sebagai turnamen sepak bola remaja terbesar di dunia yang telah digelar sejak 1975. Kategori GSOT sendiri memberikan panggung khusus bagi atlet muda dengan disabilitas intelektual untuk berkembang dan bersaing di tingkat global.

Sebelumnya, keberangkatan para atlet dilepas secara simbolis di Kantor Dispora DKI Jakarta pada awal Juli 2025. Seremoni ini turut dihadiri oleh perwakilan UT dan Dispora, menandai sinergi antara dunia usaha dan pemerintah dalam mendukung pengembangan talenta muda di bidang olahraga.

Keikutsertaan tim SOIna DKI Jakarta di Gothia Cup bukan yang pertama. Mereka telah mencatat sejumlah prestasi, termasuk medali emas pada 2017 dan 2024. Tahun ini, dengan semangat dan tekad baru, mereka kembali berhasil membawa pulang medali dan menjaga tradisi juara di ajang bergengsi ini.

Melalui kegiatan ini, UT berharap kolaborasi berkelanjutan dengan berbagai mitra strategis dapat terus diperkuat demi membuka lebih banyak peluang bagi pemuda Indonesia untuk berkembang. Dengan menciptakan ekosistem yang inklusif dan suportif, UT meyakini bahwa setiap individu, termasuk mereka yang berkebutuhan khusus, memiliki potensi besar untuk berdaya, meraih prestasi, dan memberikan kontribusi nyata bagi bangsa.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Fokus pada Pertumbuhan Karyawan, Bina Pertiwi Raih Tiga Penghargaan HR Excellence 2025

by CORCOM | Jul 17, 2025 | Tak Berkategori

Penghargaan HR Excellence Award 2025 yang diterima Bina Pertiwi di Ballroom Shangri-La Hotel, Jakarta.

Di tengah kemajuan teknologi dan hadirnya kecerdasan buatan generasi baru (Gen-AI), PT Bina Pertiwi (BP) membuktikan bahwa sentuhan manusia tetap menjadi inti dari pertumbuhan yang berkelanjutan. Melalui komitmen yang kuat untuk terus merawat, mengembangkan, dan mengapresiasi sumber daya manusia (SDM), BP kembali mengukir prestasi dengan meraih tiga penghargaan strategis dalam ajang HR Excellence Award 2025.

Acara ini diselenggarakan oleh Majalah SWA bekerja sama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LM FEB UI) di Ballroom Shangri-La Hotel, Jakarta, pada tanggal (16/07/2025). Tema yang diusung pada penghargaan ini yaitu “Accelerating Sustainable Growth through Human-Centered Approaches in the Age of Gen-AI.” Sebuah pengingat bahwa kemajuan bukan hanya tentang teknologi, tapi tentang manusia yang menggerakkannya.

Tiga penghargaan yang diterima BP mencakup kategori Learning & Development, Wellbeing Management, serta Reward Management & Talent Retention Strategy. Penghargaan ini diterima langsung oleh Presiden Direktur BP, Mahmudi, yang hadir mewakili seluruh insan perusahaan.

“Kami percaya bahwa SDM yang kompeten, tangguh, dan adaptif merupakan kunci produktivitas yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan. Ini bukan hanya soal angka, tapi tentang manusia yang tumbuh bersama Perusahaan,” ujar Mahmudi dalam sambutannya.

Ia juga menambahkan bahwa setelah sebelumnya BP meraih predikat Platinum dari Astra Group melalui transformasi proses bisnis dan pengelolaan human capital, penghargaan ini menjadi langkah nyata dalam melanjutkan perjalanan dengan standar yang lebih luas dan pengakuan yang lebih terbuka.

Indikator penilaian dalam penghargaan ini berdasarkan pada tiga indikator utama yang mencerminkan bagaimana SDM menjadi jantung strategi bisnis. Pertama, dilihat dari kesesuaian program dengan strategi korporasi. Kedua, integrasi dengan sistem SDM lainnya, dan ketiga dampak nyata yang dirasakan oleh organisasi dan para karyawannya.

Komitmen BP terhadap pengembangan manusia terlihat dari berbagai inisiatif yang dilakukan. Dalam bidang pembelajaran, BP menghadirkan BP EDC (Excellence Directory of Competencies) dan platform pembelajaran digital ELENA, yang membuka akses pelatihan tak hanya bagi sebagian, tetapi untuk seluruh karyawan pada saat kapanpun dan dimanapun. Pelatihan tak lagi menjadi kewajiban, tapi kebutuhan yang menyenangkan.

Lebih dari itu, BP juga memahami bahwa manusia butuh lebih dari sekadar keterampilan. Mereka butuh sehat, bahagia, dan merasa dihargai. Maka lahirlah berbagai program wellbeing yang menyentuh lima dimensi yaitu, fisik, mental, sosial, finansial, dan pengembangan diri. Mulai dari BP Bergerak, healthy catering, fasilitas kebugaran, dan layanan konseling, hingga komunitas hobi yang mengisi ruang batin dan mempererat ikatan antar individu.

Tak kalah penting, BP menciptakan ruang penghargaan yang tak hanya formal, tapi juga emosional. Melalui pendekatan total rewards dan employee experience sejak awal perjalanan hingga masa pensiun, program-program seperti TILIC (Time to Loving and Caring), A Night to Remember, Excellent Employee, dan Porseni, menjadi bentuk apresiasi tulus yang menguatkan loyalitas dan semangat dari dalam.

Semua inisiatif ini berjalan dengan keyakinan bahwa ketika manusia diperhatikan sepenuh hati, maka perusahaan akan melangkah lebih jauh pertumbuhannya. BP percaya bahwa perpaduan antara teknologi dan nilai-nilai kemanusiaan adalah kunci menuju masa depan yang lebih berkelanjutan. Di tengah era Gen-AI, BP memilih untuk tetap menjadi perusahaan yang menjadi tempat di mana manusia tumbuh, dihargai, dan menjadi bagian dari perjalanan besar bersama.

Sekilas Tentang Bina Pertiwi

PT Bina Pertiwi  (BP) merupakan anak perusahaan dari PT United Tractor Tbk yang juga bagian dari Astra Group. Bina Pertiwi merupakan perusahaan yang berfokus pada bidang pertanian (agriculture), industri, konstruksi, pertambangan, dan energi.

Wujudkan Keberlanjutan Sosial dan Lingkungan, Grup Turangga Resources Raih Empat Penghargaan ISRA 2025

by CORCOM | Jul 16, 2025 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan ISRA yang diterima oleh PT Suprabari Mapanindo Mineral di Alana Yogyakarta Hotel & Convention Center.

  Di tengah dinamika industri pertambangan yang menantang, komitmen terhadap keberlanjutan bukanlah sekadar wacana bagi Grup PT Tuah Turangga Resources (Turangga Resources), yang merupakan anak perusahaan PT United Tractors Tbk (UT). Komitmen itu dibuktikan melalui empat penghargaan yang diraih oleh anak perusahaannya yaitu PT Suprabari Mapanindo Mineral (SMM), PT Telen Orbit Prima (TOP), PT Asmin Bara Bronang (ABB), dalam ajang Indonesia Social Responsibility Award (ISRA) 2025. Ajang ini merupakan sebuah forum apresiasi nasional yang menilai keunggulan program tanggung jawab sosial dan lingkungan. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung di The Alana Yogyakarta Hotel & Convention Center, Jakarta pada tanggal (10/07/2025). 

Dept Head Social Gov Partnership and Rehabilitasi DAS Turangga Resources, Bintang Adityawarman menyampaikan bahwa penghargaan ini bukan hanya menjadi simbol pencapaian, tetapi juga sebagai bentuk komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan.

“Kami menyadari bahwa aktivitas pertambangan memiliki dampak terhadap ekosistem. Karena itu, kami menjadikan konservasi keanekaragaman hayati sebagai fondasi strategi keberlanjutan. Lewat pendekatan ilmiah, kolaborasi dengan masyarakat lokal, dan komitmen kolektif tim RehabDas, kami percaya bahwa produktivitas dan konservasi bisa berjalan beriringan demi masa depan lingkungan yang lestari,” ungkap Bintang Adityawarman.

Penyerahan penghargaan yang diterima oleh PT Asmin Bara Bronang (foto kiri) dan PT Telen Orbit Prima (TOP) (foto kanan) di The Alana Yogyakarta Hotel & Convention Center.

Empat penghargaan yang diraih oleh Grup Turangga Resources di ajang ISRA 2025 merupakan buah dari kerja kolektif, kepedulian, dan kolaborasi yang melibatkan seluruh elemen perusahaan hingga masyarakat lokal di sekitar wilayah operasional. Komitmen kuat terhadap pelestarian lingkungan ditunjukkan oleh SMM yang berhasil meraih Platinum Award untuk kategori Biodiversity Conservation. Penghargaan ini diberikan atas inisiatif strategis perusahaan dalam menjaga ekosistem gambut melalui pendekatan berbasis ilmiah dan pelibatan komunitas lokal. Tak hanya itu, SMM juga menyabet Bronze Award untuk kategori Economic Empowerment melalui program budidaya perikanan keramba yang membantu meningkatkan ketahanan ekonomi masyarakat setempat.

Sementara itu, perhatian terhadap kesehatan dan kualitas hidup masyarakat turut ditunjukkan oleh TOP yang berhasil meraih Gold Award untuk kategori Health Quality Improvement. Program pembangunan infrastruktur air bersih yang dilakukan TOP telah membawa dampak nyata bagi warga di sekitar area tambang, membuka akses terhadap air bersih yang layak dan berkelanjutan. Kepedulian terhadap ketahanan pangan dan ekonomi lokal juga menjadi prioritas ABB yang diganjar Gold Award untuk kategori Economic Empowerment. Melalui program pengembangan sistem pertanian terpadu, ABB turut mendorong kemandirian para petani lokal dan membuka peluang usaha baru yang lebih berkelanjutan.

Capaian ini menjadi pengingat bahwa keberlanjutan bukanlah tujuan akhir, melainkan perjalanan bersama yang menuntut komitmen, kolaborasi, dan kepedulian. Turangga Resources percaya bahwa masa depan yang lebih baik hanya bisa tercipta ketika pertumbuhan ekonomi dan keberlanjutan lingkungan berjalan beriringan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Aksi Keberlanjutan yang Berdampak, KPP Mining Raih Dua Penghargaan Internasional di AREA 2025

by CORCOM | Jul 15, 2025 | Tak Berkategori

Penghargaan yang diberikan secara langsung kepada CSR Deputy Manager, Daniel Angga Sembara, dan HCD Deputy Manager, Rifky Syarif Shahab (foto kiri) dan piala penghargaan kategori kategori Health Promotion dan Investment in People (foto kanan).

Di balik setiap langkah kecil yang berdampak, selalu ada komitmen besar yang senantiasa dijalankan.  Itulah semangat yang selalu dipegang teguh oleh PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining), yang merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk (UT). Melalui konsistensi dalam menjalankan program-program keberlanjutan, KPP Mining berhasil menorehkan prestasi pada ajang internasional. 

Dalam ajang The Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2025, yang digelar di Bangkok, pada tanggal (27/06/2025), KPP Mining meraih dua penghargaan untuk kategori Health Promotion dan Investment in People. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas upaya KPP Mining dalam menghadirkan dampak sosial yang nyata dan berkelanjutan bagi karyawan maupun masyarakat sekitar. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung kepada perwakilan KPP Mining yaitu CSR Deputy Manager, Daniel Angga Sembara, dan HCD Deputy Manager, Rifky Syarif Shahab.

“Apresiasi yang kami terima hari ini adalah hasil dari kerja bersama seluruh elemen di KPP Mining. Kami percaya, membangun budaya kesehatan dan keselamatan bukan hanya soal kebijakan, tetapi tentang kepedulian yang terus ditanamkan dalam keseharian,” ujar Daniel Angga Sembara.

Melalui program “Health, Safety, and Wellbeing for All”, KPP Mining menempatkan kesehatan sebagai inti dari strategi keberlanjutan. Inisiatif ini menyasar tidak hanya karyawan, tapi juga mitra bisnis dan masyarakat sekitar. Dengan pendekatan yang holistik, KPP Mining menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, dan tangguh.

Sementara dalam kategori Investment in People, program andalan “Talentverse” menjadi wujud nyata dari visi perusahaan dalam membangun ekosistem pengembangan talenta. Program ini dirancang untuk menyiapkan individu-individu yang unggul dalam keahlian teknis, kuat dalam nilai, serta siap menjadi pemimpin masa depan.

“Kami melihat pengembangan manusia sebagai investasi jangka panjang yang sangat penting. Ketika karyawan diberi ruang untuk tumbuh dan berkontribusi, perusahaan pun tumbuh bersama mereka,” tambah Rifky Syarif Shahab.

Semua inisiatif ini berjalan seiring dengan komitmen Astra 2030 Sustainability Aspirations, yang menjadi panduan KPP Mining sebagai bagian dari Grup Astra. Prinsip keberlanjutan diimplementasikan melalui strategi Astra Triple-P Roadmap: Portfolio, People, dan Public Contribution.

Penghargaan AREA 2025 bukan hanya simbol keberhasilan, ini adalah pengingat bahwa perjalanan keberlanjutan selalu relevan dan tak pernah selesai. Bagi KPP Mining, penghargaan ini menjadi penyemangat untuk terus melahirkan inovasi, memperluas dampak positif, dan menyebarkan nilai-nilai keberlanjutan melalui aksi nyata setiap harinya. Karena keberlanjutan sejatinya bukan tentang hari ini saja, tetapi tentang masa depan yang ingin kita ciptakan bersama.

Tentang PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining):

KPP Mining adalah perusahaan kontraktor jasa pertambangan terkemuka di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari PT Pamapersada Nusantara, yang merupakan bagian dari Grup Astra. Menyediakan berbagai layanan jasa pertambangan termasuk jasa penambangan, pemindahan tanah, dan pengangkutan berbagai material batubara dan mineral. Model bisnis perusahaan yang terintegrasi menciptakan sinergi dan peluang di sektor industri pertambangan, didukung oleh 7000 sumber daya manusia yang unggul. Sejalan dengan cita-cita Grup Astra untuk sejahtera bersama bangsa, KPP Mining mempunyai kerangka sustainability yang didalamnya mendukung pencapaian Astra 2030 Sustainability Aspiration.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi kppmining.com, serta ikuti kegiatan KPP Mining melalui Instagram @kppmining

Untuk informasi lebih lanjut, mohon hubungi:

Bangkit Pratama

Corporate Communication Section Head PT Kalimantan Prima Persada

Telp. +62 811 992 28 23

Bangun Kebermanfaatan untuk Jakarta, United Tractors Raih DKJ Award 2025

by CORCOM | Jul 11, 2025 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan Derap Kerja Sama Jakarta (DKJ) Award 2025 yang diterima United Tractors di Balai Agung, Balai Kota DKI Jakarta.

Jakarta, 11 Juli 2025 – Di tengah perkembangan kondisi sosial dan ekonomi yang ada di kota global seperti Jakarta, kepedulian dan kolaborasi menjadi kunci dalam membangun perubahan. Komitmen inilah yang terus diupayakan secara konsisten oleh PT United Tractors Tbk (UT) melalui berbagai inisiatif sosialnya, hingga akhirnya dianugerahi penghargaan Derap Kerja Sama Jakarta (DKJ) Award 2025 oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Penyerahan penghargaan diberikan secara langsung oleh Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta di Balai Kota DKI Jakarta.

“Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi menjadi pengingat bahwa kolaborasi dan kepedulian adalah fondasi penting dalam membangun masa depan yang inklusi dan berkelanjutan. Melalui program-program yang telah dijalankan, kami berharap bisa memberikan manfaat yang nyata untuk masyarakat,” ujar Corporate Social Responsibility (CSR) Manager UT, Himawan Sutanto.

Pada ajang ini, UT berhasil meraih penghargaan dalam dua kategori sekaligus yaitu di bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kesehatan. Pada kategori Pemberdayaan Ekonomi, UT menghadirkan program Lembaga Pengembangan Bisnis UMKM, yang fokus pada pengembangan dan pendampingan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) lokal yang bertujuan agar UMKM bisa tumbuh mandiri, naik kelas, dan berdaya saing dalam menghadapi perubahan ekonomi yang dinamis.

Dan pada kategori Kesehatan, UT menjalankan program yang diberi nama Srikandi Lestari, yaitu pembinaan kader Posyandu terintegrasi yang berfokus pada peningkatan kapasitas para kader dan berdampak pada pelayanan kesehatan anak, ibu dan lansia. Program ini muncul dari keprihatinan terhadap masih tingginya angka stunting di Indonesia, dan UT mengambil bagian aktif untuk mendukung solusi. Melalui pelatihan, edukasi, serta aksi lapangan, para kader kini lebih siap menjalankan peran penting mereka di tengah masyarakat.

Program-program UT terpilih berdasarkan tiga indikator utama yang ditetapkan dalam penilaian DKJ Award 2025, diantaranya yaitu keberlanjutan, dampak dan evaluasi, serta inovasi dan kreativitas. Dari sisi dampak, inisiatif yang dilakukan UT terbukti membawa perubahan positif, baik dalam peningkatan pendapatan UMKM maupun dalam kualitas layanan kesehatan masyarakat. Sementara dari sisi inovasi, UT menunjukkan bahwa pendekatan kreatif dan berbasis solusi lokal menjadi salah satu kekuatan utama keberhasilan programnya.

Proses seleksi DKJ Award 2025 melibatkan tim juri independen yang terdiri dari staf khusus Gubernur DKI Jakarta, kepala dinas terkait, akademisi, pakar CSR, public figure, hingga influencer pemerhati sosial. Kombinasi beragam perspektif ini memastikan penilaian dilakukan secara objektif dan menyeluruh.

Melalui penghargaan ini, UT menegaskan bahwa tanggung jawab sosial bukan sekadar kewajiban, tapi bagian dari nilai perusahaan. Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, UT berkomitmen untuk senantiasa melanjutkan program-program yang berdampak luas dan memperkuat fondasi pembangunan di Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Mekanik United Tractors Harumkan Nama Indonesia pada Ajang Advanced Technique Contest 2025 di Thailand

by CORCOM | Jul 3, 2025 | Tak Berkategori

Penerimaan penghargaan yang diterima oleh United Tractors di Advanced Technique Contest (ATC) 2025 yang digelar di Bangkok, Thailand.

Semangat juang, dedikasi, dan keahlian teknis menjadi bekal bagi seorang mekanik. Pada ajang Advanced Technique Contest (ATC) 2025 yang digelar di Bangkok, Thailand, mekanik PT United Tractors Tbk (UT) berhasil mengukir prestasi dengan meraih Juara Pertama dan membawa pulang gelar mekanik terbaik se-Asia Tenggara dan Asia Selatan.

Kompetisi ini berlangsung pada 1–3 Juli 2025 dan diselenggarakan oleh Asia Training and Demonstration Center (ATDC), didukung oleh Komatsu Parts Asia Corporation (KPAC). ATC menjadi ajang tahunan yang mempertemukan para mekanik terbaik dari distributor Komatsu lintas negara untuk unjuk kemampuan dalam menyelesaikan tantangan teknis secara real-time dengan standar internasional yang ketat.

“Kemenangan ini adalah buah dari komitmen jangka panjang kami dalam membina dan mengembangkan talenta teknis unggulan di Indonesia. Kami percaya, mekanik bukan hanya pekerja teknis, mereka adalah garda terdepan dalam memastikan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan bisnis kami,” ujar Head of Corporate Governance and Sustainability Division, Sara K. Loebis.

Perjalanan sang juara bukanlah sesuatu yang instan. Sebelum terbang ke Thailand, para mekanik melewati proses panjang dan kompetitif di tingkat nasional, melalui ajang Indonesia Selection yang diikuti oleh 200 mekanik spesialis PC210-10M0 dari berbagai daerah. Mereka menjalani ujian teori dan praktik troubleshooting di Jakarta. Dari proses seleksi itu, hanya satu yang terpilih untuk mengemban tanggung jawab besar: mewakili Indonesia di ATC 2025.

Dalam kompetisi, peserta menghadapi serangkaian ujian kompleks selama 100 menit—terdiri dari sesi interview pelanggan, troubleshooting, hingga pelaporan teknis. Tak hanya soal ketangkasan tangan, kompetisi ini juga menuntut kemampuan komunikasi, analisis masalah, hingga kesadaran terhadap keselamatan kerja.

UT tampil gemilang di antara delapan peserta dari berbagai negara, termasuk Marubeni (Vietnam), Maxima (Filipina), UMW (Malaysia Timur dan Barat), L&T (India), UMW (Myanmar), dan BKS (Thailand). Menggunakan unit Komatsu PC210-10M0, mekanik UT menunjukkan performa luar biasa yang membuat para juri tak ragu menempatkannya di posisi tertinggi.

Penilaian dilakukan secara objektif berdasarkan lima aspek yaitu troubleshooting skills (50%), reporting skills (20%), safety awareness (15%), interviewing skills (10%), dan professionalism (5%). UT membuktikan bahwa kualitas SDM Indonesia mampu bersaing dan bersinar di level internasional.

“Kompetisi ini kami selenggarakan untuk meningkatkan kemampuan para mekanik kita dalam menyelesaikan masalah teknis dan memberikan pelayanan terbaik untuk pelanggan,” ujar President After Market KLTD, Hayashi-san.

Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi UT, tetapi juga untuk Indonesia. Lebih dari sekadar kemenangan, ini adalah bukti nyata bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia, pelatihan intensif, dan pembinaan yang konsisten akan berbuah manis.

Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi UT, tetapi juga untuk Indonesia. Lebih dari sekadar kemenangan, ini adalah bukti nyata bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia (SDM), pelatihan intensif, dan pembinaan yang konsisten. Melalui berbagai program pelatihan dan seleksi berjenjang, UT terus berkomitmen membentuk SDM yang unggul dan siap membawa standar layanan purna jual ke level dunia. 

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

KPP Mining Ajak Generasi Muda Jadi Pelopor Perubahan Lewat Youth in Action 2024

by CORCOM | Jun 30, 2025 | Tak Berkategori

Pelaksanaan Youth in Action yang dilaksanakan di Ballroom PT Pamapersada Nusantara, Jakarta.

Di tengah berbagai tantangan pembangunan berkelanjutan yang dihadapi bangsa, secercah harapan tumbuh dari tangan-tangan muda Indonesia. Mereka hadir bukan hanya dengan semangat, tetapi juga dengan solusi. PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining) melalui ajang KPP Mining Youth in Action 2024 turut mendukung para generasi muda Indonesia dengan memberikan ruang, dukungan, dan apresiasi bagi mereka yang ingin membuat perubahan nyata. Pelaksanaan acara ini dilaksanakan pada tanggal 14 Juni 2025 di Ballroom PT Pamapersada Nusantara, Jakarta.

Melalui program ini, KPP Mining memberikan penghargaan kepada pelajar SMA/K/MA dan mahasiswa dari seluruh penjuru Tanah Air yang telah merancang dan mengimplementasikan proyek sosial demi mendukung pencapaian Sustainable Development Goals (SDGs). Fokus pada tema seputar kesehatan, pendidikan, lingkungan, dan ekonomi, program ini menjadi wadah nyata bagi ide-ide solutif yang lahir dari semangat kepedulian dan keberanian anak muda untuk membuat perubahan.

“Youth in Action adalah wujud nyata komitmen KPP Mining dalam memberdayakan generasi muda sebagai agen perubahan. Program ini bukan hanya tentang kompetisi, tetapi tentang membangun semangat kepedulian, inovasi, dan keberlanjutan di tengah masyarakat,” ungkap Presiden Direktur KPP Mining, Wahyu Widaryanto.

Program ini bukan sekadar kompetisi. Ini adalah panggung untuk memulai perubahan. Sejak dibuka pada November 2024, sebanyak 618 proposal proyek sosial masuk dari 531 perguruan tinggi dan 87 sekolah setingkat SMA/SMK/MA yang tersebar di 24 provinsi di Indonesia. Masing-masing proposal menyuarakan kepedulian akan isu-isu sosial dan lingkungan, sekaligus menawarkan solusi berbasis aksi nyata.

Setelah proses seleksi ketat, 25 tim dipilih sebagai penerima dana hibah sebesar Rp15 juta untuk kategori pelajar, dan Rp20 juta untuk kategori mahasiswa. Selama empat bulan, mereka menjalankan proyek sosialnya dengan pendampingan dari mentor-mentor ahli yang turut mengarahkan ide menjadi aksi berdampak.

Bukan hanya angka dan data yang berbicara, tapi juga kisah-kisah inspiratif dari para peserta yang berjuang, merancang, dan melaksanakan proyek mereka dengan sepenuh hati. Dalam Awarding Day, selain memberikan apresiasi kepada para pemenang, KPP Mining juga mengangkat perjalanan penuh tantangan dan semangat dari para tim pelaksana proyek sosial.

“Menjadi pemenang memang penting, tetapi yang jauh lebih utama adalah memiliki mental pemenang, karena nilai sejati dari program ini terletak pada proses dan ketulusan dalam menciptakan perubahan,” ujar Widaryanto.

Acara ini juga melibatkan para juri ahli dari berbagai latar belakang seperti Almatul Rahim dan Rachman Kurniawan dari Seknas SDGs Indonesia, Nuril Furkan dari Kemendikdasmen, Maria R. Nindita Radyati dari Institute for Sustainability & Agility, serta perwakilan internal KPP Mining yaitu Novitasari Ratna Dewi dan Daniel Angga Sembara.

Salah satu juri, Nuril Furkan, menyampaikan pesan mendalam kepada para peserta, “Driven to learn itu harus terus ada. Kita tidak selalu harus mengejar penghargaan, tapi lebih penting adalah bagaimana proyek ini memberi manfaat. Orang yang hebat adalah mereka yang membawa dampak. Teruslah tumbuh, berinovasi, dan jadilah bagian dari perubahan masa depan. Kalian adalah orang-orang pilihan, buktikan itu.”

Melalui Youth in Action, KPP Mining tak hanya menyelenggarakan kompetisi, tetapi menanam benih harapan akan lahirnya generasi muda yang sadar, peduli, dan berani mengambil peran. Sebab di tangan merekalah perubahan nyata tercipta, bukan sekadar mimpi, tapi aksi nyata yang memberi dampak.

Berikut sederet penerima apresiasi proyek sosial terbaik KPP Mining Youth in Action 2024

Kategori SMA/K/MA/sederajat:

Juara 1 : MA Negeri 16 Jakarta (Program BETAPHOLUS) Juara 2 : SMK Negeri 1 Kaliorang (Program WTP)

Juara 3 : SMA Thursina IIBS Malang (Program LUMINA)

Kategori Perguruan Tinggi:

Tentang PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining):

KPP Mining adalah perusahaan kontraktor jasa pertambangan terkemuka di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari PT Pamapersada Nusantara, yang merupakan bagian dari Grup Astra. Menyediakan berbagai layanan jasa pertambangan termasuk jasa penambangan, pemindahan tanah, dan pengangkutan berbagai material batubara dan mineral. Model bisnis perusahaan yang terintegrasi menciptakan sinergi dan peluang di sektor industri pertambangan, didukung oleh 7000 sumber daya manusia yang unggul. Sejalan dengan cita-cita Grup Astra untuk sejahtera bersama bangsa, KPP Mining mempunyai kerangka sustainability yang didalamnya mendukung pencapaian Astra 2030 Sustainability Aspiration.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi kppmining.com, serta ikuti kegiatan KPP Mining melalui Instagram @kppmining

Untuk informasi lebih lanjut, mohon hubungi:

Bangkit Pratama

Corporate Communication Section Head PT Kalimantan Prima Persada

Telp. +62 811 992 28 23

United Tractors dan Agincourt Resources Raih Penghargaan Indonesia DEI & ESG Awards 2025

by CORCOM | Jun 25, 2025 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan yang diterima oleh Team Leader Corporate Social Responsibility United Tractors, Rika Nurhayati (foto Kiri) dan Piala Penghargaan yang diterima oleh Agincourt Resources (foto kanan).

Di tengah perubahan zaman yang sangat cepat dan dinamis, PT United Tractors Tbk (UT) dan PT Agincourt Resources (PTAR) menunjukkan bahwa komunikasi bukan hanya alat menyampaikan pesan, tetapi instrumen yang mampu menggerakkan perubahan sosial. Melalui program-program yang memberikan dampak positif kepada masyarakat, UT dan PTAR meraih penghargaan Indonesia DEI & ESG Awards (IDEAS) 2025 yang diselenggarakan oleh PR INDONESIA Group. Penyerahan ini diberikan secara langsung kepada UT dan PTAR yang berlokasi di Menara Peninsula Hotel, Jakarta, pada tanggal (19/06/2025).

UT dinobatkan sebagai pemenang dalam kategori ESG dengan Subkategori Sosial, lewat program SOBAT TANGGUH (Sekolah Binaan United Tractors Tangguh Bencana). Sementara PTAR meraih penghargaan di kategori DEI dengan Subkategori Kesetaraan Gender dan Keragaman melalui program PERAN SEPADAN yang mendorong budaya kerja inklusif.

Head of Corporate Communication United Tractors, Himawan Sutanto, menyampaikan bahwa Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi juga menjadi pengingat bahwa komitmen kami terhadap keberlanjutan, inklusivitas, dan tanggung jawab sosial harus terus diwujudkan secara nyata dan berkelanjutan.

“UT dan PTAR menyampaikan terima kasih atas kepercayaan dan pengakuan yang diberikan. Ini menjadi energi baru bagi kami untuk terus menghadirkan program yang berdampak, serta mengkomunikasikan nilai-nilai DEI dan ESG dengan lebih kuat dan relevan. Kami percaya bahwa keberlanjutan hanya bisa dicapai melalui kolaborasi yang menyeluruh dengan masyarakat, mitra, dan seluruh pemangku kepentingan. Harapan kami, seluruh inisiatif yang kami jalankan dapat benar-benar memberikan manfaat jangka panjang bagi masa depan Indonesia,” Ujar Himawan Sutanto.

Dalam program SOBAT, UT percaya bahwa sekolah bukan sekadar tempat belajar, melainkan sebuah cara untuk membantu meningkatkan kualitas Pendidikan di Indonesia. Fokus Utama program ini yaitu terletak pada penguatan pendidikan vokasi, penguasaan teknologi, dan digitalisasi. Hingga kini, program ini telah membina lebih dari 1.614 sekolah dan 4.728 guru di seluruh Indonesia. Melalui pendampingan dan penguatan kapasitas satuan pendidikan dari tingkat dasar hingga perguruan tinggi, SOBAT hadir untuk membantu mencetak lulusan yang tangguh, kompeten, dan siap bersaing di dunia kerja.

Di tambang emas Martabe, PTAR menumbuhkan komitmen terhadap kesetaraan tak hanya sebagai wacana, tetapi sebagai budaya. Lewat program PERAN SEPADAN, PTAR mendorong terciptanya ruang kerja yang inklusif dan adil bagi semua gender. Program ini tidak berhenti di tataran kebijakan. Melalui kegiatan FGD, pelatihan bersama narasumber ahli, dan kebijakan nyata seperti cuti ayah-ibu, ruang laktasi, dan kebijakan anti-pelecehan, PTAR mencatatkan peningkatan partisipasi perempuan, termasuk dalam posisi manajerial. Lebih dari sekadar statistik, PERAN SEPADAN menjadi refleksi bagaimana kesetaraan memperkuat organisasi dan membuka ruang bagi semua untuk tumbuh.

IDEAS 2025 bukan sekadar ajang penghargaan, melainkan barometer praktik komunikasi strategis berbasis DEI dan ESG di Indonesia. Dengan tema “Kolaborasi Menuju Indonesia Maju: Komunikasi Inklusif di Era Digital untuk Keberlanjutan Organisasi”, ajang ini menegaskan pentingnya membuka ruang yang setara bagi semua suara di tengah kemajuan teknologi.

Penjurian IDEAS 2025 dilakukan secara daring pada 27–28 Mei 2025 oleh Ketua Indonesian ESG Professional Associations, Asmono Wikan dan Herry Ginanjar, serta CEO CPROCOM, Emilia Bassar. Penilaian penghargaan ni berdasarkan empat pilar utama diantaranya yaitu, strategi komunikasi, kejelasan tujuan, pelibatan pemangku kepentingan, serta pengukuran dampak.

Dengan semangat kolaborasi dan komitmen berkelanjutan, UT dan PTAR akan terus melangkah maju, menghadirkan inisiatif yang bermakna, dan menjadi bagian dari solusi bagi masa depan Indonesia yang lebih inklusif, tangguh, dan berkelanjutan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Grup United Tractors Raih Penghargaan HR Asia Best Companies To Work For In Asia 2025

by CORCOM | Jun 23, 2025 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan oleh Publisher/Editor-in-Chief BMI, Datuk William NG, kepada Direktur UT, Ari Sutrisno (foto kiri) dan Direktur PAMA, Abdul Nasir Maksum (foto kanan) yang berlokasi di di Hotel Ritz Carlton Pacific Place, Jakarta.

Jakarta, 20 Juni 2025 – Lingkungan kerja yang sehat, aman, dan berdaya merupakan fondasi utama dalam membangun organisasi yang tangguh dan berkelanjutan. Prinsip ini terus dijunjung tinggi oleh PT United Tractors Tbk (UT) bersama anak usahanya, yaitu PT Pamapersada Nusantara (PAMA), PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining), dan PT Komatsu Remanufacturing Asia (KRA), hingga berhasil meraih penghargaan sebagai tempat kerja terbaik di Asia dalam ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia 2025.

Dalam ajang ini, UT berhasil mendapatkan tiga penghargaan diantaranya yaitu, HR Asia Best Companies to Work for in Asia, HR Asia Sustainable Workplace Awards, dan HR Asia Diversity, Equity, and Inclusion (DEI) Awards. Sementara itu, KPP Mining dan KRA meraih kategori Best Companies to Work for in Asia. Kemudian, PAMA meraih tiga kategori penghargaan, yakni Best Companies to Work for in Asia, DEI, dan Most Caring Company.

Keempat kategori penghargaan ini mencerminkan keseriusan Grup UT dalam membangun tempat kerja yang tidak hanya mendukung produktivitas, tetapi juga memperhatikan sisi kemanusiaan di dalamnya, dari menjaga kesejahteraan fisik dan mental karyawan, hingga mendorong praktik keberlanjutan dan keberagaman.

“Kami sangat bangga atas penghargaan ini. Bagi kami, pencapaian ini adalah hasil dari semangat kebersamaan seluruh Grup UT dalam membangun tempat kerja yang terus tumbuh dengan lebih baik. Penghargaan ini akan menjadi bahan bakar semangat kami dalam menguatkan implementasi 3P Roadmap yang terdiri dari Portfolio, People, dan Public Contribution. Kami berharap agar Grup UT tidak hanya tumbuh sebagai entitas bisnis, tetapi juga bisa terus memberikan dampak positif bagi internal dan juga external Perusahaan,” ujar, Ari Sutrisno, Direktur UT.

Penyerahan penghargaan oleh Publisher/Editor-in-Chief BM, Datuk William NG kepada Direktur KPP, Josef Sindhunata (foto kiri) dan Direktur KRA, Nasihin (foto kanan) yang berlokasi di di Hotel Ritz Carlton Pacific Place, Jakarta.

Ajang HR Asia Best Companies to Work for in Asia merupakan salah satu penghargaan sumber daya manusia (SDM) paling prestisius di kawasan Asia, dengan proses seleksi yang ketat melibatkan lebih dari 2,5 juta responden dan 20.000 perusahaan dari berbagai negara, termasuk yang berasal dari daftar Fortune Global 500.

Penghargaan ini menilai sejauh mana perusahaan mampu menciptakan tempat kerja yang aman, terbuka, dan berkelanjutan. Evaluasi dilakukan melalui survei karyawan serta asesmen mendalam terhadap budaya organisasi, dengan menyoroti keterlibatan, kepemimpinan, kepercayaan, serta nilai-nilai keberagaman dan inklusi.

Sebagai bagian dari Grup Astra, Grup UT memegang teguh prinsip bahwa manusia adalah aset paling berharga dalam setiap langkah bisnis. Oleh karena itu, Grup UT secara konsisten mengembangkan SDM berkualitas dan menanamkan pola pikir berkelanjutan dalam setiap lini usaha. Hal ini direalisasikan melalui implementasi salah satu dari 10 Aspirasi Keberlanjutan, yang sebuah pedoman strategis untuk mendorong terciptanya tempat kerja yang aman, inklusif, serta mendukung keseimbangan antara kehidupan pribadi dan profesional.

Melalui aspirasi tersebut, Grup UT juga membekali para karyawannya dengan pemahaman yang kuat tentang prinsip Environmental, Social, and Governance (ESG), serta keterampilan teknis yang relevan untuk menjawab tantangan industri di masa mendatang. Penghargaan ini tidak hanya menjadi bukti nyata keberhasilan Grup UT dalam mengelola SDM, tetapi juga memperkuat langkah Perusahaan dalam mendukung pencapaian Tujuan Pembangunan Berkelanjutan (SDGs) di Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.