Bangun Link & Match, United Tractors dan Universitas Gadjah Mada Lakukan Uji Efisiensi Injektor Excavator

by CORCOM | Agu 1, 2025 | Tak Berkategori

Pelaksanaan Uji Efisiensi Injektor Excavator oleh United Tractors dan Universitas Gadjah Mada di UT Cabang Semarang.

Di tengah upaya global menuju energi bersih dan teknologi ramah lingkungan, langkah kecil yang dilakukan bersama bisa membawa perubahan besar. Inilah yang diupayakan oleh PT United Tractors Tbk (UT) dan Sekolah Vokasi Universitas Gadjah Mada (SV-UGM) melalui sebuah riset kolaboratif yang tak hanya berbicara soal mesin, tetapi juga masa depan yang lebih hijau.

Selama tiga bulan, sejak akhir Maret hingga Mei 2025, para mahasiswa Program Studi Teknik Perawatan dan Pengelolaan Alat Berat dari SV-UGM terjun langsung ke lapangan, menguji dan membandingkan efisiensi dua jenis injektor lokal dan genuine Komatsu pada unit excavator Komatsu PC195LC. Fasilitas UT Cabang Semarang menjadi laboratorium nyata tempat mereka belajar, bereksperimen, dan berinovasi.

Tak sekadar proyek penelitian, kegiatan ini menyuarakan semangat keberlanjutan. Fokus utamanya adalah mengetahui seberapa besar pengaruh jenis injektor terhadap konsumsi bahan bakar, emisi gas buang, dan ketahanan komponen dalam siklus kerja alat berat. Dalam prosesnya, mahasiswa tak hanya didampingi dosen, tapi juga teknisi berpengalaman dari UT, menciptakan ruang belajar yang kolaboratif dan relevan dengan kebutuhan industri.

Penelitian ini memberi makna baru bagi kolaborasi dunia pendidikan dan industri, dan menjadi jembatan antara ruang kelas dan dunia nyata, antara teori dan praktik, yang memberikan dampak nyata.

Kerja sama antara UT dan SV-UGM bukan hal baru, selama lebih beberapa tahun terakhir juga telah melahirkan berbagai inisiatif, mulai dari pengembangan traktor listrik ramah lingkungan, kompetisi alat berat, hingga mechanical fair. Ke depannya, kolaborasi akan difokuskan pada pengembangan sistem injeksi excavator yang lebih efisien, integrasi teknologi monitoring canggih, dan adopsi inovasi yang mendukung transisi energi di Indonesia.

Lewat kolaborasi ini, Perusahan ingin menjadi bagian dari solusi. Mendorong teknologi yang lebih baik, industri yang lebih hijau, dan mencetak generasi vokasi yang tidak hanya memiliki kemampuan yang berkualitas, tetapi juga peduli lingkungan. UT percaya bahwa keberlanjutan bukan hanya soal teknologi, tetapi juga tentang kolaborasi yang tulus, semangat belajar yang tak padam, dan keyakinan bahwa masa depan bisa dibangun bersama melalui inovasi.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Hari Mangrove Sedunia, Grup United Tractors Lepas Burung Endemik dan Tanam Mangrove di Kebun Raya Mangrove Surabaya

by CORCOM | Jul 26, 2025 | Tak Berkategori

Foto bersama tim Grup UT (foto kiri). Simbolis penyerahan bibit mangrove oleh Direktur UT, Ari Sutrisno kepada Walikota Surabaya, Eri Cahyadi (foto kanan).

Surabaya, 26 Juli 2025 – Dalam semangat kolaborasi dan kepedulian terhadap lingkungan, Grup PT United Tractors Tbk (UT) bersama anak perusahaannya yaitu, PT Bina Pertiwi (BP), PT Triatra Sinergia Pratama (Triatra), dan PT United Tractors Semen Gresik (UTSG), berpartisipasi dalam aksi pelestarian mangrove di Kebun Raya Mangrove Surabaya, Medokan Ayu, Kecamatan Rungkut, Kota Surabaya, Provinsi Jawa Timur.

Acara ini turut dihadiri oleh Walikota Surabaya, Eri Cahyadi; Wakil Ketua BRIN, Amarulla Octavian; Direktur Rehabilitasi Mangrove Kemenhut, Ristanto Pribadi; Direktur Pemanfaatan Ruang Kolom Perairan dan Dasar Laut KKP, Didit Eko Prasetiyo; Deputi Bidang Pemanfaatan Riset dan Inovasi BRIN, R. Hendrian. 

Aksi tersebut menjadi bagian dari peringatan Hari Mangrove Sedunia yang bertepatan dengan peringatan Hari jadi ke-2 Kebun Raya Mangrove Surabaya (KRMS). Komitmen Grup UT bersama dengan UPT KRMS, Badan Riset dan Inovasi Nasional (BRIN), dan Pemerintah Kota Surabaya dituangkan melalui berbagai kegiatan konservasi seperti penanaman 1.500 bibit mangrove, pelepasan burung endemik, peluncuran Buku “Sejarah Kebun Raya Mangrove”, hingga pelaksanaan Eco-Green Workshop yang edukatif.

Direktur UT, Ari Sutrisno, dalam sambutannya saat pembukaan acara menyampaikan pentingnya kolaborasi lintas sektor untuk menjawab tantangan keberlanjutan lingkungan.

“Kami percaya bahwa kolaborasi antara pemerintah, publik dan swasta dalam pelestarian lingkungan adalah kunci membangun masa depan yang berkelanjutan. Melalui kegiatan ini, kami ingin terus menanamkan kesadaran, memperkuat aksi nyata, dan menjaga ekosistem mangrove yang menjadi salah satu penjaga garis pantai kita,” ujar Ari Sutrisno.

Pelepasan burung endemik (foto kiri). Perjalanan ke lokasi penanaman mangrove (foto kanan).

Tak hanya sekadar penanaman, kegiatan ini juga membawa nuansa edukatif dan reflektif. Peluncuran Buku “Sejarah Kebun Raya Mangrove” menjadi simbol perjalanan panjang KRMS dalam membangun kawasan konservasi berbasis ilmu pengetahuan. Buku tersebut turut memuat dokumentasi kolaboratif antara UT dan KRMS yang telah terjalin selama dua tahun terakhir, menandai konsistensi dan keberlanjutan inisiatif yang dijalankan bersama.

Penanaman 1.500 bibit mangrove melibatkan voluntary bersama karyawan yang dilakukan di kawasan hutan KRMS dengan jumlah 45 peserta. Sementara itu, sebagai bentuk komitmen terhadap edukasi dan pelibatan masyarakat dalam pelestarian lingkungan, Grup UT menyelenggarakan Eco-Green Workshop yang diikuti oleh 80 peserta. Kegiatan ini menghadirkan narasumber dari Dinas Ketahanan Pangan dan Pertanian Kota Surabaya, yang membahas terkait upaya dalam meningkatkan kesadaran dan aksi konservasi berbasis komunitas.

Sebagai upaya untuk memberdayakan masyarakat, Grup UT juga menghadirkan UMKM Green Bazar yang melibatkan pelaku usaha lokal. Melalui booth yang difasilitasi oleh UT sebagai bentuk sponsorship, kegiatan ini memperkuat dampak ekonomi sekaligus membangun ekosistem kolaborasi yang berkelanjutan.

Melalui inisiatif ini, Grup UT berharap dapat terus memperkuat kemitraan strategis dengan para pemangku kepentingan dalam menjaga kelestarian lingkungan. Program ini sejalan dengan pilar keberlanjutan perusahaan di bidang lingkungan United Tractors for Nature and Environment Sustainability (UTREES) dengan mengimplementasikan prinsip Environmental, Social, Governance (ESG) sebagai fondasi utama perjalanan bisnis Grup UT yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Torehkan Prestasi di Swedia, Atlet SOIna Binaan United Tractors Raih Juara 3 di Gothia Cup 2025

by CORCOM | Jul 25, 2025 | Tak Berkategori

Momen kemenangan tim SOIna DKI Jakarta usai meraih juara 3 di Gothia Special Olympics Cup 2025

Atlet binaan PT United Tractors Tbk (UT) kembali mengharumkan nama Indonesia di kancah internasional. Tim sepak bola Special Olympics Indonesia (SOIna) DKI Jakarta berhasil meraih juara 3 dunia dalam ajang Gothia Cup 2025 yang berlangsung di Gothenburg, Swedia, pada tanggal 13–17 Juli 2025.

Keberhasilan ini menjadi bukti nyata bahwa dukungan yang konsisten dapat menghasilkan dampak positif dan berkelanjutan. Sebagai bagian dari komitmen sosial, Perusahaan mendukung penuh persiapan dan keberangkatan para atlet melalui program UT Inspiring Youth yang difokuskan pada pemberdayaan generasi muda, termasuk mereka yang memiliki kebutuhan khusus.

“Kami merasa bangga dan terinspirasi atas pencapaian para atlet binaan yang telah menunjukkan semangat juang luar biasa. Bagi UT, pencapaian ini bukan sekadar kemenangan, tetapi juga bentuk nyata dari pentingnya menciptakan ruang tumbuh yang setara bagi semua,” CSR Manager UT, Himawan Sutanto.

Melalui kolaborasi dengan Dinas Pemuda dan Olahraga (Dispora) Provinsi DKI Jakarta, UT menyediakan perlengkapan olahraga lengkap bagi atlet SOIna DKI Jakarta yang bertanding di kategori Gothia Special Olympics Trophy (GSOT).  Selain dukungan perlengkapan, UT juga melibatkan karyawan dalam kegiatan Football Fun Games bersama para atlet SOIna sebelum keberangkatan. Inisiatif ini menjadi ruang interaksi inklusif yang sejalan dengan semangat employee volunteering, serta mendukung penguatan nilai kebersamaan dan inklusi di lingkungan kerja UT.

Ajang Gothia Cup 2025 dikenal sebagai turnamen sepak bola remaja terbesar di dunia yang telah digelar sejak 1975. Kategori GSOT sendiri memberikan panggung khusus bagi atlet muda dengan disabilitas intelektual untuk berkembang dan bersaing di tingkat global.

Sebelumnya, keberangkatan para atlet dilepas secara simbolis di Kantor Dispora DKI Jakarta pada awal Juli 2025. Seremoni ini turut dihadiri oleh perwakilan UT dan Dispora, menandai sinergi antara dunia usaha dan pemerintah dalam mendukung pengembangan talenta muda di bidang olahraga.

Keikutsertaan tim SOIna DKI Jakarta di Gothia Cup bukan yang pertama. Mereka telah mencatat sejumlah prestasi, termasuk medali emas pada 2017 dan 2024. Tahun ini, dengan semangat dan tekad baru, mereka kembali berhasil membawa pulang medali dan menjaga tradisi juara di ajang bergengsi ini.

Melalui kegiatan ini, UT berharap kolaborasi berkelanjutan dengan berbagai mitra strategis dapat terus diperkuat demi membuka lebih banyak peluang bagi pemuda Indonesia untuk berkembang. Dengan menciptakan ekosistem yang inklusif dan suportif, UT meyakini bahwa setiap individu, termasuk mereka yang berkebutuhan khusus, memiliki potensi besar untuk berdaya, meraih prestasi, dan memberikan kontribusi nyata bagi bangsa.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Fokus pada Pertumbuhan Karyawan, Bina Pertiwi Raih Tiga Penghargaan HR Excellence 2025

by CORCOM | Jul 17, 2025 | Tak Berkategori

Penghargaan HR Excellence Award 2025 yang diterima Bina Pertiwi di Ballroom Shangri-La Hotel, Jakarta.

Di tengah kemajuan teknologi dan hadirnya kecerdasan buatan generasi baru (Gen-AI), PT Bina Pertiwi (BP) membuktikan bahwa sentuhan manusia tetap menjadi inti dari pertumbuhan yang berkelanjutan. Melalui komitmen yang kuat untuk terus merawat, mengembangkan, dan mengapresiasi sumber daya manusia (SDM), BP kembali mengukir prestasi dengan meraih tiga penghargaan strategis dalam ajang HR Excellence Award 2025.

Acara ini diselenggarakan oleh Majalah SWA bekerja sama dengan Lembaga Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (LM FEB UI) di Ballroom Shangri-La Hotel, Jakarta, pada tanggal (16/07/2025). Tema yang diusung pada penghargaan ini yaitu “Accelerating Sustainable Growth through Human-Centered Approaches in the Age of Gen-AI.” Sebuah pengingat bahwa kemajuan bukan hanya tentang teknologi, tapi tentang manusia yang menggerakkannya.

Tiga penghargaan yang diterima BP mencakup kategori Learning & Development, Wellbeing Management, serta Reward Management & Talent Retention Strategy. Penghargaan ini diterima langsung oleh Presiden Direktur BP, Mahmudi, yang hadir mewakili seluruh insan perusahaan.

“Kami percaya bahwa SDM yang kompeten, tangguh, dan adaptif merupakan kunci produktivitas yang berdampak langsung pada kinerja perusahaan. Ini bukan hanya soal angka, tapi tentang manusia yang tumbuh bersama Perusahaan,” ujar Mahmudi dalam sambutannya.

Ia juga menambahkan bahwa setelah sebelumnya BP meraih predikat Platinum dari Astra Group melalui transformasi proses bisnis dan pengelolaan human capital, penghargaan ini menjadi langkah nyata dalam melanjutkan perjalanan dengan standar yang lebih luas dan pengakuan yang lebih terbuka.

Indikator penilaian dalam penghargaan ini berdasarkan pada tiga indikator utama yang mencerminkan bagaimana SDM menjadi jantung strategi bisnis. Pertama, dilihat dari kesesuaian program dengan strategi korporasi. Kedua, integrasi dengan sistem SDM lainnya, dan ketiga dampak nyata yang dirasakan oleh organisasi dan para karyawannya.

Komitmen BP terhadap pengembangan manusia terlihat dari berbagai inisiatif yang dilakukan. Dalam bidang pembelajaran, BP menghadirkan BP EDC (Excellence Directory of Competencies) dan platform pembelajaran digital ELENA, yang membuka akses pelatihan tak hanya bagi sebagian, tetapi untuk seluruh karyawan pada saat kapanpun dan dimanapun. Pelatihan tak lagi menjadi kewajiban, tapi kebutuhan yang menyenangkan.

Lebih dari itu, BP juga memahami bahwa manusia butuh lebih dari sekadar keterampilan. Mereka butuh sehat, bahagia, dan merasa dihargai. Maka lahirlah berbagai program wellbeing yang menyentuh lima dimensi yaitu, fisik, mental, sosial, finansial, dan pengembangan diri. Mulai dari BP Bergerak, healthy catering, fasilitas kebugaran, dan layanan konseling, hingga komunitas hobi yang mengisi ruang batin dan mempererat ikatan antar individu.

Tak kalah penting, BP menciptakan ruang penghargaan yang tak hanya formal, tapi juga emosional. Melalui pendekatan total rewards dan employee experience sejak awal perjalanan hingga masa pensiun, program-program seperti TILIC (Time to Loving and Caring), A Night to Remember, Excellent Employee, dan Porseni, menjadi bentuk apresiasi tulus yang menguatkan loyalitas dan semangat dari dalam.

Semua inisiatif ini berjalan dengan keyakinan bahwa ketika manusia diperhatikan sepenuh hati, maka perusahaan akan melangkah lebih jauh pertumbuhannya. BP percaya bahwa perpaduan antara teknologi dan nilai-nilai kemanusiaan adalah kunci menuju masa depan yang lebih berkelanjutan. Di tengah era Gen-AI, BP memilih untuk tetap menjadi perusahaan yang menjadi tempat di mana manusia tumbuh, dihargai, dan menjadi bagian dari perjalanan besar bersama.

Sekilas Tentang Bina Pertiwi

PT Bina Pertiwi  (BP) merupakan anak perusahaan dari PT United Tractor Tbk yang juga bagian dari Astra Group. Bina Pertiwi merupakan perusahaan yang berfokus pada bidang pertanian (agriculture), industri, konstruksi, pertambangan, dan energi.

Wujudkan Keberlanjutan Sosial dan Lingkungan, Grup Turangga Resources Raih Empat Penghargaan ISRA 2025

by CORCOM | Jul 16, 2025 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan ISRA yang diterima oleh PT Suprabari Mapanindo Mineral di Alana Yogyakarta Hotel & Convention Center.

  Di tengah dinamika industri pertambangan yang menantang, komitmen terhadap keberlanjutan bukanlah sekadar wacana bagi Grup PT Tuah Turangga Resources (Turangga Resources), yang merupakan anak perusahaan PT United Tractors Tbk (UT). Komitmen itu dibuktikan melalui empat penghargaan yang diraih oleh anak perusahaannya yaitu PT Suprabari Mapanindo Mineral (SMM), PT Telen Orbit Prima (TOP), PT Asmin Bara Bronang (ABB), dalam ajang Indonesia Social Responsibility Award (ISRA) 2025. Ajang ini merupakan sebuah forum apresiasi nasional yang menilai keunggulan program tanggung jawab sosial dan lingkungan. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung di The Alana Yogyakarta Hotel & Convention Center, Jakarta pada tanggal (10/07/2025). 

Dept Head Social Gov Partnership and Rehabilitasi DAS Turangga Resources, Bintang Adityawarman menyampaikan bahwa penghargaan ini bukan hanya menjadi simbol pencapaian, tetapi juga sebagai bentuk komitmen terhadap keberlanjutan lingkungan.

“Kami menyadari bahwa aktivitas pertambangan memiliki dampak terhadap ekosistem. Karena itu, kami menjadikan konservasi keanekaragaman hayati sebagai fondasi strategi keberlanjutan. Lewat pendekatan ilmiah, kolaborasi dengan masyarakat lokal, dan komitmen kolektif tim RehabDas, kami percaya bahwa produktivitas dan konservasi bisa berjalan beriringan demi masa depan lingkungan yang lestari,” ungkap Bintang Adityawarman.

Penyerahan penghargaan yang diterima oleh PT Asmin Bara Bronang (foto kiri) dan PT Telen Orbit Prima (TOP) (foto kanan) di The Alana Yogyakarta Hotel & Convention Center.

Empat penghargaan yang diraih oleh Grup Turangga Resources di ajang ISRA 2025 merupakan buah dari kerja kolektif, kepedulian, dan kolaborasi yang melibatkan seluruh elemen perusahaan hingga masyarakat lokal di sekitar wilayah operasional. Komitmen kuat terhadap pelestarian lingkungan ditunjukkan oleh SMM yang berhasil meraih Platinum Award untuk kategori Biodiversity Conservation. Penghargaan ini diberikan atas inisiatif strategis perusahaan dalam menjaga ekosistem gambut melalui pendekatan berbasis ilmiah dan pelibatan komunitas lokal. Tak hanya itu, SMM juga menyabet Bronze Award untuk kategori Economic Empowerment melalui program budidaya perikanan keramba yang membantu meningkatkan ketahanan ekonomi masyarakat setempat.

Sementara itu, perhatian terhadap kesehatan dan kualitas hidup masyarakat turut ditunjukkan oleh TOP yang berhasil meraih Gold Award untuk kategori Health Quality Improvement. Program pembangunan infrastruktur air bersih yang dilakukan TOP telah membawa dampak nyata bagi warga di sekitar area tambang, membuka akses terhadap air bersih yang layak dan berkelanjutan. Kepedulian terhadap ketahanan pangan dan ekonomi lokal juga menjadi prioritas ABB yang diganjar Gold Award untuk kategori Economic Empowerment. Melalui program pengembangan sistem pertanian terpadu, ABB turut mendorong kemandirian para petani lokal dan membuka peluang usaha baru yang lebih berkelanjutan.

Capaian ini menjadi pengingat bahwa keberlanjutan bukanlah tujuan akhir, melainkan perjalanan bersama yang menuntut komitmen, kolaborasi, dan kepedulian. Turangga Resources percaya bahwa masa depan yang lebih baik hanya bisa tercipta ketika pertumbuhan ekonomi dan keberlanjutan lingkungan berjalan beriringan.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Aksi Keberlanjutan yang Berdampak, KPP Mining Raih Dua Penghargaan Internasional di AREA 2025

by CORCOM | Jul 15, 2025 | Tak Berkategori

Penghargaan yang diberikan secara langsung kepada CSR Deputy Manager, Daniel Angga Sembara, dan HCD Deputy Manager, Rifky Syarif Shahab (foto kiri) dan piala penghargaan kategori kategori Health Promotion dan Investment in People (foto kanan).

Di balik setiap langkah kecil yang berdampak, selalu ada komitmen besar yang senantiasa dijalankan.  Itulah semangat yang selalu dipegang teguh oleh PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining), yang merupakan anak perusahaan dari PT United Tractors Tbk (UT). Melalui konsistensi dalam menjalankan program-program keberlanjutan, KPP Mining berhasil menorehkan prestasi pada ajang internasional. 

Dalam ajang The Asia Responsible Enterprise Awards (AREA) 2025, yang digelar di Bangkok, pada tanggal (27/06/2025), KPP Mining meraih dua penghargaan untuk kategori Health Promotion dan Investment in People. Penghargaan ini merupakan bentuk apresiasi atas upaya KPP Mining dalam menghadirkan dampak sosial yang nyata dan berkelanjutan bagi karyawan maupun masyarakat sekitar. Penyerahan penghargaan ini diberikan secara langsung kepada perwakilan KPP Mining yaitu CSR Deputy Manager, Daniel Angga Sembara, dan HCD Deputy Manager, Rifky Syarif Shahab.

“Apresiasi yang kami terima hari ini adalah hasil dari kerja bersama seluruh elemen di KPP Mining. Kami percaya, membangun budaya kesehatan dan keselamatan bukan hanya soal kebijakan, tetapi tentang kepedulian yang terus ditanamkan dalam keseharian,” ujar Daniel Angga Sembara.

Melalui program “Health, Safety, and Wellbeing for All”, KPP Mining menempatkan kesehatan sebagai inti dari strategi keberlanjutan. Inisiatif ini menyasar tidak hanya karyawan, tapi juga mitra bisnis dan masyarakat sekitar. Dengan pendekatan yang holistik, KPP Mining menciptakan lingkungan kerja yang lebih aman, sehat, dan tangguh.

Sementara dalam kategori Investment in People, program andalan “Talentverse” menjadi wujud nyata dari visi perusahaan dalam membangun ekosistem pengembangan talenta. Program ini dirancang untuk menyiapkan individu-individu yang unggul dalam keahlian teknis, kuat dalam nilai, serta siap menjadi pemimpin masa depan.

“Kami melihat pengembangan manusia sebagai investasi jangka panjang yang sangat penting. Ketika karyawan diberi ruang untuk tumbuh dan berkontribusi, perusahaan pun tumbuh bersama mereka,” tambah Rifky Syarif Shahab.

Semua inisiatif ini berjalan seiring dengan komitmen Astra 2030 Sustainability Aspirations, yang menjadi panduan KPP Mining sebagai bagian dari Grup Astra. Prinsip keberlanjutan diimplementasikan melalui strategi Astra Triple-P Roadmap: Portfolio, People, dan Public Contribution.

Penghargaan AREA 2025 bukan hanya simbol keberhasilan, ini adalah pengingat bahwa perjalanan keberlanjutan selalu relevan dan tak pernah selesai. Bagi KPP Mining, penghargaan ini menjadi penyemangat untuk terus melahirkan inovasi, memperluas dampak positif, dan menyebarkan nilai-nilai keberlanjutan melalui aksi nyata setiap harinya. Karena keberlanjutan sejatinya bukan tentang hari ini saja, tetapi tentang masa depan yang ingin kita ciptakan bersama.

Tentang PT Kalimantan Prima Persada (KPP Mining):

KPP Mining adalah perusahaan kontraktor jasa pertambangan terkemuka di Indonesia yang merupakan anak perusahaan dari PT Pamapersada Nusantara, yang merupakan bagian dari Grup Astra. Menyediakan berbagai layanan jasa pertambangan termasuk jasa penambangan, pemindahan tanah, dan pengangkutan berbagai material batubara dan mineral. Model bisnis perusahaan yang terintegrasi menciptakan sinergi dan peluang di sektor industri pertambangan, didukung oleh 7000 sumber daya manusia yang unggul. Sejalan dengan cita-cita Grup Astra untuk sejahtera bersama bangsa, KPP Mining mempunyai kerangka sustainability yang didalamnya mendukung pencapaian Astra 2030 Sustainability Aspiration.

Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi kppmining.com, serta ikuti kegiatan KPP Mining melalui Instagram @kppmining

Untuk informasi lebih lanjut, mohon hubungi:

Bangkit Pratama

Corporate Communication Section Head PT Kalimantan Prima Persada

Telp. +62 811 992 28 23

Bangun Kebermanfaatan untuk Jakarta, United Tractors Raih DKJ Award 2025

by CORCOM | Jul 11, 2025 | Tak Berkategori

Penyerahan penghargaan Derap Kerja Sama Jakarta (DKJ) Award 2025 yang diterima United Tractors di Balai Agung, Balai Kota DKI Jakarta.

Jakarta, 11 Juli 2025 – Di tengah perkembangan kondisi sosial dan ekonomi yang ada di kota global seperti Jakarta, kepedulian dan kolaborasi menjadi kunci dalam membangun perubahan. Komitmen inilah yang terus diupayakan secara konsisten oleh PT United Tractors Tbk (UT) melalui berbagai inisiatif sosialnya, hingga akhirnya dianugerahi penghargaan Derap Kerja Sama Jakarta (DKJ) Award 2025 oleh Pemerintah Provinsi DKI Jakarta. Penyerahan penghargaan diberikan secara langsung oleh Gubernur dan Wakil Gubernur DKI Jakarta di Balai Kota DKI Jakarta.

“Penghargaan ini bukan sekadar bentuk apresiasi, tetapi menjadi pengingat bahwa kolaborasi dan kepedulian adalah fondasi penting dalam membangun masa depan yang inklusi dan berkelanjutan. Melalui program-program yang telah dijalankan, kami berharap bisa memberikan manfaat yang nyata untuk masyarakat,” ujar Corporate Social Responsibility (CSR) Manager UT, Himawan Sutanto.

Pada ajang ini, UT berhasil meraih penghargaan dalam dua kategori sekaligus yaitu di bidang Pemberdayaan Ekonomi dan Kesehatan. Pada kategori Pemberdayaan Ekonomi, UT menghadirkan program Lembaga Pengembangan Bisnis UMKM, yang fokus pada pengembangan dan pendampingan usaha mikro, kecil, dan menengah (UMKM) lokal yang bertujuan agar UMKM bisa tumbuh mandiri, naik kelas, dan berdaya saing dalam menghadapi perubahan ekonomi yang dinamis.

Dan pada kategori Kesehatan, UT menjalankan program yang diberi nama Srikandi Lestari, yaitu pembinaan kader Posyandu terintegrasi yang berfokus pada peningkatan kapasitas para kader dan berdampak pada pelayanan kesehatan anak, ibu dan lansia. Program ini muncul dari keprihatinan terhadap masih tingginya angka stunting di Indonesia, dan UT mengambil bagian aktif untuk mendukung solusi. Melalui pelatihan, edukasi, serta aksi lapangan, para kader kini lebih siap menjalankan peran penting mereka di tengah masyarakat.

Program-program UT terpilih berdasarkan tiga indikator utama yang ditetapkan dalam penilaian DKJ Award 2025, diantaranya yaitu keberlanjutan, dampak dan evaluasi, serta inovasi dan kreativitas. Dari sisi dampak, inisiatif yang dilakukan UT terbukti membawa perubahan positif, baik dalam peningkatan pendapatan UMKM maupun dalam kualitas layanan kesehatan masyarakat. Sementara dari sisi inovasi, UT menunjukkan bahwa pendekatan kreatif dan berbasis solusi lokal menjadi salah satu kekuatan utama keberhasilan programnya.

Proses seleksi DKJ Award 2025 melibatkan tim juri independen yang terdiri dari staf khusus Gubernur DKI Jakarta, kepala dinas terkait, akademisi, pakar CSR, public figure, hingga influencer pemerhati sosial. Kombinasi beragam perspektif ini memastikan penilaian dilakukan secara objektif dan menyeluruh.

Melalui penghargaan ini, UT menegaskan bahwa tanggung jawab sosial bukan sekadar kewajiban, tapi bagian dari nilai perusahaan. Dengan semangat kolaborasi dan inovasi, UT berkomitmen untuk senantiasa melanjutkan program-program yang berdampak luas dan memperkuat fondasi pembangunan di Indonesia.

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.

Mekanik United Tractors Harumkan Nama Indonesia pada Ajang Advanced Technique Contest 2025 di Thailand

by CORCOM | Jul 3, 2025 | Tak Berkategori

Penerimaan penghargaan yang diterima oleh United Tractors di Advanced Technique Contest (ATC) 2025 yang digelar di Bangkok, Thailand.

Semangat juang, dedikasi, dan keahlian teknis menjadi bekal bagi seorang mekanik. Pada ajang Advanced Technique Contest (ATC) 2025 yang digelar di Bangkok, Thailand, mekanik PT United Tractors Tbk (UT) berhasil mengukir prestasi dengan meraih Juara Pertama dan membawa pulang gelar mekanik terbaik se-Asia Tenggara dan Asia Selatan.

Kompetisi ini berlangsung pada 1–3 Juli 2025 dan diselenggarakan oleh Asia Training and Demonstration Center (ATDC), didukung oleh Komatsu Parts Asia Corporation (KPAC). ATC menjadi ajang tahunan yang mempertemukan para mekanik terbaik dari distributor Komatsu lintas negara untuk unjuk kemampuan dalam menyelesaikan tantangan teknis secara real-time dengan standar internasional yang ketat.

“Kemenangan ini adalah buah dari komitmen jangka panjang kami dalam membina dan mengembangkan talenta teknis unggulan di Indonesia. Kami percaya, mekanik bukan hanya pekerja teknis, mereka adalah garda terdepan dalam memastikan kepuasan pelanggan dan keberlanjutan bisnis kami,” ujar Head of Corporate Governance and Sustainability Division, Sara K. Loebis.

Perjalanan sang juara bukanlah sesuatu yang instan. Sebelum terbang ke Thailand, para mekanik melewati proses panjang dan kompetitif di tingkat nasional, melalui ajang Indonesia Selection yang diikuti oleh 200 mekanik spesialis PC210-10M0 dari berbagai daerah. Mereka menjalani ujian teori dan praktik troubleshooting di Jakarta. Dari proses seleksi itu, hanya satu yang terpilih untuk mengemban tanggung jawab besar: mewakili Indonesia di ATC 2025.

Dalam kompetisi, peserta menghadapi serangkaian ujian kompleks selama 100 menit—terdiri dari sesi interview pelanggan, troubleshooting, hingga pelaporan teknis. Tak hanya soal ketangkasan tangan, kompetisi ini juga menuntut kemampuan komunikasi, analisis masalah, hingga kesadaran terhadap keselamatan kerja.

UT tampil gemilang di antara delapan peserta dari berbagai negara, termasuk Marubeni (Vietnam), Maxima (Filipina), UMW (Malaysia Timur dan Barat), L&T (India), UMW (Myanmar), dan BKS (Thailand). Menggunakan unit Komatsu PC210-10M0, mekanik UT menunjukkan performa luar biasa yang membuat para juri tak ragu menempatkannya di posisi tertinggi.

Penilaian dilakukan secara objektif berdasarkan lima aspek yaitu troubleshooting skills (50%), reporting skills (20%), safety awareness (15%), interviewing skills (10%), dan professionalism (5%). UT membuktikan bahwa kualitas SDM Indonesia mampu bersaing dan bersinar di level internasional.

“Kompetisi ini kami selenggarakan untuk meningkatkan kemampuan para mekanik kita dalam menyelesaikan masalah teknis dan memberikan pelayanan terbaik untuk pelanggan,” ujar President After Market KLTD, Hayashi-san.

Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi UT, tetapi juga untuk Indonesia. Lebih dari sekadar kemenangan, ini adalah bukti nyata bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia, pelatihan intensif, dan pembinaan yang konsisten akan berbuah manis.

Prestasi ini tidak hanya menjadi kebanggaan bagi UT, tetapi juga untuk Indonesia. Lebih dari sekadar kemenangan, ini adalah bukti nyata bahwa investasi pada pengembangan sumber daya manusia (SDM), pelatihan intensif, dan pembinaan yang konsisten. Melalui berbagai program pelatihan dan seleksi berjenjang, UT terus berkomitmen membentuk SDM yang unggul dan siap membawa standar layanan purna jual ke level dunia. 

Sekilas Tentang United Tractors

PT United Tractors Tbk (UT) yang dikenal sebagai distributor alat berat terbesar di Indonesia telah berdiri sejak tahun 1972. Saat ini UT telah berkembang dan memiliki lima pilar bisnis, yaitu Mesin Konstruksi, Kontraktor Penambangan, Pertambangan, Industri Konstruksi dan Energi. Sebagai kontribusi UT terhadap pencapaian Sasaran Pembangunan Berkelanjutan (SDGs), UT secara konsisten melaksanakan kegiatan-kegiatan yang menjunjung tinggi keberlanjutan.

ESG United Tractors

Sebagai perusahaan alat berat, pertambangan, dan energi kelas dunia, serta pengalaman selama lebih dari 52 tahun di Indonesia, UT berkomitmen untuk menghadirkan masa depan yang berkelanjutan. Hal ini dilakukan melalui penerapan prinsip ESG yang efektif dengan memperhatikan lingkungan, berdampak baik bagi sosial masyarakat, serta menjunjung tata kelola perusahaan yang baik pada seluruh level operasi bisnisnya. Di sisi lainnya, UT juga melakukan optimalisasi kompetensi, keahlian, dan aset strategis yang dimiliki untuk menghadirkan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan dan masyarakat Indonesia.